勞動(dòng)仲裁注意事項(xiàng)和法律依據(jù)概述
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時(shí)間： 2023-07-16 21:21:35
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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的注意事項(xiàng)有：
1、勞動(dòng)合同是否有效；
2、是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍；
3、勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的主體是否合法。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律依據(jù)根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法律依據(jù)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；
（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議
（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議
第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁法規(guī)定下缺席裁決的注意事項(xiàng)處理缺席審理要在以下個(gè)問題需要注意：1．被申請(qǐng)人的主體資格認(rèn)定如果申請(qǐng)人立案后，被申請(qǐng)人未到庭，仲裁庭審理時(shí)的首要問題就是被申請(qǐng)人的主體，審查被申請(qǐng)人是否有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，是否具備民事主體資格，是否是適格的當(dāng)事人。2．仲裁條款的審查因?yàn)橹俨檬请p方當(dāng)事人的共同選擇，所以雙方的合意很重要，而且必須有書面的意思表示。但在有些時(shí)候，可能在文字表述上有些不完備，造成對(duì)仲裁條款理解有分歧。這時(shí)，就需要仲裁庭對(duì)仲裁條款的適用進(jìn)行嚴(yán)格的審查。3．送達(dá)程序是否完備申請(qǐng)人立案后，應(yīng)提供被申請(qǐng)人的真實(shí)確定準(zhǔn)確的地址，以便仲裁機(jī)構(gòu)向其送達(dá)相關(guān)的仲裁法律文書，向被申請(qǐng)人明確表達(dá)仲裁機(jī)構(gòu)受理該案件的事實(shí)。在此階段，仲裁機(jī)構(gòu)一定要要求申請(qǐng)人提供被申請(qǐng)人真實(shí)準(zhǔn)確的地址，以保證仲裁文書能確實(shí)讓被申請(qǐng)人收到。審查是否窮盡一切送達(dá)方式，最后采取公告送達(dá)。二、勞動(dòng)仲裁裁決時(shí)間通常要多2023-12-16493人看過 -
勞動(dòng)合同試用期，是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，依照法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)，在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)特別約定的一個(gè)供當(dāng)事人雙方互相考察的、合同解除條件亦無嚴(yán)格限制的期間。用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中規(guī)定試用期。但勞勞動(dòng)合同試用期，是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，依照法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)，在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)特別約定的一個(gè)供當(dāng)事人雙方互相考察的、合同解除條件亦無嚴(yán)格限制的期間。用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中規(guī)定試用期。但勞動(dòng)者應(yīng)注意以下事項(xiàng)：第一，試用期也必須簽訂勞動(dòng)合同，試用期是整個(gè)勞動(dòng)合同期限的組成部分。不得簽訂沒有勞動(dòng)期限而只有試用期的勞動(dòng)合同。第二，試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，2023-04-22309人看過 -
抵押借款要注意的地方有：一、提前支付費(fèi)用，無擔(dān)保無擔(dān)保貸款公司要求借款人先支付部分手續(xù)費(fèi)或利息費(fèi)，都是騙子公司；二、機(jī)構(gòu)證件是否齊全，設(shè)立小額貸款公司經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，數(shù)量有限，檢查相關(guān)證件是否真實(shí)完整；三、利率，國(guó)家規(guī)定，民間借貸年利率不得高于國(guó)家基準(zhǔn)利率的4倍，否則為高利貸，不受國(guó)家保護(hù)；四、貸款人是個(gè)人還是企業(yè)。房屋抵押借款的程序1、推出貸款申請(qǐng)。借款人向金融機(jī)構(gòu)提出貸款用途、金額及年限時(shí)間。如果貸款申請(qǐng)符合此金融機(jī)構(gòu)的貸款范疇，接著就需要準(zhǔn)備相應(yīng)的資料。2、準(zhǔn)備貸款資料（會(huì)根據(jù)不同的銀行有不同的材料提供）?？傮w來說，如果是個(gè)人房屋抵押貸款，需要提供本人及配偶身份證、戶口薄、收入證明、個(gè)人消費(fèi)用途的相應(yīng)合同、婚姻狀況證明、房屋所有權(quán)證。如果是企業(yè)需要抵押房產(chǎn)，所需要提供的材料有：企業(yè)營(yíng)業(yè)三證、開戶許可證、企業(yè)章程、企業(yè)驗(yàn)資報(bào)告、購(gòu)銷合同，近六個(gè)月的流水、去年的年度財(cái)務(wù)報(bào)表和近半年的財(cái)務(wù)2023-07-03223人看過 -
勞動(dòng)仲裁仲裁時(shí)效的中斷，是指在仲裁時(shí)效進(jìn)行期間，因發(fā)生法定事由使已經(jīng)經(jīng)過的仲裁時(shí)效期間統(tǒng)歸無效，待時(shí)效中斷事由消除后，重新開始計(jì)算仲裁時(shí)效期間。一、仲裁時(shí)效中斷的法律后果。發(fā)生仲裁時(shí)效中斷時(shí)，已經(jīng)進(jìn)行的仲裁時(shí)效期間統(tǒng)歸無效，重新開始計(jì)算時(shí)效期間?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，“從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算?！边@里的“中斷時(shí)起”應(yīng)理解為中斷事由消除時(shí)起。如權(quán)利人申請(qǐng)調(diào)解的，經(jīng)調(diào)解達(dá)不成協(xié)議的，應(yīng)自調(diào)解不成之日起重新計(jì)算;如達(dá)成調(diào)解協(xié)議，自義務(wù)人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的期限屆滿之日起計(jì)算等。二、仲裁時(shí)效中斷的法定事由。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第二款規(guī)定，“前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者象有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷?！币虼?，仲裁時(shí)效中斷的法定事由有三種情形：①向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利。如勞動(dòng)者向用人單位討要被拖欠的工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②向有2023-04-21398人看過
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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的注意事項(xiàng)：（一）寫好申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本；（二）注意申訴期限，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)當(dāng)事人應(yīng)提出書面申請(qǐng)；（三）要向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；（四）要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務(wù)，一方當(dāng)事人不履行的另一方可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。一、仲裁案件申請(qǐng)執(zhí)行的相關(guān)內(nèi)容是什么1、仲裁裁決或調(diào)解書已經(jīng)生效仲裁裁決自仲裁庭作出之日起即生效，仲裁調(diào)解書自當(dāng)事人雙方簽字時(shí)起生效。2、向有管轄權(quán)的人民法院提出申請(qǐng)對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行：(一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的；(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的；(三)仲裁庭的組成或者仲裁的2023-03-04201人看過 -
勞動(dòng)仲裁尊敬的仲裁庭:我謹(jǐn)代表申請(qǐng)人,就以下申請(qǐng)事項(xiàng)向貴仲裁庭提出申請(qǐng)。我本人身份證號(hào)碼為XXXXXXXXXXXXXXX,身份證上的照片是我本人。我委托XXX律師代理申請(qǐng),授權(quán)委托書注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料已準(zhǔn)備好,并提供原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件。提交證據(jù)材料清單已準(zhǔn)備好,一式兩份。(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書:尊敬的仲裁庭:我謹(jǐn)代表申請(qǐng)人,就以下申請(qǐng)事項(xiàng)向貴仲裁庭提出申請(qǐng)。事實(shí)和理由如下:(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件:我本人身份證號(hào)碼為XXXXXXXXXXXXXXX,身份證上的照片是我本人。(3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。委托人XXX(簽名),委托日期XXXX年XX月XX日。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的2023-10-22301人看過
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仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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勞動(dòng)仲裁，提交證據(jù)時(shí)注意事項(xiàng)浙江在線咨詢 2021-06-301、如證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類，如錄音證據(jù)的，除需提交錄音光盤外，還需提交錄音的書面文字材料，文字材料中須按錄音情況進(jìn)行如實(shí)記載，注明錄音資料中的當(dāng)事人情況、錄制時(shí)間等基本要素。 2、如證據(jù)中含證人證言的材料，且已通知證人到庭參加庭審的，還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請(qǐng)，申請(qǐng)中應(yīng)寫明出庭證人的基本情況，擬出庭作證的目的，此外還需附上證人的身份證復(fù)印件。 3、提交仲裁庭的證據(jù)均為復(fù)印件，復(fù) -
勞動(dòng)仲裁注意事項(xiàng)，勞動(dòng)仲裁律師在線咨詢山西在線咨詢 2022-05-07勞動(dòng)爭(zhēng)議： 如果用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付雙倍的工資；如用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，需向勞動(dòng)者支付賠償金，每做滿一年支付兩個(gè)月的賠償金；如不是違法解除的，按照勞動(dòng)合同法解除的，但法律規(guī)定用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每做滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。歡迎來所來電免費(fèi)咨詢，案件委托可以協(xié)商成功后收費(fèi) -
事故和解的注意事項(xiàng)概述福建在線咨詢 2025-01-10在進(jìn)行事故調(diào)解時(shí),有以下注意事項(xiàng): 1. 需要區(qū)分交通事故責(zé)任和民事賠償責(zé)任。 2. 在賠償款落實(shí)后,才能在協(xié)議書上簽字。 3. 在所有賠款到位之前,請(qǐng)不要將自己全部資料原件交給賠償義務(wù)人。 4. 在申請(qǐng)理賠時(shí),要確保保險(xiǎn)公司已書面確認(rèn)調(diào)解協(xié)議內(nèi)容并同意將賠款匯入受害人賬戶。 根據(jù)《調(diào)解法》第五條,國(guó)務(wù)院司法行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)全國(guó)的人民調(diào)解工作,縣級(jí)以上地方人民政府司法行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)本行 -
訴訟程序和注意事項(xiàng)概述臺(tái)灣在線咨詢 2024-12-16打官司的流程 一、立案受理 原告向法院起訴,應(yīng)遞交起訴狀和有關(guān)的證據(jù)材料,并按照被告人數(shù)遞交起訴狀副本和證據(jù)副本。符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書,不予受理;原告對(duì)裁定不服的,可以提起上訴。 二、庭前準(zhǔn)備 法院在受理案件后五日內(nèi)向被告送達(dá)起訴狀副本、應(yīng)訴通知書、訴訟權(quán)利義務(wù)告知書、舉證通知書、開庭傳票。被告應(yīng)訴后,向原告送達(dá)開庭傳票。法 -
勞動(dòng)仲裁程序概述：2023山東在線咨詢 2025-02-05勞動(dòng)糾紛律師整理了關(guān)于勞動(dòng)仲裁流程的相關(guān)法律知識(shí)，現(xiàn)在給大家分享。 一、勞動(dòng)仲裁流程概述 1. 案件接受階段 在這個(gè)階段，當(dāng)事人需要在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在一定時(shí)間內(nèi)作出接受或拒絕的決定。 2. 調(diào)查和證據(jù)收集階段 調(diào)查和證據(jù)收集的目的是為了收集相關(guān)證據(jù)和材料，確定主要爭(zhēng)議焦點(diǎn)，并為下一次調(diào)解或裁決做準(zhǔn)備。調(diào)查取證工作包括根據(jù)相關(guān)
