勞動(dòng)仲裁中哪些內(nèi)容不予受理？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-06 18:01:48
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勞動(dòng)仲裁不予受理的范圍：家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；其他。
勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件
勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下：
1、申請(qǐng)人不具有主體資格；
2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；
3、爭議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄；
4、仲裁申請(qǐng)已超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效；這是勞動(dòng)仲裁與訴訟的一個(gè)區(qū)別點(diǎn)，一般訴訟超過訴訟時(shí)效的，法院仍會(huì)受理，當(dāng)事人并沒有喪失起訴權(quán)；而仲裁超過時(shí)效的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)一般會(huì)裁定不予受理；
5、申請(qǐng)書及有關(guān)材料不符合要求。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第二條
下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭議：
（一）勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；
（二）勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；
（三）勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；
（四）家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；
（五）個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；
（六）農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。
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個(gè)體工商戶個(gè)體工商戶勞動(dòng)仲裁不受理，可以要求該仲裁委出具書面的不予受理通知書，去法院起訴該用人單位。仲裁是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是指勞動(dòng)者和用人單位在法定期限內(nèi)不向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，就將喪失請(qǐng)求勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)保護(hù)其權(quán)利實(shí)現(xiàn)之權(quán)利的制度。勞動(dòng)仲裁不受理怎么辦？勞動(dòng)仲裁不受理可以向法院起訴。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人需要舉證證明當(dāng)事人與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這是勞動(dòng)仲裁的基本前提。當(dāng)事人在法律要求的時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)，并提供了充分證據(jù)，而人事勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理的話，當(dāng)事人可以要求其出具書面的不予受理通知書，然后以勞動(dòng)糾紛向人民法院起訴公司。我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)2023-08-05244人看過
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勞動(dòng)仲裁委托代理人授權(quán)書當(dāng)庭提交，當(dāng)事人在勞動(dòng)仲裁過程中都是可以委托他人的，當(dāng)事人在委托他人后向仲裁庭提交授權(quán)委托書即可，勞動(dòng)仲裁不予受理的情形包括申請(qǐng)人不具有主體資格，申請(qǐng)人與仲裁爭議無直接利害關(guān)系等。一、勞動(dòng)仲裁委托代理人授權(quán)書什么時(shí)候交勞動(dòng)仲裁委托代理人授權(quán)書當(dāng)庭提交。委托他人代為參與仲裁是當(dāng)事人的權(quán)利，在整個(gè)仲裁或訴訟階段都可以委托他人，委托后向仲裁庭提交授權(quán)委托書即可，沒有明確的時(shí)間限制?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十四條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。二、勞動(dòng)仲裁不予受理的情形有哪些勞動(dòng)仲裁不予受理的情形包括：1.申請(qǐng)人不具有主體資格。申請(qǐng)人在被勞動(dòng)爭議仲裁委以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。2023-06-04202人看過 -
仲裁協(xié)會(huì)1、當(dāng)事人并沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議或者在有關(guān)合同中也沒有關(guān)于仲裁條款約定的。2、裁決的事項(xiàng)并不在仲裁協(xié)議的范圍內(nèi)，或者仲裁機(jī)構(gòu)并沒有權(quán)利進(jìn)行仲裁的。3、能夠認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)并不充分。4、仲裁裁決適用的法律存在錯(cuò)誤的。一、怎么申請(qǐng)不予執(zhí)行仲裁裁決申請(qǐng)不予執(zhí)行仲裁裁決是需要法定理由的。根據(jù)我國《民事訴訟法》第237條和第274條的規(guī)定，被申請(qǐng)執(zhí)行人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，可以裁定不予執(zhí)行。第一，當(dāng)事人在合同中沒有訂立仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的。也就是說，仲裁以合同當(dāng)事人的協(xié)議為前提。如果當(dāng)事人在合同中沒有訂立仲裁條款，事后也無書面的仲裁協(xié)議，仲裁就沒有根據(jù)，仲裁機(jī)構(gòu)即使作出裁決，人民法院也不予執(zhí)行。第二，裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的。仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照仲裁法規(guī)的規(guī)定和當(dāng)事人仲裁協(xié)議的約定進(jìn)行仲裁，其裁決才能有效。仲裁2023-03-3163人看過
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仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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勞動(dòng)仲裁不予受理應(yīng)該如何辦？我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，仲裁委員會(huì)卻不予受理四川在線咨詢 2022-09-07【】第二十九條仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟?？蓱{勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)出具的《不予受理通知書》向人民法院提起訴訟。 -
不予受理勞動(dòng)仲裁的程序西藏在線咨詢 2021-11-18根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十條，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決具有法律效力。 因此，不受理勞動(dòng)仲裁也應(yīng)在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 -
勞動(dòng)仲裁雙重勞動(dòng)關(guān)系不予受理寧夏在線咨詢 2022-02-03勞動(dòng)仲裁如果不受理你的爭議，你可以拿《不予受理通知書》到法院起訴；雙重勞動(dòng)關(guān)系是不允許，但不能以此來排除新單位的法定補(bǔ)償義務(wù)。（《條例》的含義是：建立多重勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)；或單位提出，你不改正的；單位可以解除合同——也就是說：你如果沒有影響新單位工作，或單位沒有提出的；不能以此拒絕補(bǔ)償你）。 -
勞動(dòng)仲裁裁決不予受理，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否有效湖北在線咨詢 2022-04-01根據(jù)你敘述的事實(shí)，可以說勞動(dòng)仲裁委不予受理是有法律依據(jù)的。勞動(dòng)者與單位之間的借款糾紛不屬于勞動(dòng)爭議案件，勞動(dòng)者在單位里的借款與勞動(dòng)報(bào)酬雖然可以抵消，但在法律上屬于兩個(gè)不同的法律關(guān)系，因此，不能混為一談。如果單位拖欠勞動(dòng)者的工資及其他福利待遇，勞動(dòng)者是可以提出勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁的裁決不服，才可以向法院提起訴訟的。勞動(dòng)者拖欠單位的借款，單位是可以向法院提起訴訟的，但不能提出勞動(dòng)仲裁。根據(jù)我國有關(guān)法律 -
勞動(dòng)仲裁不予受理理由是什么，我提出了勞動(dòng)仲裁，結(jié)果不受理廣西在線咨詢 2022-08-21不予受理理由，事實(shí)不清，或者證據(jù)不足。不過這些員都會(huì)明確和你說明。
