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勞動仲裁后打官司最長要多久
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-02 16:52:02 278 人看過

仲裁庭裁決的,制作裁決書,送達(dá)雙方當(dāng)事人后,十五日內(nèi)暫不生效,當(dāng)事人不服的可以向人民法院起訴,期滿未起訴的,裁決書產(chǎn)生法律效力。仲裁調(diào)解書與裁決書生效后,法律效力相同,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

一、勞動仲裁案件多久可以提起訴訟

當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的,當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。

二、勞動局勞動仲裁多久生效

勞動仲裁的生效時間為送達(dá)當(dāng)事人后十五日后生效。當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

三、勞動仲裁后多長時間能提起訴訟

當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的,當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。

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        1、對于勞動工傷的仲裁案件,仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決; 2、案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日; 3、仲裁庭逾期未作出仲裁裁決或者對仲裁裁決不服的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
      • 最長多久可以起訴勞動仲裁,勞動仲裁需
        河南在線咨詢 2021-11-18
        十五天內(nèi)起訴。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決具有法律效力。
      • 北京勞動仲裁到底要多久? 在哪里能打官司?
        內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-11-18
        勞動仲裁向法院提起訴訟的期限為一年。根據(jù)我國法律,勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因一方向另一方主張權(quán)利,或向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或另一方同意履行義務(wù)而中斷。仲裁時效從中斷開始重新計算。當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。仲裁時效期間從中止時效原因消除之日起繼續(xù)計
      • 勞動仲裁一般多久出結(jié)果如何申請勞動仲裁去哪里申請勞動仲裁打官司
        山西在線咨詢 2022-02-13
        勞動者申請勞動仲裁的,一般勞動者從立案到受理,再到開庭,再到拿到裁決書一般是需要45天的,如果案件復(fù)雜的,經(jīng)仲裁委主任批準(zhǔn)的,可以延長15天,但是做多不能超過60天。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。2、提交材料后,5個
      • 勞動糾紛打官司是否要先仲裁
        湖南在線咨詢 2023-10-08
        勞動糾紛起訴要先通過仲裁,勞動糾紛適用仲裁前置。 根據(jù)《勞動法》第七十九條,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。