国内精品一区二区三区不卡,久久精品国产久精国产爱,久久精品免费一区二区喷潮

勞動仲裁撤訴必須要去現(xiàn)場嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-02 17:42:04 326 人看過

勞動仲裁撤訴可以不去現(xiàn)場，但是勞動仲裁必須書面申請，不可以電話申請。不需要本人去，可以請人代勞。申訴人申請撤訴應(yīng)當(dāng)符合以下條件：一申請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請。二撤訴申請必須由申訴人提出。三撤訴的目的必須正當(dāng)。

勞動仲裁是指勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)對勞動爭議當(dāng)事人爭議的事項，根據(jù)勞動方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策等的規(guī)定，依法作出裁決，從而解決勞動爭議的一項勞動法律制度。

勞動監(jiān)察與勞動仲裁的區(qū)別，具體如下：

1、是執(zhí)法主體不同，勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動行政部門，其執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動是代表勞動行政機(jī)關(guān)實行行政執(zhí)法；而勞動仲裁的執(zhí)法主體是依照國家勞動立法建立的特定機(jī)構(gòu)——勞動爭議仲裁委員會。仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表及用人單位三方面的代表組成；

2、是法律行為不同，勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，作出勞動監(jiān)察作用的是勞動行政部門的具體行政行為；而勞動仲裁則是一種準(zhǔn)司法性質(zhì)的活動，作出的裁決屬于一種國家授權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)對發(fā)生勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人具有約束力的行為；

3、是工作職責(zé)不同，勞動監(jiān)察由勞動行政部門依法對用人單位和勞動者執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，是依照法定的行政職權(quán)主動進(jìn)行，不需要相關(guān)人提出請求；而勞動仲裁機(jī)構(gòu)則是受理勞動關(guān)系當(dāng)事人申訴的勞動爭議案件，需先提出仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會才能受理案件，否則，仲裁部門不主動介入。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞動仲裁相關(guān)文章

法律綜合知識
報案必須去現(xiàn)場嗎

一、報案必須去現(xiàn)場嗎報案不是不必須去現(xiàn)場。一般情況下，如果報案人因為特殊情況不能到轄區(qū)派出所現(xiàn)場報警的，也可以通過他人或者打電話報警，但是進(jìn)入案件的偵查工作以后，后續(xù)仍然需要本人去派出所進(jìn)行報案筆錄。但是知情人舉報的情形除外。公安機(jī)關(guān)接到報警后，應(yīng)當(dāng)盡快出警，認(rèn)為有犯罪事實需要追究刑事責(zé)任的時候，應(yīng)當(dāng)立案?！吨腥A人民共和國人民警察法》第六條公安機(jī)關(guān)的人民警察按照職責(zé)分工，依法履行下列職責(zé)：（一）預(yù)防、制止和偵查違法犯罪活動；（二）維護(hù)社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；（三）維護(hù)交通安全和交通秩序，處理交通事故；（四）組織、實施消防工作，實行消防監(jiān)督；（五）管理槍支彈藥、管制刀具和易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品；（六）對法律、法規(guī)規(guī)定的特種行業(yè)進(jìn)行管理；（七）警衛(wèi)國家規(guī)定的特定人員，守衛(wèi)重要的場所和設(shè)施；（八）管理集會、游行、示威活動；（九）管理戶政、國籍、入境出境事務(wù)和外國人在中

2023-07-12

353人看過
勞動仲裁
勞動仲裁必須終局裁決嗎

一、勞動仲裁裁決的效力有哪些1、仲裁裁決在法律上不具有終局的效力?！秳趧臃ā返诎耸龡l規(guī)定：“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”按照這一規(guī)定，勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，只有當(dāng)事人雙方在法定期間內(nèi)均不向法院起訴的，該裁決方發(fā)生法律效力。2、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決并非法院審理的對象。勞動爭議進(jìn)入法院的訴訟程序后，法院審理的對象，并不是勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，而仍然是勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方之間的權(quán)利義務(wù)爭議。也就是說，盡管勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)事實上化解了大量勞動爭議，相對于法院的審判工作而言，起到了攔截、過濾的作用，減輕了法院的壓力。但從制度層面看，勞動爭議仲裁環(huán)節(jié)的存在，僅僅具有程序上的意義，故而法律界和實務(wù)部門一般均將之稱為“前置程序”。3、勞動爭議案

2023-04-27

465人看過
勞動仲裁
去勞動局勞動仲裁勝訴后怎么撤銷勞動仲裁

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律，法規(guī)有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)；（六）仲裁員在仲裁案件中索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決的。經(jīng)組成合議庭審查核實，人民法院裁定有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院撤銷的，當(dāng)事人可以在收到裁定之日起十五日內(nèi)向人民法院提起勞動爭議訴訟。勞動局勞動仲裁要多久生效勞動仲裁裁決書生效的時間是拿到判決書以后的15天。1、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；2、期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。一、勞

2023-08-08

65人看過
勞動仲裁
勞動仲裁是現(xiàn)場給下仲裁書嗎

勞動仲裁庭的裁決可以當(dāng)庭宣判，但大多數(shù)都是擇日裁決的，無論是勞動仲裁委還是法院，不選擇當(dāng)庭宣判，而選擇擇日郵寄判決書或者裁決書，都是正常情況。因為無論仲裁委還是法院，在當(dāng)庭調(diào)查本案事實，聽取雙方意見后，都需要對雙方的意見和案件的基本情況進(jìn)行梳理，對法律關(guān)系進(jìn)行審核，基本不會當(dāng)庭作出宣判的。一、打離婚官司當(dāng)庭判決了嗎？離婚案件不一定當(dāng)庭宣判，離婚案件是否當(dāng)庭宣判，是需要根據(jù)案件的具體情況決定的。當(dāng)庭判決的條件：1、案件事實清楚。2、必須在法庭進(jìn)行宣判。3、必須在庭審調(diào)查后當(dāng)日宣判，如隔日則為定期宣判。4、宣判前的庭審辯論必須有新的實質(zhì)性內(nèi)容。二、債務(wù)糾紛起訴流程怎么走1、提交訴狀申請立案債權(quán)人可以寫一份起訴狀然后遞交到法院立案廳進(jìn)行立案。2、法院發(fā)出受理通知在法院立案之后，人民法院會對債權(quán)人發(fā)出受理通知。3、法院組織雙方交換證據(jù)、被告遞交答辯狀債權(quán)人和債務(wù)人交換雙方的證據(jù)，債務(wù)人就債權(quán)人的訴

2023-06-23

87人看過

機(jī)動車
仲裁必須本人到場嗎

不是必須本人去的，可委托代理人去。一、違章不是車主本人可以處理嗎1.是現(xiàn)場處罰的違章處罰單，非必須本人去銀行繳納罰款。2如果是交通違章的違法信息通知單，可以分兩種情況處理：通知顯示是電子警察拍攝的違章行為，如果是正面拍攝的，需要本人前去處理；如果是后面拍攝的，只要擁有有效的正式駕駛證就可以去處理。不是必須車主本人。別人愿意接受扣分處罰的也可以操作。但所有接受處罰的駕駛證，都需要本人到場接受處罰。二、非本人機(jī)動車違章怎么處理1.是現(xiàn)場處罰的違章處罰單，非必須本人去銀行繳納罰款就。2如果是交通違章的違法信息通知單，可以分兩種情況處理：通知顯示是電子警察拍攝的違章行為，如果是正面拍攝的，需要本人前去處理；如果是后面拍攝的，只要擁有有效的正式駕駛證就可以去處理。不是必須車主本人。別人愿意接受扣分處罰的也可以操作。但所有接受處罰的駕駛證，都需要本人到場接受處罰。三、交通事故一定要本人去嗎交通事故處理

2023-06-26

158人看過
勞動仲裁
參加勞動仲裁，雙方是否必須到場？

仲裁開庭，一般是不強(qiáng)制要求本人到場，如當(dāng)事人委托他人或律師代自己處理相關(guān)仲裁事宜，當(dāng)事人本人不是必須要當(dāng)庭的。但如果仲裁申請人既沒有委托他人，也沒有委托律師出庭，則會被按撤回仲裁申請?zhí)幚?。被申請人?jīng)通知無正當(dāng)理由拒不當(dāng)庭的，可以缺席裁決。勞動仲裁都是終局裁決嗎勞動仲裁是不是終局裁決？可以分為終局裁決跟非終局裁決。什么是勞動仲裁終局裁決終局裁決的意思是你不能不服，只能履行裁決，不履行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。但是，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的終局裁決并不是完全沒有辦法，還是有途徑的。下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。但是對于勞動者來說，不服仍然可以向法院起訴，但是對于用人單

2023-07-17

473人看過
勞動仲裁
勞動仲裁開庭現(xiàn)場

勞動仲裁的開庭程序是：1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律；2、仲裁員宣布開庭，告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請回避并宣布案由；3、聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯；等。一、刑事訴訟有哪幾個流程階段刑事案件一審開庭主要分為以下幾個階段：1、由審判長查明當(dāng)事人是否到庭，宣布案由；宣布合議庭的組成人員、書記員、公訴人、辯護(hù)人、訴訟代理人、鑒定人和翻譯人員的名單；告知當(dāng)事人有權(quán)對合議庭組成人員、書記員、公訴人、鑒定人和翻譯人員申請回避；告知被告人享有辯護(hù)權(quán)利。2、由公訴人在法庭上宣讀起訴書，被告人、被害人就起訴書指控的犯罪進(jìn)行陳述。3、由公訴人、當(dāng)事人或者辯護(hù)人、訴訟代理人對案件證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。4、法庭辯論階段，由公訴人發(fā)表公訴詞，由被告人或辯護(hù)人發(fā)表辯護(hù)意見。5、由被告人進(jìn)行最后陳述。6、審判長宣布休庭，由合議庭進(jìn)行評議后當(dāng)庭

2023-03-15

122人看過
法律綜合知識
追索勞動報酬必須要先仲裁嗎

一、追索勞動報酬必須要先仲裁嗎1、仲裁前置程序指勞動爭議當(dāng)事人要想向人民法院提起訴訟前，必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)才可以向人民法院提起訴訟。2、勞動爭議需要先仲裁后訴訟。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。3、單位調(diào)解委員會的調(diào)解不是當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的必經(jīng)程序。即勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以通過單位單位調(diào)解委員會解決，也可以不經(jīng)調(diào)解，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！秳趧臃ā返谄呤艞l勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、勞動爭議是否必須先仲裁用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，必須先申

2024-01-28

228人看過

法律綜合知識
勞動仲裁必須要有證人證言嗎？

律師解答：不是必須。勞動仲裁不是必須要有證人證言。勞動仲裁一般需要提交如下證據(jù)：1、勞動者入職方面的證明；2、勞動者工作內(nèi)容方面的證明；3、關(guān)于約定工資、工作時間的證明；4、勞動者工資發(fā)放的證明；5、勞動者具體工作時間的證明；6、勞動者離職方面的資料?！秳趧訝幾h調(diào)解額仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

2024-05-06

328人看過
勞動訴訟
提起勞動訴訟前必須提起仲裁嗎

提起勞動訴訟前必須提起仲裁。勞動仲裁的流程具體如下：1、仲裁申請，當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請；2、案件受理，當(dāng)事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經(jīng)審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；3、組建仲裁庭，仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)組成仲裁庭；4、調(diào)查取證，仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補充證據(jù)；5、仲裁調(diào)解，在查明爭議事實的基礎(chǔ)上，由仲裁庭或仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調(diào)解；6、仲裁裁決，仲裁庭開庭裁決，應(yīng)當(dāng)在開庭的五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。勞動仲裁不予受理的條件如下：1、申請人不具有主體資格，勞動爭議仲裁委員會以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決；2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系，申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍；

2023-08-11

205人看過
用人單位
用人單位起訴勞動者必須仲裁嗎

用人單位不服勞動仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但終局裁決只能由勞動者起訴，終局裁決裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。終局裁決以外的仲裁裁決期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。一、對仲裁結(jié)果不服怎么辦？勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。二、仲裁裁決申請強(qiáng)制執(zhí)行期限是多久當(dāng)事人向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年，從判決規(guī)定的履行期間的最后一日起計算。而法院一般應(yīng)在收到申請執(zhí)行書之日起六個月內(nèi)執(zhí)行完畢?！吨俨梅ā返诰艞l第一款規(guī)定：“仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理?！钡?/div>

2023-03-14

211人看過
身份證
勞動仲裁必須帶身份證嗎

勞動仲裁開庭要帶身份證去，以備確認(rèn)身份。一般情況下，仲裁開庭時仲裁員會核對人員身份，身份證原件不在身邊，可以向仲裁員說明情況，用其他證件可以證明身份的，一般情況下仲裁員會允許；勞動仲裁的案件，也可以委托律師代理，本人可以不用出庭。一、仲裁和訴訟有什么區(qū)別？它們的聯(lián)系是什么訴訟與仲裁區(qū)別：一是管轄權(quán)的取得不同。訴訟過程中，一方當(dāng)事人只要向有管轄權(quán)的法院起訴，法院依法受理后，另一方必須應(yīng)訴;而到仲裁委員會申請仲裁，則必須要有仲裁協(xié)議，即合同中訂立仲裁條款或糾紛發(fā)生前、糾紛發(fā)生后雙方當(dāng)事人達(dá)成的請求仲裁的協(xié)議。二是審理者的產(chǎn)生方式不同。訴訟案件的審判庭由法院指定，不能由當(dāng)事人選擇;而仲裁案件，除雙方當(dāng)事人可以協(xié)商選定仲裁委員會、約定仲裁庭的組成人數(shù)外，當(dāng)事人有權(quán)選定仲裁員。三是開庭審理的原則不同。法院開庭審理一般公開進(jìn)行，只有某些涉及國家機(jī)密或個人隱私的案件，可以不公開審理。仲裁庭審理案件一般不

2023-03-11

432人看過

法律綜合知識
拖欠工資必須勞動仲裁嗎

一、拖欠工資必須勞動仲裁嗎拖欠工資不是必須要申請勞動仲裁。勞動者可以與公司協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；如果協(xié)商、調(diào)解不成的，則可以依法申請仲裁，不服仲裁結(jié)果的，則及時去起訴。勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請。二、勞動仲裁需要哪些資料勞動仲裁需要的資料有：書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明勞動者的基本身份信息和工作信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申

2023-05-05

94人看過
法人
勞動仲裁必須法人參加嗎

不需要。但是勞動仲裁必須書面申請，不可以電話申請。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。一、怎么才能申請勞動仲裁申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。二、事業(yè)單位勞動仲裁狀況事業(yè)單位職工可以申請勞動仲裁。勞動仲裁申請的流程：1、勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動法》有

2023-03-02

434人看過