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勞動仲裁成功了怎么執(zhí)行
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-26 11:22:11 366 人看過

一、勞動仲裁成功了怎么執(zhí)行

勞動仲裁成功了的執(zhí)行方式是當事人向人民法院申請強制執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。

前款規(guī)定的期間,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。

二、勞動仲裁立案需要哪些材料

勞動仲裁立案需要如下材料:

1.勞動仲裁申請書;

2.申請人的身份證明;

3.證明勞動關(guān)系存在的材料,如勞動合同等;

4.被申請人的身份證明。

勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條第一款的規(guī)定申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

三、申請勞動仲裁后多久能拿到錢

申請勞動仲裁后45日能拿到錢,勞動仲裁自立案之日起,四十五日內(nèi)結(jié)案,如果支持賠償請求的,一般需要四十五日內(nèi)。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

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      勞動仲裁勝訴后,只要對方未提起訴訟,該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù),你們可以向人民法院申請強制執(zhí)行。 1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請執(zhí)行的事項,只能是裁決書裁定的范圍,不可以提其他要求。
    • 勞動仲裁成功后多久可以申請強制執(zhí)行
      浙江在線咨詢 2023-01-29
      1、勞動仲裁上會有履行期限,只要對方在約定的履行期限里未履行仲裁書,當事人可以在兩年內(nèi)向人民法院申請強制執(zhí)行。 2、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。
    • 勞動仲裁成功幾率大嗎怎么正確申請勞動仲裁
      江蘇在線咨詢 2024-08-23
      【法律意見】 一、通過勞動仲裁要回的經(jīng)濟補償機率,主要受到員工所提供的仲裁資料以及單位對仲裁所提交資料而影響其經(jīng)濟補貼機率,若員工可以提供有效而且直接的證據(jù),那么仲裁所要求取回的經(jīng)濟補償機率就比較大。 二、對于經(jīng)濟補償?shù)慕痤~,相關(guān)仲裁機構(gòu)是會按照法律文件進行判定。 三、勞動仲裁,當事人以及單位都必須提供有效的資料去證實自己的行為。 1.發(fā)生勞動爭議以后,當事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)到當?shù)?/div>
    • 勞動仲裁沒有補償能力勞動仲裁不成功
      青海在線咨詢 2022-03-17
      需要看到勞動合同等其他材料。 你說的情況是可以成功維權(quán)的,勞動爭議涉及的補償并不限于經(jīng)濟補償金,國內(nèi)仲裁與訴訟對于年底勞動者維護工資等勞動權(quán)益都是大力支持的,從我國現(xiàn)階段對于勞動糾紛的保護力度逐漸加大,2008年修訂后的勞動合同法及仲裁調(diào)解法,都是對勞動爭議處理糾紛的權(quán)威指引,江蘇省高院及省仲裁委員會出具的地區(qū)化的指導(dǎo)意見,更是補充細化了很多實務(wù)維權(quán)的手段與方式。通過律師的協(xié)助,善用證據(jù)學(xué)與勞動仲