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勞動(dòng)爭議仲裁請求事項(xiàng)的寫法
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-10 08:51:07 398 人看過

勞動(dòng)仲裁申請請求事項(xiàng)的寫法:

1、寫明請求確認(rèn)期間雙方存在勞動(dòng)關(guān)系

2、寫明請求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金;

3、寫明請求支付期間的工資;

4、寫明請求支付期間周六日加班費(fèi);

5、寫明請求支付違法約定試用期賠償金。

一、追債申請支付令要滿足什么條件

追債申請支付令要滿足的條件:1、債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛的;2、支付令能夠送達(dá)債務(wù)人的。支付令申請書應(yīng)當(dāng)寫明請求給付金錢或者有價(jià)證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實(shí)、證據(jù)。《民事訴訟法》第二百一十四條規(guī)定,債權(quán)人請求債務(wù)人給付金錢、有價(jià)證券,符合下列條件的,可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令:(一)債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛的;(二)支付令能夠送達(dá)債務(wù)人的。申請書應(yīng)當(dāng)寫明請求給付金錢或者有價(jià)證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實(shí)、證據(jù)。

二、工傷私了協(xié)議書怎么寫?

工傷賠償私了協(xié)議書包括以下具體內(nèi)容:1、發(fā)生工傷事故的經(jīng)過、情況描述等;2、支出的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用等;3、賠償金額,是用人單位向工傷職工支付的賠償款;4、支付方式、支付期限,寫明以什么方式支付、什么時(shí)間支付;5、違約責(zé)任,主要寫明用人單位不按照協(xié)議約定賠償要承擔(dān)的責(zé)任;6、雙方承諾,寫明雙方履行協(xié)議以后,不再追究對方的法律責(zé)任。

三、拖欠貨款訴訟的起訴書怎么寫

拖欠貨款訴訟的起訴狀應(yīng)包含以下內(nèi)容:

1、寫明原告公司名稱,地址,法定代表人

2、其次,寫明被告姓名,性別,出生年月日,民族,住址。

3、寫明請求事項(xiàng)包括:依法判決被告支付原告貨款及逾期付款滯納金和訴訟費(fèi)用。

4、寫明事實(shí)和理由包括:事實(shí)經(jīng)過和相關(guān)證據(jù)。

5、最后寫明具狀人及日期。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    注意事項(xiàng)一勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解處理的勞動(dòng)爭議,調(diào)解書具有法律效力,雙方當(dāng)事人須認(rèn)真如期執(zhí)行,逾期一方不履行調(diào)解書內(nèi)容的,另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。注意事項(xiàng)二勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄范圍:勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)均可受理勞動(dòng)爭議,但勞動(dòng)者和用人單位分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。目前,北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理位于城八區(qū)的中央所屬和市屬中外合資、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議,以及外省、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)駐京辦事機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議。注意事項(xiàng)三申請勞動(dòng)仲裁,須自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)到有管轄權(quán)限的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請。注意事項(xiàng)四申請勞動(dòng)仲裁,須親自或書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提交書面申請。申請書一式
    2023-02-21
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  • 可以申請勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭議
    一、可以申請勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭議用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生下列爭議,可以申請勞動(dòng)人事爭議仲裁:(一)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間,發(fā)生的以下爭議:(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議,(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議,(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議,(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議,(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。(二)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其聘用的工作人員之間,因訂立、履行、變更、解除和終止聘用合同,以及因執(zhí)行國家、省和本單位依法規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、工資福利、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償?shù)劝l(fā)生的人事爭議;(三)聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同等發(fā)生的爭議;(四)軍隊(duì)聘用
    2023-03-14
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#仲裁程序
北京
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    仲裁請求指平等民事主體在其可仲裁的合法權(quán)益受到侵害或與對方發(fā)生爭執(zhí)時(shí)提請仲裁保護(hù)并采取與之相適應(yīng)的措施保護(hù)其正當(dāng)權(quán)益的行為。 承認(rèn)仲裁請求是被申請人所擁有的權(quán)利。當(dāng)被申請人對申請人主張的事實(shí)與理由沒有異議的時(shí)候,就可以承認(rèn)其請求,以簡化仲裁... 更多>

    #仲裁請求
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    • 勞動(dòng)爭議仲裁程序是什么?勞動(dòng)爭議仲裁的訴訟請求事項(xiàng)有哪些
      山東在線咨詢 2022-04-16
      仲裁請求事項(xiàng)是申請人想通過仲裁達(dá)到的目的和要求。事實(shí)請求事項(xiàng)的情況說明,理由是請求事項(xiàng)的法律依據(jù)。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁的受案范圍:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工
    • 勞動(dòng)仲裁中如何申請勞動(dòng)爭議的事項(xiàng)
      香港在線咨詢 2023-04-03
      勞動(dòng)爭議仲裁申請書(樣本)申請人:。。。。,男,年月日生,住。。。,身份證號:。。。被申請人:。。。。公司,地址:。。。。,法定代表人:。。。仲裁請求:請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;事實(shí)與理由申請人系被申請人的員工,于2012年5月份入職,從事木工、支模板工作。2012年5月28日上午10點(diǎn)左右,申請人在被申請人安排下在蕪湖市弋江區(qū)弋江嘉園1期19號樓11層拆模板時(shí)不慎從鋼管架上摔
    • 申請勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭議能否變更仲裁請求?
      山西在線咨詢 2021-11-18
      申請人可以在舉證期限屆滿前提出增加或變更仲裁請求;仲裁庭審查申請人增加或者變更的仲裁請求后,認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的,應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期,被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的,應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁。
    • 勞動(dòng)爭議的多項(xiàng)仲裁
      香港在線咨詢 2022-08-30
      勞動(dòng)爭議仲裁分為以下四個(gè)程序:1.申請與受理。勞動(dòng)爭議仲裁必須有當(dāng)事人的申請,否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi),即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。仲裁委員會(huì)在收到申請書后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。2.仲裁前準(zhǔn)備。仲裁委員會(huì)決定受理的, 首先成立仲裁庭,簡單案件指定一名仲裁員審理。 其次進(jìn)行調(diào)查取證工作。3.調(diào)解。4.開庭與裁決
    • 哪些勞動(dòng)爭議事項(xiàng)可以申請仲裁?
      廣東在線咨詢 2023-06-12
      (一)因開除、除名、辭退、辭職、自動(dòng)離職發(fā)生勞動(dòng)爭議;(二)因執(zhí)行國家工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生爭議;(三)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議;(四)因履行集體合同發(fā)生的爭議;(五)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的其他勞動(dòng)爭議。