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勞動(dòng)仲裁程序程序
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-12 19:50:29 489 人看過(guò)

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序:

1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本;

2、立案和庭審,符合受理?xiàng)l件的,仲裁委會(huì)應(yīng)予受理,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開(kāi)庭審理,雙方當(dāng)事人應(yīng)出庭參加庭審;

3、仲裁委依法作出裁決。

一、申請(qǐng)房屋仲裁怎么做

當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件:1、有仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議是指雙方當(dāng)事人意思表示一致,自愿將彼此之間可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)裁決的協(xié)議。2、有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由。3、屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本。

二、發(fā)生債務(wù)糾紛如何申請(qǐng)債務(wù)仲裁

1、提出仲裁申請(qǐng);

(1)申請(qǐng)人書寫仲裁申請(qǐng)書,根據(jù)被申請(qǐng)人的具體人數(shù),制作副本;

(2)申請(qǐng)人準(zhǔn)備好相應(yīng)的身份證明證件以及相應(yīng)的證據(jù);

(2)向仲裁機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)。

2、組織仲裁庭;

3、審理案件;

4、作出裁決。

當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)遞交仲裁協(xié)議、申請(qǐng)書及副本。申請(qǐng)書要詳細(xì)載明當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)等情況及事實(shí)理由。通過(guò)仲裁方式解決債務(wù)糾紛,具有較強(qiáng)的保密性,當(dāng)事人之間大多沒(méi)有激烈的對(duì)抗性。

仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將仲裁規(guī)則和仲裁員名冊(cè)送達(dá)申請(qǐng)人,并將仲裁申請(qǐng)書副本和仲裁規(guī)則、仲裁員名冊(cè)送達(dá)被申請(qǐng)人。

被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后,應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交答辯書。仲裁委員會(huì)收到答辯書后,應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。

三、工傷認(rèn)定后被公司辭退怎么辦?

工傷認(rèn)定后被公司辭退的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁的流程是:

1、提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

3、開(kāi)庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。

4、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)材料:1、申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請(qǐng)人留存一份。2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。3、勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。4、被申請(qǐng)人身份證明。申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的,申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交。5、送達(dá)地址確認(rèn)書。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些條件勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)具備以下條件:(1)申訴人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者。(2)申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議。如果不是勞動(dòng)爭(zhēng)議,而是民事、經(jīng)濟(jì)糾紛,或者是勞動(dòng)保障行政糾紛,仲裁委員會(huì)將不予受理。(3)申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須屬于仲裁委員會(huì)的受案范圍。(4)必須向有仲裁權(quán)的仲裁委員會(huì)申
    2023-07-20
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  • 2020勞動(dòng)仲裁有什么程序
    一、勞動(dòng)仲裁有什么程序(一)接受申請(qǐng)材料。審核申訴人申訴材料,對(duì)符合規(guī)定的材料進(jìn)行登記,退回不符合規(guī)定的材料并告知申訴人。(二)審查受理及組庭。自收到申訴材料之日起七日內(nèi)決定受理或不受理,并送達(dá)受理通知書或不予受理通知書;決定受理的,自決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭并送達(dá)申訴書副本及應(yīng)訴通知和開(kāi)庭通知給被訴人。(三)收費(fèi)。當(dāng)事人自收到通知受理或應(yīng)訴通知之日起五日內(nèi)預(yù)繳仲裁費(fèi);申訴人未按規(guī)定繳納或辦理減免緩手續(xù)的,作撤訴處理。(四)接受答辯及反訴。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到應(yīng)訴通知書之日起十五日內(nèi)提交答辯書、授權(quán)委托書、法定代表人身份證明書及相關(guān)證據(jù);仲裁委員會(huì)審查被訴人反訴申請(qǐng),符合條件的合并審理,收費(fèi),送達(dá)申訴人;不符合條件的告知理由。當(dāng)事人應(yīng)在第一次開(kāi)庭調(diào)查前提供相關(guān)證據(jù)材料。(五)開(kāi)庭審理。當(dāng)事人愿意庭前調(diào)解的,安排庭前調(diào)解;開(kāi)庭程序:申訴與答辯、調(diào)查質(zhì)證、辯論、調(diào)解與裁決。(六)結(jié)案。仲裁委員會(huì)
    2023-03-03
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  • 勞動(dòng)仲裁程序會(huì)反訴2024
    一、勞動(dòng)仲裁中能否提起反訴勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁能反訴。勞動(dòng)仲爭(zhēng)議仲裁反訴是指在已經(jīng)開(kāi)始的勞動(dòng)仲裁或訴訟程序中,仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的,目的在于抵銷或吞并本訴申訴人仲裁請(qǐng)求或本訴原告訴訟請(qǐng)求的一種獨(dú)立的反請(qǐng)求。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條,當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,會(huì)自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。二、員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁技巧有哪些1、先了解案情,確定存在勞動(dòng)關(guān)系的單位,即找到被申請(qǐng)人。2、確定有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),一般是區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)管轄。3、寫好《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》。4、準(zhǔn)備證據(jù),會(huì)把《勞動(dòng)合同》、工資單、社保明細(xì)等書面材料準(zhǔn)備好,如果有錄音會(huì)刻成光盤等。5、把《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》
    2024-01-04
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  •  仲裁勞動(dòng)程序所需時(shí)間
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
    勞動(dòng)仲裁程序需要45天,仲裁庭在收到仲裁申請(qǐng)之日起四十五天內(nèi)必須作出裁決。如果案情復(fù)雜需要延期,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。如果仲裁庭逾期未作出裁決,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁程序通常需要45天。仲裁庭在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),必須在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起四十五天內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟 勞 動(dòng) 仲 裁 需 要 多 長(zhǎng) 時(shí) 間 ?根據(jù)《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》第27條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。但是,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制。因此,加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年。勞動(dòng)仲裁程序需要45天,仲
    2023-10-02
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  • 2023勞動(dòng)仲裁程序收費(fèi)嗎
    勞動(dòng)仲裁程序收費(fèi)嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。以前勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),主要是依據(jù)《勞動(dòng)部轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家物價(jià)局、財(cái)政部的通知》(勞辦字「1992]22號(hào))及兩個(gè)附件,即附件一《國(guó)家物價(jià)局、財(cái)政部關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動(dòng)部門行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》([1992]價(jià)費(fèi)字266號(hào)文件)、附二是1992年原國(guó)家物價(jià)局、財(cái)政部制定的《勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)管理辦法》。以下是關(guān)于收費(fèi)的規(guī)定:第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,每件50元。第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):(一)沒(méi)有爭(zhēng)議金額的案件,每件300元。(二)有爭(zhēng)議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累
    2023-01-23
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  • 勞動(dòng)仲裁有哪些程序2020
    一、勞動(dòng)仲裁有哪些程序(一)接受申請(qǐng)材料。審核申訴人申訴材料,對(duì)符合規(guī)定的材料進(jìn)行登記,退回不符合規(guī)定的材料并告知申訴人。(二)審查受理及組庭。自收到申訴材料之日起七日內(nèi)決定受理或不受理,并送達(dá)受理通知書或不予受理通知書;決定受理的,自決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭并送達(dá)申訴書副本及應(yīng)訴通知和開(kāi)庭通知給被訴人。(三)收費(fèi)。當(dāng)事人自收到通知受理或應(yīng)訴通知之日起五日內(nèi)預(yù)繳仲裁費(fèi);申訴人未按規(guī)定繳納或辦理減免緩手續(xù)的,作撤訴處理。(四)接受答辯及反訴。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到應(yīng)訴通知書之日起十五日內(nèi)提交答辯書、授權(quán)委托書、法定代表人身份證明書及相關(guān)證據(jù);仲裁委員會(huì)審查被訴人反訴申請(qǐng),符合條件的合并審理,收費(fèi),送達(dá)申訴人;不符合條件的告知理由。當(dāng)事人應(yīng)在第一次開(kāi)庭調(diào)查前提供相關(guān)證據(jù)材料。(五)開(kāi)庭審理。當(dāng)事人愿意庭前調(diào)解的,安排庭前調(diào)解;開(kāi)庭程序:申訴與答辯、調(diào)查質(zhì)證、辯論、調(diào)解與裁決。(六)結(jié)案。仲裁委員會(huì)
    2023-02-24
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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      浙江在線咨詢 2021-10-23
      (1)當(dāng)事人申請(qǐng)當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁案件。(2)受理仲裁委員會(huì)事務(wù)機(jī)關(guān)收到仲裁申請(qǐng)書后,應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行審查:申訴人與本案是否有直接利害關(guān)系申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍,該勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于本仲裁委員的管轄,申訴書和相關(guān)資料是否符合申請(qǐng)仲
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      1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁,遞交仲裁申訴書; 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定; 3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人; 4、開(kāi)庭,明確請(qǐng)求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,辯論,陳述; 5、調(diào)解; 6、調(diào)解不成,裁決。 以上就是ask.com小編為大家?guī)?lái)勞動(dòng)仲裁程序相關(guān)法律規(guī)定的全部?jī)?nèi)容。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的第一程序,只有經(jīng)過(guò)這個(gè)程序才能進(jìn)行勞動(dòng)糾紛的訴訟的。如果你還有
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      河南在線咨詢 2023-09-11
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      勞動(dòng)合同糾紛,仲裁是必須通過(guò)的程序。不接受仲裁裁決的,可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、履行勞動(dòng)合同的糾紛,即勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。
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      浙江在線咨詢 2021-11-05
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