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勞動(dòng)仲裁中止審理期限有什么規(guī)定
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-28 19:31:19 373 人看過

仲裁是指買賣雙方在糾紛發(fā)生之前或發(fā)生之后,簽訂書面協(xié)議,自愿將糾紛提交雙方所同意的第三者予以裁決,以解決糾紛的一種方式。仲裁協(xié)議有兩種形式:一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的,它通常作為合同中的一項(xiàng)仲裁條款出現(xiàn);另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的,它是把已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提交給仲裁的協(xié)議。這兩種形式的仲裁協(xié)議,其法律效力是相同的。下列情況下,中止仲裁:

(1)當(dāng)事人一方死亡,需要等待繼承人表明是否參加仲裁的;

(2)一方當(dāng)事人喪失參加仲裁的行為能力,尚未確定法定代理人的;

(3)作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止,尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的;

(4)一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由,不能參加仲裁的;

(5)本案必須以另一案審結(jié)結(jié)果依據(jù),而另一案尚未審結(jié)的;

(6)本規(guī)則第八條第二款和其他應(yīng)當(dāng)中止仲裁的情形。

中止仲裁的原因消除后,恢復(fù)仲裁。

一、勞動(dòng)仲裁中止了申請(qǐng)人怎么辦

1、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第89條:勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,從當(dāng)事人提出申請(qǐng)之日起,仲裁申訴時(shí)效中止,企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)結(jié)束調(diào)解,即中止期間最長(zhǎng)不得超過三十日。結(jié)束調(diào)解之日起,當(dāng)事人的申訴時(shí)效繼續(xù)計(jì)算。調(diào)解超過三十日的,申訴時(shí)效從三十日之后的第一天繼續(xù)計(jì)算。第90條:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)對(duì)未予受理的仲裁申請(qǐng),應(yīng)逐件向仲裁委員會(huì)報(bào)告并說明情況,仲裁委員會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的,應(yīng)及時(shí)通知當(dāng)事人。當(dāng)事人從申請(qǐng)至受理的期間應(yīng)視為時(shí)效中止。

2、《若干問題解釋》第19條:在規(guī)定的辦案時(shí)間內(nèi),如遇特殊情況,致使勞動(dòng)爭(zhēng)議案件無法繼續(xù)審理的,是否可以中止審理?答:仲裁庭在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中。如遇有特殊情況(如向上級(jí)單位請(qǐng)示等待答復(fù)、仲裁委員會(huì)之間委托調(diào)查、進(jìn)行鑒定、當(dāng)事人患病或因故不在本地而不能參加仲裁活動(dòng)等不可抗力事由),致使勞動(dòng)爭(zhēng)議無法繼續(xù)審理的,可以向仲裁委員會(huì)提出中止審理的理由和時(shí)間,經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后中止審理。規(guī)定的辦案時(shí)間應(yīng)扣除中止時(shí)間后合并計(jì)算。

3、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第30條:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)從組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)介案。案情復(fù)雜需要延期的,報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)延期不得超過三十日。

對(duì)于請(qǐng)示待批,工傷鑒定,當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動(dòng),以及其他妨礙仲裁辦案進(jìn)行的客觀情況,應(yīng)視為仲裁時(shí)效中止,并需報(bào)仲裁委員會(huì)審查同意。仲裁時(shí)效中止不應(yīng)計(jì)入仲裁辦案時(shí)效內(nèi)。

4、參照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第136條:有下列情形之一的,中止訴訟:

(一)一方當(dāng)事人死亡,需要等待繼承人表明是否參加訴訟的;

(二)一方當(dāng)事人喪失訴訟行為能力,尚未確定法定代理人的;

(三)作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止,尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的;

(四)一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由,不能參加訴訟的;

(五)本案必須以另一案的審理結(jié)果為依據(jù),而另一案尚未審結(jié)的;

(六)其他應(yīng)當(dāng)中止訴訟的情形。

二、哪些人可以參加勞動(dòng)仲裁

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》在歸納和總結(jié)現(xiàn)行規(guī)定的基礎(chǔ)上,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁參加人作出了規(guī)定,這些規(guī)定基本與現(xiàn)行規(guī)定一致,但在個(gè)別方面補(bǔ)充了新的規(guī)定:

1、規(guī)定了當(dāng)事人。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞動(dòng)者死亡的,由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。同時(shí)補(bǔ)充規(guī)定了新的內(nèi)容,即勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。

2、規(guī)定了第三人。與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。

3、規(guī)定了代理人。

(1)委托代理人。當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

(2)法定代理人。喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者,由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)。

(3)指定代理人。無法定代理人的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為其指定代理人。

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    一、勞動(dòng)仲裁的期限是多久勞動(dòng)仲裁期限超期如何處理根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的期限期間為一年,仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁期限期間的限制,勞動(dòng)者可隨時(shí)提出仲裁申請(qǐng)。但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)。超過仲裁期限只是表明了勞動(dòng)者失去了“勝裁權(quán)”,不能通過仲裁的程序維護(hù)自己的權(quán)益,但是還有“勝訴權(quán)”即便超過仲裁的法定期限,勞動(dòng)者也能就該勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的期限期間為一年。仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁期限期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案
    2024-01-14
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  • 刑事訴訟法中止審理的規(guī)定,中止審理的期限
    一、刑事訴訟法關(guān)于中止審理的規(guī)定刑事訴訟法關(guān)于中止審理的規(guī)定是:遇到下列情形之一,影響審判進(jìn)行的,可以中止審理:1.自訴人、被告人患精神病或其他嚴(yán)重疾病。應(yīng)當(dāng)裁定中止審理。2.起訴后被告人逃脫,致使案件在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)無法繼續(xù)審理的。應(yīng)當(dāng)裁定中止審理。3.在自訴案件審理過程中,被告人下落不明的,應(yīng)當(dāng)裁定中止審理。4.在審理期間發(fā)現(xiàn)不宜適用簡(jiǎn)易程序情形的。應(yīng)當(dāng)決定中止審理,并按照公訴案件或自訴案件的第一審普通程序重新審理。4.1公訴案件被告人的行為不構(gòu)成犯罪的4.2公訴案件被告人應(yīng)當(dāng)判處三年以上有期徒刑的4.3公訴案件被告人當(dāng)庭翻供,對(duì)于起訴指控的犯罪事實(shí)予以否認(rèn)的4.4事實(shí)不清或者證據(jù)不充分的4.5其他依法不應(yīng)當(dāng)或者不宜適用簡(jiǎn)易程序的。5.由于其他不能抗拒的原因,使案件無法繼續(xù)審理的,可以裁定中止審理。二、中止審理的期限中止審理是沒有期限規(guī)定的,一般是中止的情形消失后恢復(fù)案件的審理。中止審理可
    2022-06-24
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  • 何時(shí)勞動(dòng)仲裁時(shí)效會(huì)中斷,什么時(shí)候勞動(dòng)仲裁時(shí)效會(huì)中止
    1、當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷:(一)一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的;(二)一方當(dāng)事人通過向有關(guān)部門投訴,向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,向人民法院起訴或者申請(qǐng)支付令等方式請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的;(三)對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。申請(qǐng)仲裁期間中斷的,從對(duì)方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù),或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起,申請(qǐng)仲裁期間重新計(jì)算。2、因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷
    2024-05-15
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  • 勞動(dòng)仲裁可以中止嗎
    根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例解釋》第19條的規(guī)定,仲裁庭在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中,如遇有特殊情況(如向上級(jí)單位請(qǐng)示等待答復(fù)、仲裁委員會(huì)之間委托調(diào)查、進(jìn)行鑒定、當(dāng)事人患病或因故不在本地而不能參加仲裁活動(dòng)等不可抗力事由),致使勞動(dòng)爭(zhēng)議無法繼續(xù)審理的,可以向仲裁委員會(huì)提出中止審理的理由和時(shí)間,經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后中止審理。規(guī)定的辦案時(shí)間應(yīng)扣除中止時(shí)間后合并計(jì)算。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。
    2023-05-01
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  • 勞動(dòng)仲裁一審二審審限
    我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序是這樣的:首先,勞動(dòng)仲裁是法院的前置程序,凡勞動(dòng)爭(zhēng)議必須要先仲裁才可以去法院,其次,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是一裁二審制,即對(duì)仲裁調(diào)解書不服,雙方當(dāng)事人均可去基層人民法院起訴,對(duì)基層人民法院判決書不服,均可上訴至中級(jí)人民法院,到此終審。第三,嚴(yán)格來說,應(yīng)該是一調(diào)一裁二審,前面有一個(gè)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)調(diào)解委員會(huì)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)先調(diào)解,再仲裁。一、工傷認(rèn)定期間沒有發(fā)工資該怎么辦如果用人單位在工傷認(rèn)定期間不發(fā)工資,勞動(dòng)者可以這樣處理:與用人單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)去法院起訴。二、拖欠農(nóng)民工工資怎么維權(quán)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,可通過多種程序解決:(1)雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成協(xié)議。(2)調(diào)解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的,雙方
    2023-03-06
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  • 什么是勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效中止
    [法律指引]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十二條當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)因不可抗力或者其他客觀原因無法申請(qǐng)仲裁的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中止,從中止的原因消滅之次日起,申請(qǐng)仲裁期間連續(xù)計(jì)算。[分析說明]當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)因不可抗力或者其他客觀原因無法申請(qǐng)仲裁的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中止,從中止的原因消滅之次日起,申請(qǐng)仲裁期間連續(xù)計(jì)算。仲裁時(shí)效中止,是指在仲裁時(shí)效進(jìn)行期間,因發(fā)生法定事由阻礙權(quán)利人行使請(qǐng)求權(quán),仲裁依法暫時(shí)停止進(jìn)行,并在法定事由消失之日起繼續(xù)進(jìn)行的情況,又稱為時(shí)效的暫停。
    2023-06-07
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁的約定的中止期限有哪些
      甘肅在線咨詢 2022-05-20
      仲裁是指買賣雙方在糾紛發(fā)生之前或發(fā)生之后,簽訂書面協(xié)議,自愿將糾紛提交雙方所同意的第三者予以裁決,以解決糾紛的一種方式。仲裁協(xié)議有兩種形式:一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的,它通常作為合同中的一項(xiàng)仲裁條款出現(xiàn);另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的,它是把已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提交給仲裁的協(xié)議。這兩種形式的仲裁協(xié)議,其法律效力是相同的。下列情況下,中止仲裁: (1)當(dāng)事人一方死亡,需要等待繼承人表明是否參加仲裁的; (2)一
    • 裁定中止審理的期限
      河南在線咨詢 2023-02-23
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    • 勞動(dòng)仲裁審理期限超過規(guī)定期限的處理方式
      福建在線咨詢 2024-12-01
      1. 如果當(dāng)事人能證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)因不可抗力或其他客觀原因無法申請(qǐng)仲裁,人民法院應(yīng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中止,自中止原因消除之日起,申請(qǐng)仲裁期間將繼續(xù)計(jì)算。 2. 若當(dāng)事人能在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)具有向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利、向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)或?qū)Ψ疆?dāng)事人同意履行義務(wù)等情形,人民法院應(yīng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷。
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      青海在線咨詢 2023-01-25
      仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日;逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)中止審理是怎樣的?
      浙江在線咨詢 2022-06-13
      勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)中止審理是怎樣的我不是很清楚lt;中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)中止審理是怎樣的我不是很清楚gt;若干問題的意見》第89條:勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,從當(dāng)事人提出申請(qǐng)之日起,仲裁申訴時(shí)效中止,企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)結(jié)束調(diào)解,即中止期間最長(zhǎng)不得超過三十日。結(jié)束調(diào)解之日起,當(dāng)事人的申訴時(shí)效繼續(xù)計(jì)算。調(diào)解超過三十日的,申訴時(shí)效從三十日