因工遇車禍勞動(dòng)仲裁討待遇
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時(shí)間： 2023-04-25 11:22:59
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劉某因工傷待遇問(wèn)題多次找單位協(xié)商，一直未能解決。日前，經(jīng)仲裁委主持調(diào)解，劉某終于拿到了工傷醫(yī)療費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金，為自己討回了公道。
2008年11月19日，劉某因工外出發(fā)生交通事故，經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定肇事方承擔(dān)主要責(zé)任。劉某被撞傷后，在醫(yī)院住院治療22天，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)8195.4元。2009年2月，因傷情加重又住院28天，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)10665.5元。因肇事方經(jīng)濟(jì)困難，僅支付了2000元的醫(yī)療費(fèi)，無(wú)力支付剩余的醫(yī)療費(fèi)及賠償金，致使劉某的醫(yī)療費(fèi)未能及時(shí)解決，給其生活造成困難。后劉某多次找單位要求報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)，單位稱，對(duì)劉某遭受工傷沒(méi)有異議，但醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由肇事方承擔(dān)，是肇事方造成劉某的傷害，不能由單位承擔(dān)。
仲裁委認(rèn)為，交通事故系民事侵權(quán)行為，交通事故賠償屬于民事侵權(quán)損害賠償范疇，而工傷事故賠償則屬于勞動(dòng)法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)責(zé)任范疇，二者具有不同的法律關(guān)系。當(dāng)事人獲得交通事故賠償并不影響其享受工傷待遇，兩者可以兼得。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規(guī)定，因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。雖然該單位未參加工傷保險(xiǎn)，但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第62條的規(guī)定，用人單位也要按工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。在肇事方無(wú)力賠償?shù)那闆r下，單位更應(yīng)支付劉某工傷待遇。在仲裁委的調(diào)解下，單位一次性支付給劉某工傷醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等共計(jì)2.5萬(wàn)元。
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法律綜合知識(shí)一、工傷待遇糾紛勞動(dòng)仲裁多久能處理？1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。工傷賠償?shù)闹俨脮r(shí)效即是指在已經(jīng)確認(rèn)了勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下，勞動(dòng)者的事故傷害經(jīng)確認(rèn)為工傷，其在一定的時(shí)效期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起要求工傷賠償?shù)闹俨谜?qǐng)求的時(shí)效期間。2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不2024-01-26499人看過(guò) -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解[編者按]近日,重慶律師廖正遠(yuǎn)接受重慶某機(jī)械制造有限公司委托,就該用人單位不服重慶市沙坪壩區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)渝沙勞仲案字[2009]第1100號(hào)《仲裁裁決書(shū)》一案,向沙坪區(qū)人民法院依法提起訴訟.該案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于,用人單位與勞動(dòng)者就工傷賠償問(wèn)題達(dá)成的私了協(xié)議是否有效的問(wèn)題.因在現(xiàn)實(shí)司法實(shí)踐中,對(duì)此問(wèn)題尚無(wú)定論,歷來(lái)存有爭(zhēng)議,因而我們?cè)噲D看看重慶的審判機(jī)關(guān)對(duì)此問(wèn)題的看法,在此將該用人單位不服工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)的民事起訴狀發(fā)表此處,以根同行或曾經(jīng)歷過(guò)同類案件的當(dāng)事人探討:工傷賠償私了協(xié)議的法律效力.不服工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)的民事起訴狀原告：重慶某某機(jī)械制造有限公司，住所地：沙坪壩區(qū)山洞山峰路；法定代表人：趙某，聯(lián)系電話：13271808688。被告：李某，男，漢族，1972年X月X日出生；住重慶市沙坪壩區(qū)XX路2-4號(hào)；聯(lián)系電話：。訴訟請(qǐng)求：一、請(qǐng)求判決原告無(wú)需支付被告各項(xiàng)工傷待遇2023-06-0881人看過(guò)
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勞動(dòng)仲裁職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。一、工傷身亡申報(bào)賠償有時(shí)間限制嗎有的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。二、如何認(rèn)定工傷或職業(yè)病職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。三、工傷保險(xiǎn)條例對(duì)申請(qǐng)認(rèn)2023-03-0952人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)待遇在實(shí)際的工作過(guò)程當(dāng)中，由于工傷待遇條件未加以明確說(shuō)明，或是用人單位的不規(guī)范，有些勞動(dòng)者會(huì)遭遇工傷待遇無(wú)法申請(qǐng)合理補(bǔ)償?shù)那闆r。針對(duì)于此種情況勞動(dòng)者可以向當(dāng)時(shí)法院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益。那么工傷保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)人事仲裁如何處理?工傷保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)人事仲裁如何處理?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第(五)款規(guī)定，工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議是勞動(dòng)仲裁的范圍。相關(guān)條款如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)2023-05-01473人看過(guò) -
仲裁庭一、工傷待遇仲裁裁決是怎樣發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。仲裁包括以下程序：申請(qǐng)—受理—被申請(qǐng)人答辯—開(kāi)庭—質(zhì)證、辯論—調(diào)解—作出裁決。二、工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有2023-06-04134人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)判決結(jié)果出來(lái)后，感覺(jué)心里一下子放松了，我連著睡了好幾天。三年來(lái)，壓力實(shí)在是太大了。11月21日，李英（化名）苦笑道。我的頭部受過(guò)嚴(yán)重外傷，至今還有后遺癥。我不想讓外人知道這些，我還想像正常人那樣去工作，我不是為我一個(gè)人活著，還為了我正在上小學(xué)的女兒。李英說(shuō)道。上班途中遇車禍?zhǔn)軅?991年，李英參加工作，成為濱州市內(nèi)一家紡織廠的紡織工人。后來(lái)，她所在的企業(yè)破產(chǎn)，李英到了濱州市開(kāi)發(fā)區(qū)一家大型棉紡織企業(yè)繼續(xù)上班，并在2006年1月與企業(yè)簽訂了為期4年的工作合同。2007年1月，李英像往常一樣在早晨六點(diǎn)半出門(mén)，將女兒送到學(xué)校后趕往所在企業(yè)上班。就在單位附近的路口，李英感覺(jué)被車撞了一下猛然頭部著地，隨后失去了知覺(jué)。事故留下了后遺癥，李英經(jīng)常嘔吐，頭疼得晚上睡不著覺(jué)，記憶力嚴(yán)重減退，稍微走一下就頭暈得厲害。即便如此，李英還是堅(jiān)持上班。被單位解除勞動(dòng)關(guān)系后來(lái)，李英通過(guò)咨詢得知自己在上班途中受傷，應(yīng)享受單2023-06-09171人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛勞動(dòng)仲裁能否提起反訴在已啟動(dòng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過(guò)程或是訴訟案件的審理過(guò)程中，身處申請(qǐng)仲裁一方的被申請(qǐng)人，或者在訴訟案件中作為被告的一方，可向作出仲裁裁決或判決的申請(qǐng)人，亦即本訴中的原告發(fā)起一項(xiàng)特別的反請(qǐng)求，以期抵消甚至取代本訴中的仲裁請(qǐng)求或者原告的訴訟請(qǐng)求。以上即是我們所說(shuō)的“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁之反訴”。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。二、工傷保險(xiǎn)待遇是終局裁決嗎為確保勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁順利地實(shí)現(xiàn)快捷高效的運(yùn)作，我們確立了一種具有鮮明針對(duì)性且頗具創(chuàng)新意義的制度框架——“一裁終局”。此舉的核心價(jià)值在于，允許大部分勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在仲裁環(huán)節(jié)中得到妥善解決，無(wú)需進(jìn)一步拖至訴訟階段，從而顯著縮短了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理周期，大幅度提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的運(yùn)2024-07-27126人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷待遇必須在一年以內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎關(guān)于工傷賠償待遇問(wèn)題，務(wù)必在一年內(nèi)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)。按照我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)的嚴(yán)格規(guī)定，若您發(fā)現(xiàn)自己在工作環(huán)境中遭受了不當(dāng)待遇，希望向雇主尋求公正解決，千萬(wàn)不要超過(guò)這一年期限。計(jì)算開(kāi)始時(shí)間應(yīng)從您意識(shí)到或應(yīng)當(dāng)意識(shí)到雇主對(duì)自身權(quán)益造成侵害的那日起算。當(dāng)然，若在意外傷害事故發(fā)生后，雇主未及時(shí)支付您相應(yīng)薪酬，則情況另作考慮。在此種情形下，您有權(quán)依法與之理論并采取行動(dòng)，無(wú)需過(guò)分遵循仲裁時(shí)限要求。然而，倘若您決定因雇主未按時(shí)發(fā)放工資而離職，則需要在一年內(nèi)盡快完成處理此事的過(guò)程。因此，若遇到類似情況，強(qiáng)烈建議您盡早在一年內(nèi)發(fā)起仲裁申述，以確保您的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。此外，在提交仲裁申請(qǐng)前，務(wù)必要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括收集相關(guān)證據(jù)材料以及醫(yī)療診斷書(shū)等證明文件及資料，如此方能準(zhǔn)確無(wú)誤地證實(shí)您的權(quán)益是否受到損害?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一2024-07-11418人看過(guò) -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解勞動(dòng)者受傷，并且鑒定為傷殘等級(jí)的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)模瑒趧?dòng)者是必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁不服，可以在十五日之內(nèi)向人民法院起訴，沒(méi)有經(jīng)過(guò)仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院;3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不2023-04-28282人看過(guò) -
幼師李小姐在騎車上班時(shí)不幸遭遇車禍身亡，市人社局作出了工傷認(rèn)定，幼兒園方面則以李小姐已經(jīng)提交辭職信，雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系不應(yīng)屬于工傷為由將市人社局告上了法庭。記者昨日從芙蓉區(qū)法院獲悉，該院近日就這起行政訴訟案件作出一審判決，駁回了幼兒園的訴訟請(qǐng)求。李小姐是雨花區(qū)一所幼兒園的老師。2013年1月31日早晨7時(shí)55分左右，她在騎自行車前往幼兒園上班途中，被一輛小車撞倒受傷，后經(jīng)搶救無(wú)效死亡。2013年7月11日，市人社局認(rèn)定李小姐死亡為工傷死亡。幼兒園不服，在提起行政復(fù)議申請(qǐng)后起訴至芙蓉區(qū)法院。庭審中，幼兒園表示，李小姐生前雖與園方曾經(jīng)建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系，但在其遭遇交通事故時(shí)已解除。市人社局則認(rèn)為，李小姐生前雖向幼兒園提交了書(shū)面辭職信，但其發(fā)生交通事故時(shí)尚未從幼兒園離職，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。法院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)市人社局出具的調(diào)查筆錄和幼兒園出具的工作證明等證據(jù)，能夠證明李小姐事發(fā)時(shí)與幼兒園存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)2023-06-09118人看過(guò)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解在武進(jìn)打工的韋某，上班時(shí)不慎發(fā)生交通事故，治療出院后要求公司賠償一系列的損失費(fèi)共計(jì)144686.92元，但是雙方卻因?yàn)楣J(rèn)定問(wèn)題產(chǎn)生了矛盾。貴州人韋某在2010年春節(jié)后到橫林某辦公家具廠上班，工資實(shí)行計(jì)件制，月均工資約2000元。2010年5月中午，韋某乘坐摩托車下班途中與一輛轎車相撞發(fā)生交通事故，當(dāng)天經(jīng)武進(jìn)橫林醫(yī)院治療，半個(gè)月后出院。2011年5月，韋某再次入院治療。在兩次治療期間，交通事故雙方當(dāng)事人支付了韋某住院的醫(yī)療費(fèi)和復(fù)診交通費(fèi)。在韋某出院后，他此次發(fā)生交通事故受傷被認(rèn)定為工傷，并被鑒定為傷殘九級(jí)，隨即，韋某申請(qǐng)仲裁，要求公司支付各種工傷待遇144686.92元。公司對(duì)韋某所發(fā)生的事故沒(méi)有異議，但是卻對(duì)工傷認(rèn)定表示不贊同。在隨后的仲裁過(guò)程中，武進(jìn)勞動(dòng)仲裁委用郵政特快專遞向韋某所在公司郵寄仲裁申請(qǐng)書(shū)副本、應(yīng)訴通知書(shū)、開(kāi)庭通知等法律文書(shū)，但由于公司拒收，郵件被退回。而在開(kāi)庭時(shí)，公司缺2023-06-09250人看過(guò) -
申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)工傷爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。一、勞動(dòng)合同糾紛處理要多久仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁2023-03-1168人看過(guò)
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仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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勞動(dòng)仲裁員待遇待遇問(wèn)題香港在線咨詢 2025-01-31一、如何成為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員 要成為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員，您需要滿足以下條件： 1. 曾任審判員，或具有中級(jí)以上職稱，且從事法律研究、教學(xué)工作滿五年； 2. 具有法律知識(shí)，或從事人力資源管理或工會(huì)等專業(yè)工作滿五年； 3. 滿五年從事人力資源管理或工會(huì)等專業(yè)工作； 4. 與區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院簽訂勞動(dòng)合同； 5. 由區(qū)屬人才機(jī)構(gòu)深圳市優(yōu)才人力資源有限公司辦理人事代理手續(xù)； 6. 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保 -
工亡待遇勞動(dòng)仲裁如何申請(qǐng)黑龍江在線咨詢 2022-08-06要求公司進(jìn)行按工亡的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 一、工亡待遇： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社 -
勞動(dòng)仲裁如何確定員工工資待遇西藏在線咨詢 2024-12-03在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),工資證明具有至關(guān)重要的作用。為了在勞動(dòng)仲裁環(huán)節(jié)充分維護(hù)自身權(quán)益,您可以嘗試采用以下幾種方法來(lái)證明所主張工資標(biāo)準(zhǔn)的合法性: 首先,勞動(dòng)合同是最為直接的證明方式之一。如果勞動(dòng)合同中包含了明確且詳細(xì)的工資條款,那么這便可被視為有力的工資標(biāo)準(zhǔn)證據(jù)。 其次,工資條或工資發(fā)放記錄也是證明工資標(biāo)準(zhǔn)的有效途徑。這些記錄能夠直觀地反映出您每個(gè)月的實(shí)際工資收入情況,成為工資標(biāo)準(zhǔn)的直接證明。 另 -
不支付工傷待遇勞動(dòng)仲裁可以嗎四川在線咨詢 2023-09-09員工受傷后單位不給工傷待遇，勞動(dòng)者可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益，要求單位按照法律規(guī)定，給員工進(jìn)行工傷賠償，支付工傷期間的醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 -
工傷死亡待遇勞動(dòng)仲裁是怎樣的香港在線咨詢 2022-06-28下面是我們?yōu)槟銣?zhǔn)備的工傷死亡勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本 申請(qǐng)人：張三，男，年月日生，居民身份證號(hào)碼，漢族，住某區(qū)某路，系死者李四之子。聯(lián)系電話12345。 被申請(qǐng)人：常州市a公司 地址：常州市新北區(qū)某路某號(hào) 法定代表人：王二麻子 仲裁請(qǐng)求：1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人依法支付死者李四工傷死亡的各項(xiàng)賠償費(fèi)用：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金21816元，一次性工亡補(bǔ)助金382180元，合計(jì)403996元； 2、本案仲裁費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)
