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12333能不能咨詢勞動(dòng)仲裁
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-31 14:11:58 147 人看過

12333可以咨詢勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。

12333勞動(dòng)保障咨詢維權(quán)熱線為何打不通

近日，有不少市民撥打本報(bào)熱線稱，他們?cè)趫?bào)紙上看到市人力資源和社會(huì)保障局開通12333勞動(dòng)保障咨詢維權(quán)熱線的信息后，便撥打此號(hào)碼進(jìn)行咨詢。令人想不到的是，打了好多次卻一直打不通。究竟是什么原因致使電話無法打通，記者就此問題進(jìn)行走訪調(diào)查。

山西省從4月1日起開始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者如果發(fā)現(xiàn)自己或他人的工資支付情況低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可撥打12333勞動(dòng)保障咨詢維權(quán)熱線。馬女士是一家水泥廠的員工，她看到報(bào)紙上公布的國家執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，發(fā)現(xiàn)自己每月400元的工資根本達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，于是便撥打12333進(jìn)行咨詢，但是多次撥打后總是語音服務(wù)，轉(zhuǎn)人工總是坐席忙，打不進(jìn)去。在飯店工作的姚女士也有相同經(jīng)歷。姚女士稱，自己每月的工資總共760元，根本沒有達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而且多次撥打舉報(bào)電話12333，總是語音服務(wù)，轉(zhuǎn)人工總是坐席忙，打不進(jìn)去。她多次向本報(bào)反映，希望通過本報(bào)引起相關(guān)部門的重視。

29日上午，記者撥打了12333，但是不管是咨詢、投訴還是舉報(bào)都是坐席繁忙，無人接聽。隨后，記者又多次撥打此號(hào)碼，但仍是和上次一樣無法接通。就此問題，記者撥通了市人力資源和社會(huì)保障局熱線部馬主任的電話，馬主任對(duì)記者說：最近幾個(gè)月，熱線系統(tǒng)都處于升級(jí)調(diào)試過程中，在升級(jí)調(diào)試時(shí)，熱線電話可能出現(xiàn)中斷、無法接通等現(xiàn)象，估計(jì)7月份系統(tǒng)就能調(diào)試完成。雖然現(xiàn)在我們的熱線工作人員不足，但我們已經(jīng)準(zhǔn)備擴(kuò)編，希望廣大市民能夠諒解。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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  • 在線勞動(dòng)仲裁在線咨詢平臺(tái)
    在線勞動(dòng)仲裁咨詢可以打12333。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。在線申請(qǐng)信用卡在網(wǎng)上申請(qǐng)信用卡的方法：1、必須要在合作銀行和可上門城市的范圍以內(nèi)；2、具有穩(wěn)定的職業(yè)和工作收入，年齡必須要在22－60周歲以內(nèi)；3、具備這些條件后首先登錄網(wǎng)站、查看信用卡介紹、然后選擇喜歡的銀行卡以及卡片、最后進(jìn)行網(wǎng)上信用卡申請(qǐng)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
    2023-07-15
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  • 北京勞動(dòng)仲裁在哪？怎么咨詢？
    北京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)地址及電話如下：北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址：宣武區(qū)槐柏樹街2號(hào)電話：63021821。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)仲裁在哪里辦理？勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十七條規(guī)定：
    2023-08-18
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  • 南昌勞動(dòng)仲裁咨詢?cè)诰€解答
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是：一、申請(qǐng)仲裁。二、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。三、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照自動(dòng)撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。四、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。勞動(dòng)仲裁熱線12335，詳情咨詢?nèi)缧桦娫捵稍儎趧?dòng)仲裁相關(guān)事宜，請(qǐng)撥打當(dāng)?shù)?2333勞動(dòng)保障維權(quán)熱線咨詢，或者撥打當(dāng)?shù)?14進(jìn)行號(hào)碼查詢。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)仲裁、或者向有關(guān)部門
    2023-07-03
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  • 了解勞動(dòng)仲裁在線咨詢服務(wù)
    勞動(dòng)仲裁在線咨詢免費(fèi)，在線勞動(dòng)仲裁咨詢可以打12333。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁律師咨詢免費(fèi)勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議
    2023-07-09
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  • 沈陽勞動(dòng)仲裁電話咨詢平臺(tái)
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，須親自或書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)。申請(qǐng)書一式三份，遞交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兩份，申請(qǐng)人留存一份（被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書一式四份，遞交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)三份，申請(qǐng)人留存一份）。申請(qǐng)書應(yīng)用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。汨羅醫(yī)保局咨詢電話汨羅醫(yī)保局咨詢電話5231095。醫(yī)療保險(xiǎn)一般指基本醫(yī)療保險(xiǎn)，是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過用人單位與個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。醫(yī)療保險(xiǎn)同其他類型的保險(xiǎn)一樣，也是以合同的方式預(yù)先向受疾病威脅的人收取醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金；當(dāng)被保險(xiǎn)人患病并去醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診而發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，醫(yī)療保險(xiǎn)也具有保險(xiǎn)的兩大職能：風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和補(bǔ)償轉(zhuǎn)移。即把個(gè)體身上的由疾
    2023-07-02
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換一批
#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁問題咨詢，有勞動(dòng)仲裁律師咨詢免費(fèi)
      北京在線咨詢 2022-04-06
      勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)
    • 咨詢下對(duì)于勞動(dòng)仲裁不能解決怎么辦
      四川在線咨詢 2024-09-07
      對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)過勞動(dòng)仲裁仍無法解決的，或者對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以向法院提起訴訟，由法院根據(jù)事實(shí)情況依法作出判決，判決生效后之后，當(dāng)事人必須執(zhí)行。如果逾期不起訴的，應(yīng)當(dāng)履行仲裁結(jié)果?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
    • 您好，咨詢一下簽了勞務(wù)協(xié)議能不能提起勞動(dòng)仲裁
      青海在線咨詢 2024-09-20
      勞務(wù)合同糾紛不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)合同不屬于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)仲裁的受理范圍是： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。 (二)因訂立、履行、變更、和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 (三)因除名、辭退和辭職、離職等發(fā)生的爭(zhēng)議。
    • 咨詢下勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁費(fèi)
      江蘇在線咨詢 2023-10-04
      1)仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)兩個(gè)部分。受理費(fèi)由仲裁申請(qǐng)人預(yù)交處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書表冊(cè)印刷費(fèi)等實(shí)際開支，由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本1日內(nèi)預(yù)交。 2)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁費(fèi)結(jié)案后，仲裁委員會(huì)按照仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)的原則，予以確定。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。 3)當(dāng)事人撤訴的，全部費(fèi)用由撤訴方承擔(dān)。 4)經(jīng)仲裁調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁費(fèi)由雙方當(dāng)
    • 九龍坡勞動(dòng)仲裁咨詢
      海南在線咨詢 2022-10-14
      勞動(dòng)仲裁的審理以《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》為依據(jù)，主要程序如下： 1、申請(qǐng)：勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，在仲裁時(shí)效期間內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)。 2、受理：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，將書面通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，將書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。 3、開庭：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員將在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭