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如何維權拖欠工資的勞動者該怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-19 15:22:19 273 人看過

遇到拖欠工資的行為，勞動者應當與用人單位積極協(xié)商；協(xié)商不成的，可以去向調解組織申請調解；不愿調解或者調解不成的，可以去找勞動仲裁委來裁決；不服仲裁結果的，可以起訴維權。

一、公司倒閉不給員工賠償怎么辦

公司倒閉不給員工賠償，可以勞動行政部門投訴，或者到勞動仲裁委申請勞動仲裁。

《勞動爭議調解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第九條規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

二、如何處理勞動合同爭議

公司和勞動者在勞動合同問題上發(fā)生糾紛時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

三、勞動爭議處理的基本流程有哪些？

處理勞動爭議的基本程序如下：由用人單位與勞動者先積極協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；調解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

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