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勞動(dòng)者與用人單位出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交下列材料：（1）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;（2）申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;（3）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；（4）被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;（5）申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等）。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件。勞動(dòng)仲裁程序：1、自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，遞交仲裁申訴書；2．仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；3．仲裁庭開(kāi)庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人；4．開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述；5．調(diào)解；6．調(diào)解不成，裁決。

一、北京勞動(dòng)仲裁流程是什么

北京勞動(dòng)仲裁流程為以下三點(diǎn)：

1、申請(qǐng)仲裁；

2、領(lǐng)取通知書；

3、準(zhǔn)備資料。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供，申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件，《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件，被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，包括勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件，《證據(jù)材料清單》一式兩份。