對于以勞動仲裁裁決方式結(jié)案的案卷，至少需保存十年；以仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年；國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。在仲裁活動中涉及國家秘密或者軍事秘密的，按照國家或者軍隊(duì)有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。
一、勞動爭議案件是公開審理的嗎
勞動爭議案件會不會對外公開，要看當(dāng)事人協(xié)議，案件是否涉及到秘密而定，如果當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的，可以不公開。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十六條勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十四條審理方式
人民法院審理民事案件，除涉及國家秘密、個人隱私或者法律另有規(guī)定的以外，應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行。離婚案件，涉及商業(yè)秘密的案件，當(dāng)事人申請不公開審理的，可以不公開審理。
二、生效的仲裁裁決確有錯誤怎么處理?
1、按現(xiàn)行法律規(guī)定，對于生效的商事仲裁裁決書，法律也規(guī)定了救濟(jì)途徑。
對于生效的商事仲裁裁決書，法律規(guī)定了當(dāng)事人可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷(《中華人民共和國仲裁法》第58條)；如生效商事仲裁裁決被證據(jù)證明確有錯誤，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)裁定不予執(zhí)行。
2、對于生效的人民法院的判決、裁定，法律也規(guī)定了救濟(jì)途徑。
對于生效的民事判決、裁定，法律規(guī)定各級法院院長對本院的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)確有錯誤，認(rèn)為需要再審的，應(yīng)當(dāng)提交審判委員會討論決定。最高人民法院對地方各級人民法院的判決、裁定，上級人民法院對下級人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)確有錯誤的，有權(quán)提審或者指令下級人民法院再審并可以提交審判委員會討論并再審，而且當(dāng)事人也可以向上一級法院申請?jiān)賹彙Ａ硗猓?dāng)事人還可以向人民檢察院提出申訴。人民檢察院對此也可以依職權(quán)提出抗訴。
3、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》只規(guī)定了對“一裁終局”而生效的勞動爭議仲裁的司法救濟(jì)權(quán)。
《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第49條規(guī)定的救濟(jì)權(quán)的對象也僅限于用人單位一方，并不包括勞動者一方。這種對“一裁終局”的生效勞動爭議仲裁裁決書的救濟(jì)，相對于絕大部分的非“一裁終局”案件而言，不僅救濟(jì)的相對數(shù)量極為有限，而且這種救濟(jì)權(quán)的賦予是以提前犧牲了用人單位向法院的起訴的權(quán)利為代價的。
救濟(jì)途徑
《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》(1993年10月18日勞部發(fā)[1993]276號)第34條規(guī)定：“各級仲裁委員會主任對本委員會已發(fā)生法律效力的裁決書，發(fā)現(xiàn)確有錯誤需要重新處理，應(yīng)提交本仲裁委員會決定。決定重新處理的爭議，由仲裁委員會決定終止原裁決的執(zhí)行。仲裁決定書由仲裁委員會主任署名，加蓋仲裁委員會印章。仲裁委員會宣布原仲裁裁決書無效后，應(yīng)從宣布無效之日起七日內(nèi)另行組成仲裁庭。仲裁庭再次處理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起三十日內(nèi)結(jié)案。”即當(dāng)各級仲裁委員會主任，當(dāng)發(fā)現(xiàn)本委員會的裁決書有錯誤，其可以啟動仲裁委員會討論程序，并進(jìn)行內(nèi)部的自我糾正。
雖然仲裁委員會主任對錯誤的發(fā)現(xiàn)，也完全有可能是在當(dāng)事人向仲裁委會員提出異議后而發(fā)現(xiàn)。但是，無論是通過哪種方式發(fā)現(xiàn)的錯誤，至少原《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第34條的規(guī)定，為仲裁委的自我糾錯提供了法律依據(jù)。
三、勞動仲裁后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金到哪里拿
勞動仲裁勝訴以后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)然是跟公司要的，仲裁機(jī)構(gòu)跟國家其他有關(guān)部門對此不承擔(dān)任何法律責(zé)任。如果勞動仲裁裁決書已經(jīng)發(fā)生了法律效力，公司拒絕支付補(bǔ)償金的，可以拿著仲裁裁決書等相關(guān)材料到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
一般來說，勞動仲裁的案件在45日之內(nèi)就可以進(jìn)行結(jié)案。最長可以在60日之內(nèi)必須進(jìn)行結(jié)案。所以一般來說，勞動仲裁裁決書下達(dá)之后，企業(yè)就要履行相關(guān)賠償義務(wù)。一般是在45日之內(nèi)就可以拿到賠償。
勞動仲裁自立案之日起，四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜，經(jīng)勞動仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長十五日，也就是說，最長六十日，勞動仲裁可結(jié)案；勞動仲裁裁決書下達(dá)后，當(dāng)事人未在法定期限內(nèi)向中院申請撤銷，或者向基層法院起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力，逾期不執(zhí)行的，申請人可向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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勞動仲裁提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲2023-03-06120人看過 -
法律綜合知識一、行政許可卷宗保存幾年針對行政許可卷宗的保存年限問題，一般是30年。然而，我們可以參考《中華人民共和國檔案法》的相關(guān)規(guī)定來指導(dǎo)實(shí)踐。1．根據(jù)《檔案法》第十九條，國家檔案館保管的檔案，一般應(yīng)自形成之日起滿三十年向社會開放。這一條款雖主要針對國家檔案館的檔案，但為行政許可卷宗的保存提供了參考框架。2．對于行政許可的申請材料，可以視為有價值的材料，并參照此規(guī)定保存至少三十年。這樣的保存期限既符合檔案管理的常規(guī)做法，也確保了行政許可活動的歷史記錄得以妥善保存。二、檔案法規(guī)定保存時間《中華人民共和國檔案法》第十九條明確規(guī)定了檔案的保存時間。具體而言，國家檔案館保管的檔案，在一般情況下，應(yīng)當(dāng)自檔案形成之日起滿三十年向社會開放。1．但這一期限并非絕對，對于經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化等類檔案，其向社會開放的期限可以少于三十年；2．而對于涉及國家安全或者重大利益以及其他到期不宜開放的檔案，其向社會開放的期限則2024-08-13200人看過 -
一、勞動仲裁卷宗當(dāng)事人可以復(fù)印對方的復(fù)印件嗎當(dāng)事人可以申請復(fù)印勞動仲裁的卷宗，但只能申請復(fù)印正卷的卷宗。并且當(dāng)事人的代理人也可以依法申請查閱，復(fù)制。正卷中包括仲裁申請書、受理（不予受理）通知書、答辯書、調(diào)查證據(jù)等材料。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十三條仲裁委員會應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對案卷正卷材料，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人依法查閱、復(fù)制?！秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》第二十四條仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年；仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年；國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。二、勞動仲裁程序所需的基本材料介紹1．勞動仲裁申請書；2．申請人身份證明及復(fù)印件；3．有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》；4．被申請人工商注冊信息資料；5．申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；6．《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。三、勞動仲裁去當(dāng)?shù)啬膫€部門勞動仲裁去當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會。勞動仲裁2023-10-08258人看過 -
仲裁當(dāng)事人勞動部1993年頒布的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，勞動仲裁當(dāng)事人不得查閱復(fù)印卷宗。（北京）朝陽法院認(rèn)為該規(guī)定不符合公開公正原則，向人力資源和社會保障部發(fā)送司法建議。記者昨天獲悉，人力資源和社會保障部回復(fù)法院說，新《辦案規(guī)則》已采納司法建議。朝陽法院民庭陳法官介紹說，法院在審理勞動爭議案件時，往往需要調(diào)查當(dāng)事人在仲裁階段的陳述和舉證情況。“比如當(dāng)事人在法院的陳述，如果與仲裁階段相互矛盾。另一方當(dāng)事人需要以仲裁筆錄作為反駁證據(jù)?！敝俨脵C(jī)關(guān)與法院并沒有案卷轉(zhuǎn)送機(jī)制，所以讓當(dāng)事人自己查閱復(fù)印仲裁材料是簡單易行的，但部分仲裁機(jī)構(gòu)拒絕當(dāng)事人的查閱要求。陳法官說，目前不服仲裁裁決到法院起訴的勞動爭議案件數(shù)量較大，且不斷增長。每個案件都由法官到仲裁取證的話，既加大了法官的壓力，也浪費(fèi)了審判時間。去年10月，朝陽法院向人力資源和社會保障部發(fā)出了司法建議，不許當(dāng)事人查閱復(fù)印卷宗的規(guī)定，不符合公開公正的原2023-06-10392人看過
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代理勞動仲裁是否需要請律師，是要根據(jù)由請人具體的案情來決定。對于爭議標(biāo)的額不大,法律關(guān)系清楚的是可以不需要律師,當(dāng)然，不需要請律師的情況下,你必須要進(jìn)行多請教、多問就可以解決問題了。如果對于爭議數(shù)額較大的、存在爭議的,而且又需要調(diào)查的，最好是找一個律師幫助，因?yàn)楫吘乖趧趧又俨靡彩菍儆谝粋€法律方面,專業(yè)知識的方面是非常專業(yè)的一個需求的。一、建議請律師的情況1、復(fù)雜的離婚案件，建議找律師如何理性的澄清自己的清白，如何圍繞對方的主張，或?qū)Ψ接幸馐占淖C據(jù)，合法的爭取自己應(yīng)有的權(quán)利。離婚律師可以最大程度保護(hù)合法權(quán)益。2、法律空白，建議找律師有些離婚案件，雖然案情簡單，但雙方爭議的問題在法律上仍是空白，沒有具體的法律規(guī)定，甚至某一類型的離婚案件在各地法院的判決結(jié)果都不一樣。有些法律并沒有明確規(guī)定，對于這一類案件的處理，就有必要請一名專業(yè)的離婚律師參謀了。3、有意調(diào)解離婚，建議找律師通過離婚律師的調(diào)解，將2023-03-11147人看過 -
營業(yè)執(zhí)照一、行政處罰卷宗最少保存多長時間根據(jù)《檔案法》及《公安檔案管理規(guī)定》第八條四項(xiàng)的規(guī)定：“收集保管具有永久保存價值的公安檔案、資料，并自形成之日起滿20年即向同級公安檔案館移交;同級未設(shè)公安檔案館的向上一級公安檔案館移交;”移交后做永久保存，也就是最少不低于60年。二、我們國家規(guī)定的行政處罰主要包含以下幾種根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第八條的規(guī)定，行政處罰有以下7種：1、警告：這是所有行政處罰里面最輕的的處罰，主要是對違法行為人做出譴責(zé)和告誡，讓他們知道自己行為帶來的嚴(yán)重性，并且希望他們能夠及時改正自己的錯誤。2、罰款：罰款也是我們常見的處罰類型，這里的罰款是對違法行為人強(qiáng)制性收取的金錢，通過這種罰款的方式，讓他們意識到自己的行為已經(jīng)屬于違法行為了。3、沒收非法的財物：這里的財物是指違法行為人通過盜竊、詐騙、強(qiáng)行霸占等不正當(dāng)?shù)氖侄潍@得的金錢，因?yàn)檫@些金錢本身就不屬于違法行為人的，所以要將2023-04-22195人看過 -
債權(quán)申報一、破產(chǎn)案件卷宗的保存期限訴訟檔案的保管期限分為永久、長期、短期三種。根據(jù)人民法院訴訟檔案的特點(diǎn),凡屬本院審判活動形成的需要長遠(yuǎn)利用的訴訟檔案,劃為永久保管。凡屬在相當(dāng)長的時期內(nèi)需要查考使用的訴訟檔案,劃為長期保管,保管時間為60年。凡屬在相對較短的時期內(nèi)需要查考利用的訴訟檔案,劃為短期保管,保管時間為30年。二、破產(chǎn)債權(quán)申報法定期限1、債權(quán)申報期限:(1)債權(quán)申報期限自人民法院發(fā)布受理破產(chǎn)申請公告(而非受理)之日起計算,最短不得少于30日,最長不得超過3個月。(2)在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi),債權(quán)人未申報債權(quán)的,可以在破產(chǎn)財產(chǎn)最后分配前補(bǔ)充申報;但是,此前已進(jìn)行的分配,不再對其補(bǔ)充分配。為審查和確認(rèn)補(bǔ)充申報債權(quán)的費(fèi)用,由補(bǔ)充申報人承擔(dān)。2、職工債權(quán)不必申報:債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)2023-04-24361人看過 -
法律綜合知識勞動局勞動仲裁流程是勞動局受理案件后組建仲裁庭，對爭議案件先行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議未達(dá)成的，仲裁庭開庭審理裁決，對被執(zhí)行人實(shí)施強(qiáng)制執(zhí)行。勞動仲裁時效為一年。一、勞動局勞動仲裁流程勞動局勞動仲裁流程：1．組仲裁庭；2．雙方調(diào)解。3．開庭審理；4．仲裁裁決；5．強(qiáng)制執(zhí)行。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。二、勞動仲裁時效為多久勞動仲裁的時效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力2022-08-1288人看過
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勞動仲裁證據(jù)保全仲裁中的證據(jù)保全方式也適用于相關(guān)民事法律的規(guī)定，但我國民事訴訟法沒有明確規(guī)定。審判實(shí)踐證明，由于證據(jù)的不同，證據(jù)保全的方法也不同。例如，證人證言證據(jù)的保存應(yīng)采取制作證人證言筆錄或錄音的方法；對于物證的保全，人民法院可以進(jìn)行勘驗(yàn)，制作筆錄、圖畫、照片、錄像，或者采取保全原物的措施。易腐物品可以采取變賣、保價措施；書面證據(jù)和視聽資料可以及時移交法院保存什么是證據(jù)保全證據(jù)保全是指法院進(jìn)行調(diào)查的行為，在起訴或調(diào)查證據(jù)之前，根據(jù)利害關(guān)系方的要求或依職權(quán)收集并保存將來可能丟失或難以獲得的證據(jù)勞動仲裁所需的材料我們可以將其歸納為三類，申請勞動仲裁所需的材料也不同：第一類。如果申請人是雇員，請?zhí)峤灰韵虏牧希海?）勞動仲裁申請（詳細(xì)說明申請的事實(shí)和理由，（2）申請人身份證明和復(fù)印件（3）如有委托代理人，需簽署并提交委托書，注明委托事項(xiàng)，并提交委托代理人身份證復(fù)印件。委托人代理人為律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)2023-05-07306人看過 -
勞動仲裁勞動仲裁可以委托律師。律師接受勞動者的委托，參與勞動爭議仲裁，是法律所規(guī)定的律師業(yè)務(wù)之一。因此，勞動者可以在申請勞動爭議仲裁后，委托專業(yè)的律師為自己進(jìn)行代理。仲裁階段的律師，可以幫助勞動者縷清思路，整理證據(jù)資料，出庭參與辯論，對于勞動者在仲裁階段勝訴具有一定的幫助。一、判刑是在法院還是檢察院？量刑是在法院。檢察院提出量刑建議，具體量刑是法院負(fù)責(zé)。建議及時委托律師介入，經(jīng)辦律師需要在全面了解案情的基礎(chǔ)上作出準(zhǔn)確的法律分析，本律師團(tuán)隊(duì)有大量辦理取保候?qū)彙⒕徯痰葟妮p處罰的成功案例，如需法律咨詢或委托律師，可攜帶案件相關(guān)材料當(dāng)面咨詢團(tuán)隊(duì)律師，律師團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富、勝訴率高，全面了解案情后為您出具專業(yè)的法律意見、代理思路及專屬的解決方案。二、報警后找律師不行嗎可以根據(jù)個人的案件情況決定是否委托律師的。對于律師辯護(hù)工作，會見被告人、申請取保、出庭辯護(hù)，只是手段，目的是依法維護(hù)被告人的合法權(quán)益。我們常常關(guān)注2023-03-12205人看過 -
勞動仲裁勞動關(guān)系仲裁一般四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一、農(nóng)民工工資多久能結(jié)清仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。二、發(fā)生欠薪合同糾紛怎么處理可以通過協(xié)商、調(diào)解、申請仲裁以及起訴處理。勞動糾紛的案件，勞動者申請仲裁后，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲2023-03-07194人看過 -
勞動仲裁勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。我國法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、勞動維權(quán)時效(1)勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。(2)因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。(3)因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能一年內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。(4)勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本一年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的2023-03-07140人看過
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法律綜合知識一、盜竊罪多久能拿到卷宗1、一般逮捕后2個月內(nèi)到檢察院可以看卷宗。2、根據(jù)法律規(guī)定，辯護(hù)律師自人民檢察院對案件審查起訴之日起，可以查閱、摘抄、復(fù)制本案的案卷材料。其他辯護(hù)人經(jīng)人民法院、人民檢察院許可，也可以查閱、摘抄、復(fù)制上述材料。盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。所謂“數(shù)額較大”，是指個人盜竊公私財物價值人民幣一千元至三千元以上。3年以上10年以下有期徒刑。情節(jié)嚴(yán)重的，處3年以上10年以下有期徒刑，判處罰金。所謂情節(jié)嚴(yán)重，是指數(shù)額巨大或者其他嚴(yán)重情節(jié)。所謂數(shù)額巨大，是指個人盜竊公私財物價值人民幣三萬元至十萬元以上。10年以上有期徒刑或者無期徒刑，情節(jié)特別嚴(yán)重的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)?！缎谭ā返诙倭臈l盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊2024-01-02405人看過
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仲裁的程序仲裁裁決結(jié)案的案卷保存期限不少于十年。具體情況如下：1、對于以勞動仲裁裁決方式結(jié)案的案卷，至少需保存十年；以仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年；國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定；2、在仲裁活動中涉及國家秘密或者軍事秘密的，按照國家或者軍隊(duì)有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)；3、申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按要求補(bǔ)正全部材料的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。法律依據(jù)：《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十四條仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年；仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年；國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。保存期滿2023-08-11378人看過
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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仲裁庭對勞動糾紛卷宗保管多久?青海在線咨詢 2023-12-14正常情況下保管期限是10年，不過，如果仲裁庭對于勞動糾紛案件是以調(diào)解方式或者以其他方式結(jié)案的，卷宗的保管期限最少是5年。卷宗主要是跟勞動糾紛案件相關(guān)的材料，比如勞動仲裁申請書，勞動仲裁裁決書，以及勞動糾紛案件中相關(guān)的證明材料。 -
勞動仲裁卷宗能不能復(fù)印?四川在線咨詢 2023-12-03勞動仲裁卷宗當(dāng)事人可以復(fù)印，結(jié)案后，勞動者如果對裁定書不服，可以委托律師去復(fù)印，然后申請法院撤銷該裁定。庭審筆錄是勞動仲裁庭審情況的集中反映。 -
勞動仲裁時可否調(diào)取卷宗吉林省在線咨詢 2023-05-06可以。仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。 1；正卷包括：仲裁申請書、受理（不予受理）通知書、答辯書、當(dāng)事人及其他仲裁參加人的身份證明材料、授權(quán)委托書、調(diào)查證據(jù)、勘驗(yàn)筆錄、當(dāng)事人提供的證據(jù)材料、委托鑒定材料、開庭通知、庭審筆錄、延期通知書、撤回仲裁申請書、調(diào)解書、裁決書、決定書、案件移送函、送達(dá)回證等。 2；副卷包括：立案審批表、延期審理審批表、中止審理審批表、調(diào)查提綱、閱卷筆錄、會議筆錄、評議記錄、結(jié)案審 -
法院卷宗一般都保存多久？廣東在線咨詢 2022-08-20訴訟檔案的保管期限分為永久、長期、短期三種。根據(jù)人民法院訴訟檔案的特點(diǎn)，凡屬本院審判活動形成的需要長遠(yuǎn)利用的訴訟檔案，劃為永久保管。凡屬在相當(dāng)長的時期內(nèi)需要查考使用的訴訟檔案，劃為長期保管，保管時間為60年。凡屬在相對較短的時期內(nèi)需要查考利用的訴訟檔案，劃為短期保管，保管時間為30年。 具體案卷保管期限的劃定，參照《保管期限表》辦理。 -
勞動仲裁案卷什么時候要封存，保存多少年吉林省在線咨詢 2022-04-18《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十七條規(guī)定“仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。保存期滿后的案卷，應(yīng)按照國家有關(guān)檔案管理的規(guī)定處理。” 《民事訴訟法》第二百六十條對中華人民共和國涉外仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行： （一）當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁
