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債臺高筑:民潤重組困局勞動仲裁申請程序
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-05 11:11:49 107 人看過

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

重組兩年的深圳民潤超市依然沒有走出債務(wù)的泥潭。9月18日,深圳農(nóng)產(chǎn)品(000061.ZH)公告稱,該公司為深圳民潤農(nóng)產(chǎn)品配送商業(yè)連鎖有限公司(簡稱民潤連鎖)提供連帶擔(dān)保的1.3億元銀行貸款已經(jīng)到期,而民潤尚未還款。

除了銀行貸款未能償還,民潤供應(yīng)商欠款亦糾紛不斷,據(jù)民潤超市接近華潤萬家內(nèi)部人士透露,上門逼討貨款者時有發(fā)生,“但華潤只是托管民潤,供應(yīng)商的欠款需民潤連鎖自行解決”。

農(nóng)產(chǎn)品證券事務(wù)部人士對記者表示:“目前民潤連鎖的股權(quán)轉(zhuǎn)讓問題尚未落實,在該公司債務(wù)問題也沒有明確處理方案,原股東方與收購方仍在繼續(xù)談判?!?/p>

然而本報記者從農(nóng)產(chǎn)品內(nèi)部獲悉,華潤收購民潤連鎖股權(quán)的主要障礙方來自民潤連鎖大股東匯科系統(tǒng)(香港)有限公司(以下簡稱匯科),分歧的焦點依然是民潤連鎖的歷史債務(wù)的處置問題?!皡R科或?qū)⑵鹪V華潤。”該公司內(nèi)部人士透露。

巨額債務(wù)

此次農(nóng)產(chǎn)品公布對民潤連鎖的貸款連帶責(zé)任擔(dān)保共兩筆,其一是2008年9月,農(nóng)產(chǎn)品為民潤連鎖向建設(shè)銀行貸款1億元提供的連帶責(zé)任擔(dān)保,該擔(dān)保至2010年8月28日到期,其次是2009年11月,農(nóng)產(chǎn)品延續(xù)為民潤連鎖向浦發(fā)銀行貸款3000萬元提供的連帶責(zé)任擔(dān)保,該擔(dān)保至2010年5月30日到期;截至目前,民潤連鎖尚未還款。

農(nóng)產(chǎn)品表示,由于民潤賬面反映已資不抵債,而公司重組事宜仍在進行中,尚未達成協(xié)議,擔(dān)保損失存在不確定性。農(nóng)產(chǎn)品已按兩項擔(dān)??傤~的50%(6500萬元)預(yù)計損失,確認預(yù)計負債。

農(nóng)產(chǎn)品目前持有民潤連鎖47.76%的股權(quán),2008年底,農(nóng)產(chǎn)品控制人深圳市國資委與華潤集團達成戰(zhàn)略性合作協(xié)議,規(guī)劃了一攬子合作項目,而民潤連鎖的重組也劃歸此規(guī)劃議程中。

華潤集團旗下華潤萬家成為整合民潤連鎖的主體平臺,為此,華潤萬家內(nèi)部組建了民潤重組管理小組,2009年4月,派出管理層進駐民潤連鎖,華潤萬家華南區(qū)標超營運總監(jiān)謝剛為負責(zé)人的工作團隊接替原民潤公司管理團隊負責(zé)民潤公司的經(jīng)營管理工作。

股權(quán)收購尚未完成,華潤以托管的形式先行對民潤連鎖進行整合,此后,華潤萬家被拖入民潤重組的種種糾紛中。

據(jù)民潤連鎖原食品供應(yīng)商盧坤介紹,民潤連鎖的欠款遠遠超出華潤的預(yù)估,整合工作進展不到三個月,民潤超市拖欠供應(yīng)商的貨款已經(jīng)達到3億-4億元,加之民潤連鎖的銀行欠款,其總債務(wù)超過5億元。

此外,尚未扭虧的民潤連鎖在重組中不斷派生新的重組成本。據(jù)華潤萬家公開資料顯示,該公司在整合民潤連鎖的過程中,關(guān)閉了民潤連鎖20余家虧損店面,另80家門店欲通過轉(zhuǎn)租或重新租賃的形式更換為華潤萬家的品牌,并納入華潤萬家管理系統(tǒng)進行統(tǒng)一管理,對原民潤連鎖的員工,華潤萬家采取了不降職、不降薪、保持工齡的接收政策。

然而,上述的整合政策推行艱難,今年下半年以來,華潤萬家深陷民潤連鎖勞工和供應(yīng)商欠款糾紛。據(jù)記者了解,目前,民潤連鎖老員工尚有219名拒絕重新與華潤萬家續(xù)簽合同,而要求工資補償。今年7月7日,深圳市勞動爭議仲裁委員會進行裁決,民潤連鎖需向219名申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金275萬余元,同時向其中204人支付加班工資差額48萬余元。兩項金額共計320余萬元。

與此同時,華潤萬家民潤管理組對民潤連鎖原供應(yīng)商債務(wù)進行打折處理,“原計劃是所有債務(wù)七折償還,后來降到五折”。盧坤說,“事實上,每個供應(yīng)商不一樣的,這要靠個人的談判能力,還有與華潤萬家的合作關(guān)系?!?/p>

談判的艱巨性可想而知,華潤萬家內(nèi)部人士透露,民潤連鎖的供應(yīng)商債務(wù)還款難以推進,民潤連鎖目前已完成重裝開業(yè)40余家門店,贏利能力有限,無法在短期內(nèi)還款。

股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛

“僅僅依靠民潤連鎖自行經(jīng)營解決債務(wù)問題是不可能的,股東方和收購方必須盡快明確對債務(wù)處理的責(zé)任義務(wù)。”民潤連鎖一位供應(yīng)商認為。

民潤連鎖從2005年以來一直處于虧損階段,到2008年累計虧損超過4億元。2005年開始,民潤連鎖的原第一大股東即開始對該資產(chǎn)進行剝離,引進英國安石基金,向該基金出讓52.24%股權(quán),并協(xié)議未來使該基金持股量上升至70%以上。

此后,安石基金并未如期進行后續(xù)增持,2007年10月,香港匯科購入英國安石基金手中持有的民潤連鎖股權(quán),成為該公司大股東。按該售股協(xié)議,匯科為民潤連鎖欠下安石基金一方的債務(wù)作擔(dān)保,涉及1250萬美元及1000萬港元。

香港匯科公司由信義科技集團和李嘉誠擁有的長江實業(yè)集團旗下智財寶發(fā)展有限公司分別持有70%和30%的股權(quán),其實際控制人為李圣潑,該公司業(yè)務(wù)核心提供物流、供應(yīng)鏈軟件系統(tǒng),主要客戶是香港和記黃埔系子公司、香港地下鐵路有限公司、英國TESCO、太古飲料(可口可樂)等。

匯科是次收購民潤連鎖,意在與農(nóng)產(chǎn)品達成一系列資產(chǎn)整合協(xié)議。按照最初計劃,農(nóng)產(chǎn)品將剝離其旗下深深寶股權(quán)資產(chǎn),將其持有深深寶的21.21%的股權(quán)悉數(shù)轉(zhuǎn)讓給香港匯科,轉(zhuǎn)讓價為每股8.63元。

此后,資本市場于2007年底一路下跌,深深寶的股價由簽協(xié)議時的12元/股跌破8.63元,A股上市公司市值普遍縮水的情況下,深深寶股權(quán)交易遲遲未能完成。

收購深深寶未果的香港匯科遂放棄繼續(xù)增持民潤連鎖,農(nóng)產(chǎn)品剝離民潤連鎖資產(chǎn)的愿望落空。

因此匯科認為,由于華潤集團違約,連累該公司被安石基金追索1219萬美元連利息。據(jù)上述農(nóng)產(chǎn)品內(nèi)部人士透露,今年4月,匯科已經(jīng)上訴至法院,要求強制華潤執(zhí)行框架協(xié)議及向匯科作出補償。

“民潤連鎖債務(wù)是原股東管理期的歷史遺留問題,這個問題沒有解決,股權(quán)收購難以推進?!比A潤萬家人士認為。

2009年,華潤萬家營運總監(jiān)陳碩公開表示,民潤連鎖納入華潤系統(tǒng)是遲早的事,資產(chǎn)整合至此,民潤連鎖的債務(wù)、勞工、股權(quán)糾紛并未好轉(zhuǎn),上述農(nóng)產(chǎn)品證券事務(wù)部人士稱,該公司正在極力協(xié)調(diào)各方解決民潤重組事宜。

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    (一)勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在一年申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。(二)申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所一、拖欠工資老板會受到怎樣的法律制
    2023-03-21
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  • 到哪個部門申請勞動仲裁程序
    一、到哪個部門申請勞動仲裁程序向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。發(fā)生勞動爭議后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的期限內(nèi),向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。請求仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。申請人按要求補正全部材料的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具回執(zhí)。二、申請勞動仲裁多久會受理仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理通知書,送達申訴人:決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知,將應(yīng)訴通知書及申訴書副本送達被訴人,并要求其在15日提交答辯書和證據(jù)。對于職工一方在30人以上的集體勞動爭議,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到集體勞動爭議申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,在作出不予受理決定的同時制作不予受理通知書,送達申訴人決定受理的,在作出受理決定的同時,用通知書或布告形式通知當(dāng)事人。三、申請勞動仲裁一般多長時間會有
    2023-03-23
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  • 多少日內(nèi)可申請勞動仲裁程序
    一、多少日內(nèi)可申請勞動仲裁程序多少日內(nèi)可申請勞動仲裁程序,具體情況如下:從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。二、什么情況下可以申請勞動仲裁可以申請勞動仲裁的情況如下:1.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;5.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。三、申請勞動仲裁要收費嗎申請勞動仲裁不需要交錢。勞動爭議仲裁是不收費的,既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟負擔(dān),同時保障勞動爭議仲裁機構(gòu)的工
    2023-04-26
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#勞動爭議
北京
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    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動仲裁
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    • 建筑工頭怎么向勞動局申請勞動仲裁
      吉林省在線咨詢 2022-08-15
      申請勞動仲裁,對方當(dāng)事人拒不到庭的,可以做缺席宣判。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。
    • 申請了公司的勞動仲裁,廣州白云區(qū)勞動局申請仲裁程序是什么
      西藏在線咨詢 2022-07-24
      1、你要先從勞動保障網(wǎng)上下載仲裁申請書,填寫好,并按照要求準備證據(jù)材料,提交到企業(yè)所在地的勞動仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后會在一周左右的時間給你發(fā)開庭通知,你要按照要求的時間到庭。無需繳納仲裁費,現(xiàn)在仲裁是免費的。 3、從仲裁正式被受理到裁決作出一般60天之內(nèi)就能完成。在此期間,開庭的時候你必須出庭或委托家人或委托律師出庭;如果你這一方?jīng)]人出庭的,不能讓仲裁直接走流程,而是視為你放棄仲裁了。 4
    • 勞動仲裁程序怎么走,勞動爭議仲裁程序的提起,申請
      四川在線咨詢 2022-04-10
      根據(jù)調(diào)解仲裁法,申請勞動仲裁程序如下:首先由其本人提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定,對不予受理的,仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》,說明不予受理的理由。對決定立案的,勞動仲裁委員會則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開庭通知》,申訴人需在案件受理后5日內(nèi)向勞動仲裁委預(yù)交仲裁費,案件庭審過程有調(diào)查階段、辯論階段、調(diào)解階段、裁決階段等幾個程序。
    • 勞動仲裁個人申請困難嗎
      福建在線咨詢 2022-08-06
      準備如下材料: 1、仲裁申請書兩份(被申請人數(shù)量+1); 2、身份證復(fù)印件一份; 3、企業(yè)注冊信息; 4、授權(quán)委托書(沒代理人就不用); 5、證據(jù)及證據(jù)清單。 申請書到當(dāng)?shù)厝松缇种俨蒙夏镁托辛耍瑴蕚浜眠@些材料到勞動仲裁遞交就行了。對問題勞動仲裁個人申請困難嗎的解答,請參考以上知識
    • 仲裁申請勞動糾紛的程序?
      安徽在線咨詢 2022-07-25
      申請勞動仲裁程序具體如下 1、提交申請書:當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。 4、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達成協(xié)議。 5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動爭議案