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誤工費(fèi)在勞動(dòng)仲裁中是否能夠得到賠償？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-03 20:34:41 110 人看過(guò)

勞動(dòng)仲裁不支持誤工費(fèi)，誤工費(fèi)屬于人身?yè)p害侵權(quán)賠償，適用《仲裁法》而不是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。

法院會(huì)支持勞動(dòng)仲裁嗎

人民法院是否支持勞動(dòng)仲裁的決定，需根據(jù)案件的事實(shí)和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行確定。若仲裁裁決有適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的或者違反法定程序的情形之一，人民法院是不會(huì)支持勞動(dòng)仲裁，依法裁定撤銷仲裁裁決。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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    在勞動(dòng)仲裁期間,勞動(dòng)者仍然在用人單位就業(yè)并正常勞動(dòng)。根據(jù)勞動(dòng)合同的約定,用人單位應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)支付工資。用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資,在仲裁開庭時(shí)可以追加仲裁請(qǐng)求。在勞動(dòng)仲裁期間，勞動(dòng)者仍然在用人單位就業(yè)并正常勞動(dòng)。根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，用人單位應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)支付工資。用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，在勞動(dòng)仲裁期間用人單位執(zhí)意不給工資，在仲裁開庭時(shí)可以追加仲裁請(qǐng)求。 勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁期間能否拿工資？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日或者法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)公益活動(dòng)、執(zhí)行任務(wù)，或者因病不能休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此，勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁期間仍然可以拿工資。另外，《勞動(dòng)法》第四十三條也明確規(guī)定了勞動(dòng)者在停工、怠工或者因法定原因本人不能休假的，用人單位不得扣發(fā)勞動(dòng)者工資。綜上所述，勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁期間可以拿工資，用人單位不得扣發(fā)勞動(dòng)者工資。在勞動(dòng)仲裁期間,
    2023-08-28
    59人看過(guò)
  • 勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁中遭受錯(cuò)誤待遇時(shí)，能否起訴？
    勞動(dòng)仲裁錯(cuò)誤是因?yàn)橛邢铝星樾沃坏?，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁不服可以起訴嗎除了我國(guó)法律規(guī)定的一裁終局的案件外，相關(guān)主體對(duì)于勞動(dòng)仲裁不服的是可以起訴的，并可以在受到裁決書十五日之內(nèi)向法院提起訴訟。我國(guó)法律規(guī)定的一裁終局案件有：追索勞動(dòng)報(bào)酬，工傷補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝讣辉诠ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。除了以上案件之外，對(duì)于勞動(dòng)仲裁不服的可以提起訴訟?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；
    2023-08-16
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  • 工資是否能夠通過(guò)勞動(dòng)仲裁追回？
    如果勞動(dòng)者能依法提供相應(yīng)的證據(jù)證明其主張的，則申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能要回工資。在仲裁裁決生效后，勞動(dòng)者就可以按照單位履行支付工資的義務(wù)；單位拒不履行的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。但是勞動(dòng)者如果不能舉證證明其主張的，則可能不能要回其工資。勞動(dòng)仲裁程序1、申請(qǐng)；當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。2、受理；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。3、開庭；當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中，將進(jìn)行申請(qǐng)人明確請(qǐng)求、被申請(qǐng)人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見等環(huán)節(jié)。4、調(diào)解；仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭會(huì)制作調(diào)解書。5、裁決；調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭會(huì)及時(shí)作出裁決?！吨腥A人民共和國(guó)
    2023-07-05
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  • 勞動(dòng)仲裁中哪些能夠仲裁終局裁決
    一、勞動(dòng)仲裁中哪些能夠仲裁終局裁決根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定：下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：1、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議。2、因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)者對(duì)以上仲裁裁決不服的，能夠自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結(jié)時(shí)對(duì)當(dāng)事人提交的全部實(shí)體爭(zhēng)議所作的、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議，或因執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)方面發(fā)生的爭(zhēng)議，均可實(shí)行終局裁決。二、用人單位不服終局仲裁結(jié)果的處理人單位有證據(jù)證明前二項(xiàng)的仲裁裁決有：下列情形之一，能夠自收到仲裁裁決書之日起
    2024-01-17
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 因工傷不能上班，誤工費(fèi)是否能夠得到賠償，怎樣賠償？
      江西在線咨詢 2024-10-05
      嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，因他人傷害，不能參加工作而使得收入減少誤工。所以，如果他人使你受傷不能工作，使得你的被扣工資時(shí)，要賠償你誤工費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章規(guī)定： 1.因公負(fù)傷的治療費(fèi)用、住院費(fèi)、藥費(fèi)、伙食補(bǔ)貼、康復(fù)費(fèi)用等都由工傷保險(xiǎn)基金支付。 2.在還沒(méi)有經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定之前，屬于停工留薪期。 3.顧名思義，這時(shí)公司發(fā)給你的是你的正常工資和福利。跟誤工費(fèi)不同。 4.一旦鑒定結(jié)束，則按傷殘等級(jí)發(fā)放
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      云南在線咨詢 2022-11-03
      勞動(dòng)仲裁不支持誤工費(fèi)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間的誤工費(fèi)索賠是沒(méi)有明確規(guī)定的。
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      北京在線咨詢 2022-05-10
      從你敘述的情況看，你們這個(gè)案件到市勞動(dòng)局屬于越級(jí)，應(yīng)該向公司執(zhí)照的管轄區(qū)的勞動(dòng)局投訴，對(duì)于勞動(dòng)局他們對(duì)于公司拖欠工資的行為應(yīng)限期責(zé)令公司支付給你們，單位扣除你們一個(gè)月的工資不合法。因?yàn)槟憬獬贤且驗(yàn)閱挝坏男袨檫`法。如果勞動(dòng)局以什么借口不管，可以去申請(qǐng)仲裁，現(xiàn)在免費(fèi)了。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是不能直接到法院起訴的。
    • 起訴解除勞動(dòng)關(guān)系是否能得到仲裁賠償金
      陜西在線咨詢 2022-10-17
      第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議?？梢陨暾?qǐng)仲裁賠償金還沒(méi)有恢復(fù)
    • 請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)仲裁能否追討誤工損失賠償?
      山西在線咨詢 2022-07-05
      勞動(dòng)仲裁不支持誤工費(fèi)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間的誤工費(fèi)索賠是沒(méi)有明確規(guī)定的。