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勞動(dòng)仲裁是受《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》保護(hù)，法律不會(huì)偏向任何一方，如果仲裁員有受賄的違規(guī)情況，均屬于違法行為。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第三十三條仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式提出回避申請(qǐng)：(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的(二)與本案有利害關(guān)系的(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的(四)私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定，并以口頭或者書(shū)面方式通知當(dāng)事人。第三十四條，仲裁員有本法第三十三條第四項(xiàng)規(guī)定情形，或者有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將其解聘。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)是有用的。勞動(dòng)仲裁是否能夠勝訴取決于訴求是否有法律依據(jù)，是否有足夠的證據(jù)材料，不存在偏向用人單位的說(shuō)法。若勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以在收到后

仲裁是內(nèi)容是合同和財(cái)產(chǎn)方面的糾紛，一般會(huì)涉及商業(yè)秘密什么的，所以以不公開(kāi)審理為原則。人民法院審理案件，除涉及國(guó)家秘密，個(gè)人隱私或者法律另有規(guī)定的以外，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)進(jìn)行。離婚案件，涉及商業(yè)秘密的案件，當(dāng)事人申請(qǐng)不公開(kāi)審理的，可以不公開(kāi)審理。一、刑事案件信息公開(kāi)的范圍刑事案件公開(kāi)審理范圍是：無(wú)論是基層人民法院管轄的普通刑事案件、中級(jí)人民法院管轄的危害國(guó)家安全的案件以及可能判處無(wú)期徒刑、死刑的普通刑事案件、外國(guó)人犯罪的刑事案件，還是高級(jí)人民法院管轄的全省性的重大刑事案件和最高人民法院管轄的全國(guó)性重大刑事案件，除法律另有規(guī)定以外，都應(yīng)當(dāng)公開(kāi)進(jìn)行。但案件涉及國(guó)家秘密或者個(gè)人隱私的，不公開(kāi)審理及商業(yè)秘密，當(dāng)事人提出申請(qǐng)的，法庭可以決定不公開(kāi)審理。不公開(kāi)審理的案件，任何人不得旁聽(tīng)，但法律另有規(guī)定的除外。二、開(kāi)庭時(shí)家屬能去多少人在刑事審判時(shí)，一般不會(huì)限制被告人家屬人數(shù)，對(duì)于影響大、涉及廣的案件，可能會(huì)有多人旁

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法解釋：第三十六條【視為撤回仲裁裁決和缺席裁決】第三十六條申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決?！窘忉尅勘緱l是關(guān)于當(dāng)事人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭如何處理的規(guī)定。出庭參加仲裁開(kāi)庭既是當(dāng)事人的權(quán)利，也是當(dāng)事人的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)仲裁庭通知的開(kāi)庭日期、地點(diǎn)參加仲裁開(kāi)庭審理。當(dāng)事人不參加仲裁開(kāi)庭審理的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其在仲裁案件中的地位，作出相應(yīng)的處理，即對(duì)申請(qǐng)人可以視為撤回仲裁申請(qǐng)，對(duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決。（一）視為撤回仲裁申請(qǐng)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定：“仲裁庭作出裁決前，申訴人申請(qǐng)撤訴的，仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立。仲裁決定須在七日內(nèi)完成?！鄙暝V人申請(qǐng)撤訴是申訴人的一種權(quán)利，是申請(qǐng)人對(duì)其仲裁權(quán)利的積極處分

仲裁明顯不公可以向法院提起訴訟，即是對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的司法監(jiān)督。如法院糾正仲裁委員會(huì)的相關(guān)裁決，則可視為對(duì)其仲裁裁決的否定性評(píng)價(jià)。如果有證據(jù)證明仲裁員有受賄、枉法裁判等行為，可以向當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院或者監(jiān)察委員會(huì)舉報(bào)。《中華人民共和國(guó)仲裁法》第五十八條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:（一）沒(méi)有仲裁協(xié)議的；（二）裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁的；（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。人民法院認(rèn)定該裁決違背社會(huì)公共利益的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

符合下列情形之一，視為股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低：（一）申報(bào)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于股權(quán)對(duì)應(yīng)的凈資產(chǎn)份額的。其中，被投資企業(yè)擁有土地使用權(quán)、房屋、房地產(chǎn)企業(yè)未銷售房產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、探礦權(quán)、采礦權(quán)、股權(quán)等資產(chǎn)的，申報(bào)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于股權(quán)對(duì)應(yīng)的凈資產(chǎn)公允價(jià)值份額的；（二）申報(bào)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于初始投資成本或低于取得該股權(quán)所支付的價(jià)款及相關(guān)稅費(fèi)的；（三）申報(bào)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于相同或類似條件下同一企業(yè)同一股東或其他股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的；（四）申報(bào)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于相同或類似條件下同類行業(yè)的企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的；（五）不具合理性的無(wú)償讓渡股權(quán)或股份；（六）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定的其他情形。一、股權(quán)代持合法嗎股權(quán)代持是合法的，因?yàn)榉蓻](méi)有明文禁止的行為，就是允許的，目前為止，我國(guó)沒(méi)有任何一條法律明文規(guī)定禁止股權(quán)代持，但是股權(quán)代持存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，股權(quán)代持，一般可以被稱為委托持股、假名投資、或者是隱名投資，主要指的是實(shí)際的出

在實(shí)踐中簽訂合同可以有效避免糾紛的出現(xiàn)，但在簽訂合同后，也有可能造成合同糾紛的產(chǎn)生，而合同糾紛非常多的，而解決合同糾紛的方法也比較多，仲裁即是其中的一種解決方式。依據(jù)我國(guó)仲裁法的規(guī)定，想要過(guò)仲裁方式解決合同糾紛，首先需要合同當(dāng)事人在簽訂合同之前約定好合法有效的仲裁條款，或者在爭(zhēng)議發(fā)生以后，雙方協(xié)商一致通過(guò)仲裁方式解決糾紛。仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴。一、當(dāng)著作權(quán)被侵權(quán)時(shí)怎么辦(1)自行協(xié)商。如果雙方能在侵權(quán)行為發(fā)生之后和解，則既可以使著作權(quán)人迅速有效地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)自己的權(quán)益，也可以使侵權(quán)人避免聲譽(yù)的損害。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成，當(dāng)事人可以直接向法院提起民事訴訟。(2)調(diào)解。調(diào)解不是解決著作

開(kāi)庭仲裁是在仲裁庭的主持下，組織申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人，委托代理人及其他仲裁參加人對(duì)發(fā)生糾紛的事實(shí)進(jìn)行調(diào)查，對(duì)糾紛爭(zhēng)改的焦點(diǎn)和責(zé)任的承擔(dān)進(jìn)行辯淪的程序。開(kāi)庭仲裁可以通過(guò)擺事實(shí)，講道理，達(dá)到有益于澄清事實(shí)，明確責(zé)仟，公平，公正裁決的目的。如果當(dāng)事人協(xié)議不開(kāi)庭仲裁的，仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)書(shū)、答辯書(shū)以及其他證據(jù)材料進(jìn)行書(shū)面審理作出裁決。開(kāi)庭仲裁與不開(kāi)庭仲裁只是審理糾紛的不同方式，不影響裁決的法律效力。

被申請(qǐng)人拒不到庭,可以做缺席裁決。仲裁當(dāng)事人在收到通知無(wú)故不到庭的，視同為他們放棄辯護(hù)權(quán)利，仲裁委員會(huì)可以缺席裁決并可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)人經(jīng)書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。但不影響仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人的反請(qǐng)求進(jìn)行缺席審理。一、勞動(dòng)仲裁的具體流程1、提交申請(qǐng)書(shū)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。3、開(kāi)庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使

一、勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭對(duì)公司有影響嗎勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭對(duì)公司有影響。1．勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。2．勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng)，大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外，可能還會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或者雙倍工資之類的，具有懲罰性的費(fèi)用支出；如果用人單位敗訴，最直接的影響就是，需要付出更多的經(jīng)濟(jì)成本。3．勞動(dòng)糾紛發(fā)生后，對(duì)企業(yè)的形象也是一個(gè)很負(fù)面的影響，如今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，勞動(dòng)者可能在網(wǎng)上各種渠道發(fā)布企業(yè)的負(fù)面消息，這對(duì)企業(yè)以后的用人、企業(yè)信用，都會(huì)造成不可估量的影響；建議企業(yè)規(guī)范管理，發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，能協(xié)商處理的，盡量協(xié)商處理。二、勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭是在法院?jiǎn)釀趧?dòng)仲裁開(kāi)庭不是在法院。勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭是在仲裁委員會(huì)所在地舉行的。仲裁委員會(huì)是依法設(shè)立的從事仲裁活動(dòng)的私人組織。其與任

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議是否必須經(jīng)過(guò)仲裁用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決書(shū)15天起訴到法院?！秳趧?dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、仲裁結(jié)果明顯不公如何辦仲裁結(jié)果明顯不公，可以申請(qǐng)

開(kāi)庭仲裁是在仲裁庭的主持下，組織申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、委托代理人及其他仲裁參加人對(duì)發(fā)生糾紛的事實(shí)進(jìn)行調(diào)查，對(duì)糾紛爭(zhēng)議的焦點(diǎn)和責(zé)任的承擔(dān)進(jìn)行辯論的程序。開(kāi)庭仲裁可以通過(guò)擺事實(shí)，講道理，達(dá)到有益于澄清事實(shí)，明確責(zé)任，公平、公正裁決的目的。《仲裁法》的第2條規(guī)定：“平等主體的公民，法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁”。這里明確了三條原則：一是發(fā)生糾紛的雙方當(dāng)事人必須是民事主體，包括國(guó)內(nèi)外法人、自然人和其他合法的具有獨(dú)立主體資格的組織;二是仲裁的爭(zhēng)議事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人有權(quán)處分的;三是仲裁范圍必須是合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。

申請(qǐng)執(zhí)行，如果被申請(qǐng)人暫時(shí)無(wú)法履行，確實(shí)是因?yàn)楸簧暾?qǐng)人沒(méi)有履行能力，法院也暫時(shí)沒(méi)有辦法，只能中止執(zhí)行，等待對(duì)方有履行條件再恢復(fù)執(zhí)行。另外，如果你單位是有限責(zé)任公司的話，除非股東有惡意轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)的行為，一般來(lái)說(shuō)是無(wú)法要求股東賠錢的。另外，強(qiáng)調(diào)根據(jù)，申請(qǐng)執(zhí)行后，法院執(zhí)行局的法官會(huì)盡最大努力保護(hù)自己的權(quán)益，但如果公司沒(méi)有履行能力和條件，只能暫時(shí)等待。沒(méi)錢賠償判刑怎么辦沒(méi)錢賠償判刑的處理方法是：權(quán)利方可以到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行其非貨幣財(cái)產(chǎn)，責(zé)任方無(wú)財(cái)產(chǎn)可執(zhí)行，可以中止執(zhí)行，等責(zé)任方有財(cái)產(chǎn)時(shí)繼續(xù)執(zhí)行。也可以賠償勞務(wù)，雙方達(dá)成協(xié)議簽字確認(rèn)后報(bào)法院備案，責(zé)任方在接受監(jiān)督的情況下，以付出勞務(wù)的方式賠償?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十七條對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，一般由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由向職工發(fā)放工資的單位所在地的仲裁委員會(huì)處理。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第83條勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

仲裁庭開(kāi)庭結(jié)果一般三十日內(nèi)出來(lái)，仲裁庭受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后會(huì)在四十五日內(nèi)結(jié)束仲裁，有特殊情況的可以申請(qǐng)延期，仲裁庭開(kāi)庭流程是仲裁委員會(huì)在規(guī)定期限內(nèi)通知雙方當(dāng)事人，然后開(kāi)庭仲裁，經(jīng)過(guò)舉證、質(zhì)證、當(dāng)事人辯論后進(jìn)行調(diào)解作出裁決。一、仲裁庭開(kāi)庭結(jié)果什么時(shí)候出來(lái)仲裁庭開(kāi)庭結(jié)果一般在三十日內(nèi)出來(lái)。根據(jù)法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期。二、仲裁庭開(kāi)庭流程是什么仲裁庭開(kāi)庭流程：1.仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開(kāi)庭日期通知雙方當(dāng)事人。2.開(kāi)庭仲裁，由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開(kāi)庭。隨后，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員核對(duì)當(dāng)事人，宣布案由，宣布仲裁庭組成人員和記錄人員名單，告知當(dāng)事人有關(guān)的仲裁權(quán)利義務(wù)，詢問(wèn)當(dāng)事人是否提出回避申請(qǐng)。3.開(kāi)庭調(diào)查：(1)當(dāng)事人陳述。(2)告知證人的權(quán)利義務(wù)，證