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一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)期限勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)期限為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。二、勞動(dòng)仲裁可以延期的情形有哪些勞動(dòng)仲裁有下列情形之一的，可以延期審理：1.必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒(méi)有到庭的；2.當(dāng)事人臨時(shí)提出回避申請(qǐng)的；3.需要通知新的證人到庭，調(diào)取新證據(jù)，重新鑒定、勘驗(yàn)、或者需要補(bǔ)充調(diào)查；4.其他應(yīng)

勞動(dòng)仲裁審理期限最長(zhǎng)104天。根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)于申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定；決定受理的，在作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束；案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)三十日。一、勞動(dòng)糾紛是不是必須勞動(dòng)仲裁不是，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。若調(diào)解、協(xié)商不成，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。二、12333勞動(dòng)仲裁的流程12333勞動(dòng)仲裁流程：一、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面

一、醫(yī)療期到期延期最長(zhǎng)可延期多久工傷的醫(yī)療期也就是停工留薪期，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。二、醫(yī)療期是如何計(jì)算的醫(yī)療期的計(jì)算：醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。三、勞動(dòng)合同醫(yī)療期的規(guī)定的時(shí)間長(zhǎng)短是多久？根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策，醫(yī)療期主要通過(guò)職工實(shí)際參加工作年限以及在本單位的工作年限作為確定醫(yī)療期的依據(jù)，如勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療

不服勞動(dòng)仲裁的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決具有法律效力。但下列勞動(dòng)爭(zhēng)議自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不得超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的爭(zhēng)議。（二）國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面存在爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)期限勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)期限為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。申請(qǐng)人申請(qǐng)

競(jìng)業(yè)限制仲裁最長(zhǎng)是一年。因競(jìng)業(yè)限制引起勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，該時(shí)效期間一般從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。競(jìng)業(yè)限制仲裁最長(zhǎng)多久的法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁

不服勞動(dòng)仲裁的可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。但下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議。一、勞動(dòng)仲裁書能生效多久終局裁決中的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。例如關(guān)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的裁決。而對(duì)于其他勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決，當(dāng)事人在收到裁決書之日起的十五日內(nèi)不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。二、勞動(dòng)仲裁時(shí)間是多久？仲裁委員會(huì)在收到申訴人的申訴書后，應(yīng)在填寫《立案審批表》之日起7日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會(huì)決定不予立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人;決定立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出受理通知書，并將申訴書的副本送達(dá)被訴人。被訴人應(yīng)當(dāng)自

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)糾紛申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)仲裁的，仲裁庭應(yīng)該在組庭之日起6個(gè)月內(nèi)作出裁決書。《中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》第四十六條作出裁決的期限(一)仲裁庭應(yīng)在組庭后6個(gè)月內(nèi)作出裁決書。(二)經(jīng)仲裁庭請(qǐng)求，仲裁委員會(huì)秘書長(zhǎng)認(rèn)為確有正當(dāng)理由和必要的，可以延長(zhǎng)該期限。(三)程序中止的期間不計(jì)入上述第(一)款規(guī)定的裁決期限。一、最新經(jīng)濟(jì)仲裁裁決執(zhí)行的程序1、申請(qǐng)執(zhí)行義務(wù)方當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)不履行仲裁裁決時(shí)，權(quán)利方當(dāng)事人在符合前述條件的情況下，有權(quán)請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交申請(qǐng)書，在申請(qǐng)書中應(yīng)說(shuō)明對(duì)方當(dāng)事人的基本情況以及申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng)和理由，并向法院提交作為執(zhí)行依據(jù)的生效的仲裁裁決書或仲裁調(diào)解書。2、執(zhí)行當(dāng)事人向有管轄權(quán)的人民法院提出執(zhí)行申請(qǐng)后，受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定的執(zhí)行程序予以執(zhí)行。人民法院的執(zhí)行工作由執(zhí)行員進(jìn)行。(1)執(zhí)行員接到申請(qǐng)

一、辦案期限可以延長(zhǎng)，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)？1、所謂辦案期限，是指處分決定機(jī)關(guān)自行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件立案之日起至作出處分決定之日止所應(yīng)遵守的期限。2、第四十四條規(guī)定處分決定機(jī)關(guān)的一般辦案期限為6個(gè)月，即自批準(zhǔn)立案之日起至作出處分決定之日止，在限定的6個(gè)月時(shí)間之內(nèi)，處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以結(jié)案。3、但是由于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件復(fù)雜程度、難易情況各不相同，有的案件在6個(gè)月內(nèi)能夠如期結(jié)案，有的案件可能因案情復(fù)雜或者有其他特殊情形，在6個(gè)月內(nèi)不能如期結(jié)案，需要適當(dāng)延長(zhǎng)辦案期限，以確保辦案質(zhì)量。為此，第四十四條還規(guī)定“案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形，辦案期限可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月”。4、這里需要說(shuō)明的是，“最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月”指的應(yīng)是正常情況下最長(zhǎng)的6個(gè)月期限加上延長(zhǎng)的辦案期限一共不得超過(guò)12個(gè)月，即延長(zhǎng)的辦案期限不得超過(guò)6個(gè)月。二、相關(guān)法律規(guī)定1、《行政監(jiān)察法》第32條規(guī)定：“監(jiān)察機(jī)

仲裁庭裁決的，制作裁決書，送達(dá)雙方當(dāng)事人后，十五日內(nèi)暫不生效，當(dāng)事人不服的可以向人民法院起訴，期滿未起訴的，裁決書產(chǎn)生法律效力。仲裁調(diào)解書與裁決書生效后，法律效力相同，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。一、勞動(dòng)仲裁案件多久可以提起訴訟當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。二、勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁多久生效勞動(dòng)仲裁的生效時(shí)間為送達(dá)當(dāng)事人后十五日后生效。當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。三、勞動(dòng)仲裁后多長(zhǎng)時(shí)間能提起訴訟當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

1、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)仲裁明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍，對(duì)于依法受理和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，具有十分重要的意義，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》對(duì)多年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的實(shí)踐進(jìn)行了總結(jié)，明確下列勞動(dòng)爭(zhēng)議適用本法：（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）退市、辭退、辭退等爭(zhēng)議，辭職和辭職（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等發(fā)生的爭(zhēng)議（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等發(fā)生的爭(zhēng)議，（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議第二，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是多長(zhǎng)p>我國(guó)《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條明確規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。有下列情形之一的，可以中斷時(shí)效：一方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。此外，如果當(dāng)事人死亡或喪失民事行為能力需要確定正確的繼承人或監(jiān)護(hù)人，仲裁時(shí)效將被中止

20年。依照《仲裁法》第74條的規(guī)定，商事仲裁時(shí)效適用相關(guān)訴訟時(shí)效的規(guī)定。權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸艞l【分期履行債務(wù)的訴訟時(shí)效】當(dāng)事人約定同一債務(wù)分期履行的，訴訟時(shí)效期間自最后一期履行期限屆滿之日起計(jì)算。第一百九十條【對(duì)法定代理人請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效】無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人對(duì)其法定代理人的請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效期間，自該法定代理終止之日起計(jì)算。

一、辦案期限可以延長(zhǎng)，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)？所謂辦案期限，是指處分決定機(jī)關(guān)自行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件立案之日起至作出處分決定之日止所應(yīng)遵守的期限?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第四十四條規(guī)定處分決定機(jī)關(guān)的一般辦案期限為6個(gè)月，即自批準(zhǔn)立案之日起至作出處分決定之日止，在限定的6個(gè)月時(shí)間之內(nèi)，處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以結(jié)案。但是由于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件復(fù)雜程度、難易情況各不相同，有的案件在6個(gè)月內(nèi)能夠如期結(jié)案，有的案件可能因案情復(fù)雜或者有其他特殊情形，在6個(gè)月內(nèi)不能如期結(jié)案，需要適當(dāng)延長(zhǎng)辦案期限，以確保辦案質(zhì)量。為此，第四十四條還規(guī)定“案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形，辦案期限可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月”。這里需要說(shuō)明的是，“最長(zhǎng)不得超過(guò)l2個(gè)月”指的應(yīng)是正常情況下最長(zhǎng)的6個(gè)月期限加上延長(zhǎng)的辦案期限一共不得超過(guò)12個(gè)月，即延長(zhǎng)的辦案期限不得超過(guò)6個(gè)月。一般來(lái)說(shuō)，“案情復(fù)雜”，主要是指：①
涉及本級(jí)

勞動(dòng)仲裁一般只有一年時(shí)效。仲裁時(shí)效自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。但勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期限制，勞動(dòng)者可以隨時(shí)申請(qǐng)仲裁。但勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)。因此，如果已經(jīng)離職，建議在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后一年內(nèi)提起訴訟，并在離職前收集證據(jù)。不服勞動(dòng)仲裁起訴的時(shí)效有多久不服勞動(dòng)仲裁起訴的時(shí)效為15日。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救