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勞動(dòng)仲裁裁決一裁終局的情況
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-19 17:24:56 483 人看過(guò)

依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,勞動(dòng)仲裁中實(shí)行一裁終局制度的案件包括,仲裁金額低于地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的爭(zhēng)議和執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間等爭(zhēng)議案件。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力:

(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;

(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

勞動(dòng)仲裁前置程序的法律規(guī)定

(一)為了緩和雙方當(dāng)事人的對(duì)立情緒,立法者不希望把勞動(dòng)爭(zhēng)議都推倒法院以訴訟方式解決,而是希望主要由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)來(lái)解決,即使勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決不了,也可以對(duì)當(dāng)事人之間的矛盾產(chǎn)生一定的緩沖作用,避免矛盾激化。

(二)有些勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及的專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng),先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的處理可以發(fā)揮勞動(dòng)仲裁部門(mén)勞動(dòng)業(yè)務(wù)熟悉的優(yōu)勢(shì),在勞動(dòng)仲裁部門(mén)作出裁決后,再由法院審理,更有利于法院及時(shí)、準(zhǔn)確地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

(三)法院的民事糾紛案件種類(lèi)繁多,審理期限較長(zhǎng),而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)案期限相對(duì)較短,將仲裁作為訴訟的前置程序,使一大批勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在仲裁階段得到處理,能夠使勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限縮短,防止久拖不決,損害勞動(dòng)者利益。

仲裁是訴訟的前置程序,應(yīng)當(dāng)理解為只要當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出了仲裁申請(qǐng),無(wú)論仲裁機(jī)構(gòu)作出什么處理結(jié)果,當(dāng)事人不服,向法院起訴,法院都應(yīng)受理。因?yàn)楫?dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁后,可能出現(xiàn)三種結(jié)果:

1、仲裁機(jī)構(gòu)依法作出裁決;

2、仲裁機(jī)構(gòu)逾期不作出裁決;

3、仲裁機(jī)構(gòu)作出不予受理的決定。

一、一裁終局的情形有哪些

一裁終局是指勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)仲裁的糾紛進(jìn)行仲裁后,裁決立即發(fā)生法律效力,當(dāng)事人不得就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴的制度。勞動(dòng)仲裁“一裁終局”的案件有以下兩類(lèi):

(1)小額的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。小額勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用“一裁終局”須同時(shí)具備下列兩個(gè)條件:一是爭(zhēng)議種類(lèi),必須是下列四類(lèi)案件之一:勞動(dòng)報(bào)酬案件、工傷醫(yī)療費(fèi)案件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案件、賠償金案件。二是爭(zhēng)議數(shù)額,符合上述四類(lèi)案件之一的并不是都可以適用“一裁終局”,其爭(zhēng)議數(shù)額還必須不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額。

(2)標(biāo)準(zhǔn)明確的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。這里是指勞動(dòng)者與用人單位因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。這些爭(zhēng)議涉及的勞動(dòng)基準(zhǔn)國(guó)家都有明確、具體的規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)明確的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用“一裁終局”沒(méi)有數(shù)額的限制。

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    2023-04-16
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  • 勞動(dòng)仲裁法解讀四十七:終局裁決
    第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議?!窘庾x】本條是關(guān)于一裁終局的規(guī)定。本法規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的基本模式是:(1)一調(diào)一裁兩審制。本法第五條規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。(2)一裁終局制。本法第五條規(guī)定的除本法另有規(guī)定的外的情形指的就是本條有關(guān)一裁終局的規(guī)定。過(guò)去的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制主要問(wèn)題之一是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理周期長(zhǎng),效率低,勞動(dòng)者維權(quán)成本高。許多勞動(dòng)者,往往因
    2023-06-06
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁怎樣才是終局裁決
    《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定:“下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議?!卑凑赵摲ǖ谒氖艞l第一款的規(guī)定,用人單位如果有證據(jù)證明上述范圍內(nèi)的仲裁裁決有法定事由的,“可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決”。從對(duì)用人單位訴權(quán)處理的角度看,仲裁裁決具有了終局的效力。但是,該法第四十八條又規(guī)定:“勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?!睆膶?duì)勞動(dòng)者訴權(quán)處理的角度看,只能說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)就這部分勞動(dòng)爭(zhēng)議所作出的仲裁裁決部分地具有終局的效力,是一種附條件的仲裁終局模式,所附
    2023-03-02
    56人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁的效力如何?是否一裁終局?
    在司法實(shí)踐中,很多群眾提出這樣的疑問(wèn):勞動(dòng)仲裁的效力如何?是否一裁終局?越秀法院葛法官將為大家解答疑問(wèn)。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁不同于普通的商事仲裁,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。也就是說(shuō),在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議以后,當(dāng)事人必須先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定了一裁終局的制度,即在法律沒(méi)有其他規(guī)定的情況下,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)自作出之日起就發(fā)生法律效力。根據(jù)該規(guī)定,大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在仲裁階段就能夠得到解決,而不用再拖延到訴訟階段,有效地縮短勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理時(shí)間,提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的效率,保護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。可以說(shuō),一裁終局制度在一定程度上解決了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理周期長(zhǎng)、效率低、勞動(dòng)者維權(quán)成本高的問(wèn)題。然而,在設(shè)立勞動(dòng)仲裁一裁終局制度的同時(shí),法律同時(shí)規(guī)定了片面終局制度。該法第四十八條規(guī)定:勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到
    2023-06-06
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  • 勞動(dòng)者對(duì)一裁終局的仲裁怎么救濟(jì)
    依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,勞動(dòng)者對(duì)一裁終局案件的裁決結(jié)果不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁管轄約定有效嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決采用仲裁前置的處理程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄分為勞動(dòng)仲裁階段的管轄和法院訴訟階段的管轄,在勞動(dòng)仲裁階段,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
    2023-06-12
    64人看過(guò)
  • 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁涉及終局裁決和非終局裁決怎么處理
    一、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁涉及終局裁決和非終局裁決怎么處理1、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁庭裁決案件時(shí),裁決內(nèi)容同時(shí)涉及終局裁決和非終局裁決的,應(yīng)當(dāng)分別制作裁決書(shū),并告知當(dāng)事人相應(yīng)的救濟(jì)權(quán)利。2、法律依據(jù):《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第五十條二、不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果怎么辦可通過(guò)以下兩種監(jiān)督程序予以補(bǔ)救:(一)復(fù)議監(jiān)督當(dāng)事人有證據(jù)證明裁決發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤的,可以自收到裁決書(shū)之日起10日內(nèi)向做出裁決的仲載委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議:(1)仲裁庭的組成或仲裁的程序是違反法定程序的。(2)裁決所依據(jù)的偽造的。(3)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。(4)仲裁員在仲裁該案時(shí)有受賄索賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。仲裁委員會(huì)經(jīng)審查核實(shí)裁決有上述情形之一的,可以另行組成仲載庭審理。復(fù)議期間,不影響裁決的執(zhí)行。(二)重新仲裁(1)提起重新仲裁的前提是已發(fā)生法律效力的裁決確有錯(cuò)誤。裁決確有錯(cuò)誤是指認(rèn)定事實(shí)有錯(cuò)誤,或適用法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)
    2023-06-17
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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      遼寧在線咨詢(xún) 2021-06-20
      可以,對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議,或因執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)方面發(fā)生的爭(zhēng)議,均可實(shí)行終局裁決。
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      新疆在線咨詢(xún) 2022-03-05
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    • 如何理解勞動(dòng)仲裁中的終局裁決
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      澳門(mén)在線咨詢(xún) 2021-11-05
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