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私人工廠沒簽合同扣工資怎么解決

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-22 20:01:21 243 人看過

勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。向當(dāng)?shù)貏趧泳值谋O(jiān)察部門請求仲裁。

一、大家工資拖欠多久可以解除合同

拖欠工資可以隨時解除勞動合同，并要求用人單位支付拖欠的工資和賠償金。勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。勞動者也可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。還可以直接申請勞動仲裁要求支付。

二、工資少了幾百塊需要去仲裁嗎？

用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向的當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。

如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

三、離職了績效工資不發(fā)合理么

不發(fā)績效工資是違法的，動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或申請勞動仲裁。

如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；

2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。

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一、工廠沒有跟工人簽訂合同，工人工傷死亡怎么賠錢在未簽署任何勞動合同的情況下，倘若發(fā)生了工傷致人亡故的事故，相關(guān)的賠償事宜將如下處理：對于那些因公殉職的員工，他們的直接遺屬有權(quán)依照法律規(guī)定，向社保部門申請領(lǐng)取喪葬補貼、撫養(yǎng)／扶助親屬的生活費用及一次性的工亡補償款。具體來說，喪葬補貼金額為所在統(tǒng)籌地區(qū)上一年度全體職工月均工資的六個月；而一次性工亡補償款的標(biāo)準(zhǔn)則是參照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍來計算。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％

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2024-03-14

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