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不服勞動(dòng)仲裁起訴范文的內(nèi)容有哪些?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-28 09:33:11 276 人看過

一、不服勞動(dòng)仲裁起訴范文的內(nèi)容有哪些?

(1)標(biāo)題。單列一行在正中寫“民事起訴狀”或“民事訴狀”。

(2)訴訟參與人身份等基本情況。如原告是公民的,寫明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、工作單位和住址。如果原告是不滿18周歲的未成年人,則需寫明法定代理人的姓名,以及與原告的關(guān)系。原告如是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位的,原告寫單位名稱、地址。次一行寫法定代表人姓名及職務(wù),法定代表人應(yīng)為單位的主要負(fù)責(zé)人。原告不論是公民或者法人,如有委托代理人的,在原告的下一項(xiàng)還要寫明委托代理人的姓名、職務(wù)以及與原告的關(guān)系。被告欄的事項(xiàng)與寫法與原告欄的事項(xiàng)和寫法相同。

(3)訴訟請(qǐng)求。這一部分主要寫明請(qǐng)求人民法院依法解決原告一方要求的有關(guān)民事權(quán)益爭(zhēng)議的具體問題。如要求損害賠償、債務(wù)清償、履行合同、產(chǎn)權(quán)歸還等。訴訟請(qǐng)求應(yīng)寫得明確、具體、簡(jiǎn)明扼要。

(4)事實(shí)和理由。這一部分是民事訴狀的正文和核心部分,是請(qǐng)求人民法院裁決當(dāng)事人之間權(quán)益糾紛和爭(zhēng)議的重要根據(jù)。一般是先寫事實(shí),后寫理由。事實(shí)部分,主要是寫明被告侵權(quán)行為的具體事實(shí)或當(dāng)事人雙方權(quán)益爭(zhēng)執(zhí)的具體內(nèi)容,以及被告人所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。包括發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、情節(jié)和事實(shí)經(jīng)過都應(yīng)具體寫明,其中,應(yīng)著重寫清楚被告侵權(quán)行為所造成的后果和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任以及雙方當(dāng)事人爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)和實(shí)質(zhì)性分歧。事實(shí)寫清楚以后,提供充分的人證、物證、書證及其它足以證明原告起訴有理的證據(jù)。理由部分,就是根據(jù)事實(shí)和證據(jù),寫明認(rèn)定被告侵權(quán)或違法行為的性質(zhì)和所造成的后果及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;同時(shí)寫明提出請(qǐng)求的政策和法律依據(jù),但必須注意援引法律應(yīng)準(zhǔn)確、適當(dāng)。

(5)訴狀所遞交的人民法院名稱。可以這樣寫:“為此,特向你院起訴,請(qǐng)依法判決!此致××××人民法院”。

(6)具狀人簽名或者蓋章,并注明提交訴狀的年月日。

(7)附項(xiàng)。應(yīng)依次寫明本訴狀副本的份數(shù);書證、物證的名稱、件數(shù);證人的姓名和住址。年月日

二、法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條規(guī)定,起訴必須符合下列條件:

(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

不服勞動(dòng)仲裁的起訴范文應(yīng)當(dāng)根據(jù)起訴狀的相關(guān)規(guī)定內(nèi)容和格式進(jìn)行出具,一般情況下,是可以由律師進(jìn)行起草,但必須將當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求和相關(guān)事實(shí)與理由進(jìn)行詳細(xì)的說明,司法機(jī)關(guān)接到相關(guān)起訴狀后,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定,并在準(zhǔn)備充分后進(jìn)行合法的調(diào)查取證和起訴審判。

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    不服勞動(dòng)仲裁起訴時(shí)間可以參看如下第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人
    2023-08-17
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  • 勞動(dòng)仲裁法缺席裁決的情形有哪些內(nèi)容
    一、勞動(dòng)仲裁法缺席裁決的情形有哪些內(nèi)容1.被申請(qǐng)人經(jīng)書面通知,無正當(dāng)理由不到庭。2.被申請(qǐng)人未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的?!秳趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條勞動(dòng)仲裁中,被申請(qǐng)人在收到書面開庭通知后,不提交答辯狀、證據(jù),沒有正當(dāng)理由不出庭的,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,不影響仲裁程序的進(jìn)行,仲裁庭可以缺席裁決。缺席裁決后,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)會(huì)依法做出仲裁裁決,被申請(qǐng)人逾期不執(zhí)行發(fā)生效力的勞動(dòng)仲裁裁決書的,申請(qǐng)人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄怎么確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄按照如下規(guī)則確定:一般由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條【仲裁管轄】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)
    2023-12-22
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  • 勞動(dòng)合同起訴書范文內(nèi)容是怎樣的?
    勞動(dòng)合同起訴書范文正文內(nèi)容是有案件的案由、當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求、事實(shí)理由這三大方面。勞動(dòng)合同起訴書主要分為開頭、正文、結(jié)尾三個(gè)部分,開頭是原告與被告得到基本信息,正文是需要寫清楚案由、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)理由,結(jié)尾是簽名以及寫上日期,與訴訟有關(guān)的證據(jù)材料可以附在起訴書的最后面,勞動(dòng)合同起訴書書寫起來并不是太難,可以參考以下的勞動(dòng)合同起訴書范本。勞動(dòng)合同糾紛的起訴狀范本原告:xxx,女,身份證:xxxxxxxxx住址:xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)委托代理人:xxx,xxxx律師事務(wù)所律師,電話:xxxxxxxxxxx被告:xxxx公司地址:xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)法定代表人:xxx訴訟請(qǐng)求1、判決確認(rèn)被告單方提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系行為無效,判令被告繼續(xù)履行與原告的勞動(dòng)關(guān)系至少持續(xù)到哺乳期結(jié)束即至xxxx年xx月x日;2、判決被告向原告支付x年x月x日起至判決生效之日止被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資(稅后月平均
    2023-04-16
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  • 勞動(dòng)仲裁前的準(zhǔn)備工作有哪些內(nèi)容
    一、勞動(dòng)仲裁前的準(zhǔn)備工作有哪些內(nèi)容申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)該做的準(zhǔn)備:立案時(shí)應(yīng)當(dāng)攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條【仲裁申請(qǐng)】申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。二、勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書怎么寫1.申請(qǐng)人姓名、職業(yè)、住址、工作單位,企業(yè)的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務(wù);2.被申請(qǐng)人的情況;3.申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)根
    2023-10-01
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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      山西在線咨詢 2022-08-26
      1、原告與被告的基本信息; 2、訴訟請(qǐng)求; 3、事實(shí)與理由。起訴狀上不必寫清具體證據(jù),如果您有證據(jù)提交可以直接提交證據(jù)。之前已經(jīng)仲裁過的證據(jù)需要到法院重新提交。
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      澳門在線咨詢 2023-04-08
      可以根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定:有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞
    • 勞動(dòng)仲裁裁決的申請(qǐng)執(zhí)行書的范文內(nèi)容是哪些?
      上海在線咨詢 2023-04-08
      申請(qǐng)人:張某某,男,漢族,1967年11月15日生,住咸陽(yáng)市某某區(qū)某某鎮(zhèn)某某村107號(hào)。 被申請(qǐng)人:陳某某,男,漢族,1961年12月13日生,住咸陽(yáng)市某某路某某小區(qū)1號(hào)樓1單元213室。 請(qǐng)求事項(xiàng): 1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請(qǐng)人履行(2010)咸民終字第00000號(hào)民事判決書的內(nèi)容; 2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。 事實(shí)和理由: 申請(qǐng)人張某某與被申請(qǐng)人陳某某因排除妨害糾紛一案,業(yè)經(jīng)咸
    • 服務(wù)員的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)有哪些內(nèi)容
      云南在線咨詢 2022-07-07
      此外,如因用人單位違法拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,由勞動(dòng)行政部門給用人單位施壓,令其及時(shí)、足額向勞動(dòng)者支付應(yīng)付款項(xiàng)。但在實(shí)踐中,勞動(dòng)行政部門對(duì)于用人單位的強(qiáng)制力不夠,有些用人單位可能會(huì)找各種借口否認(rèn)或拖延,所以,從提高維權(quán)效率的角度考慮,建議直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,經(jīng)過仲裁程序或后續(xù)訴訟程序獲得的生效法律文書,具有強(qiáng)制執(zhí)行力。 三、確定有管轄
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      根據(jù)現(xiàn)有法律限定,通常是不能夠增加訴訟請(qǐng)求的。2、2001年出臺(tái)的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第六條限定:人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后,當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的,如該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性,應(yīng)當(dāng)合并審理;如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也就是說,除非增加的訴訟請(qǐng)求與原爭(zhēng)議不可分配,法院才會(huì)認(rèn)可增加訴訟請(qǐng)求。這個(gè)的原則是,法院只對(duì)