仲裁裁決超出出仲裁請求是不合法,因為在這種情況,仲裁的話,必須要對于當事人所提出的一些仲裁請求做出相應的判決,而不能夠關于之外的事項來做出一個判斷,根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條的規(guī)定:“人民法院受理勞動爭議案件后,當事人可以增加新的訴訟請求。如果新增加的訴訟請求與訴爭的勞動爭議具有不可分性,應當合并審理;如果新增加的訴訟請求屬于獨立的勞動,則人民法院應當告知當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”。根據(jù)該規(guī)定,你可以向人民法院提出新的訴訟請求,但由于你所新提出的訴訟請求屬于獨立的養(yǎng)老保險爭議,與以前的加班費的訴訟請求不具有不可分性,因此,對于該請求人民法院將不予處理,而會告知你向勞動爭議仲裁委員會申請新的仲裁。
一、其他的法律規(guī)定,
勞動爭議仲裁案中,對遺漏仲裁請求事項按照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十一條規(guī)定處理。“第41條申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應當受理的,應當通知被申請人并給予答辯期,被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請求的,應當另行提出,另案處理?!?/p>
仲裁法第56條規(guī)定,對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經裁決但在裁決書中遺漏的事項,仲裁庭應當補正;當事人目收到裁決書之日起30日內,可以請求仲裁庭補正。據(jù)此,仲裁庭對仲裁裁決書的補正,限于三項:一是仲裁裁決書中的文字錯誤;二是仲裁裁決書中的計算錯誤;三是它經裁決但在仲裁裁決書中被遺漏的事項。補正可以由仲裁庭自行補正,當事人自收到裁決書之日起30日內,也可以請求仲裁庭予以補正。
在日常生活當中,現(xiàn)在很多的勞動者都知道,如果用人單位侵犯自己的權利的話,可以投訴舉報,也可以提起仲裁噢,仲裁的話相對于法律的訴訟活動是比較簡單的,但是他的一些具體的請求方面的判決的話也不能夠超過當事人的請求。
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仲裁請求指平等民事主體在其可仲裁的合法權益受到侵害或與對方發(fā)生爭執(zhí)時提請仲裁保護并采取與之相適應的措施保護其正當權益的行為。 承認仲裁請求是被申請人所擁有的權利。當被申請人對申請人主張的事實與理由沒有異議的時候,就可以承認其請求,以簡化仲裁... 更多>
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仲裁裁決作出后,一審是否可以提出追加請求?海南在線咨詢 2024-11-15在勞動爭議仲裁之后,通常是不允許再提出新增訴訟請求的。這是因為勞動爭議案件必須經過仲裁這一法定前置程序,形成了“先裁后審”的基本原則。 但是,根據(jù)我國《勞動爭議新司法解釋》的相關條款,在某些特殊情況下,可以在訴訟階段增加訴訟請求。首先,根據(jù)該法案的第十四條規(guī)定,如果人民法院正式受理勞動爭議案件之后,當事人提出了新的訴訟請求,并且此項訴訟請求與原訴爭的勞動爭議之間具有不可分割的關聯(lián)性,那么法院應將
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仲裁庭作出裁決后何時會出具仲裁裁決書?湖南在線咨詢 2024-12-03根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》,勞動仲裁從立案到結案時限為45天,特殊情況下可由院長批準延長15天。因此,一般情況下仲裁結果在開庭后45天內即可得出。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或其他正當理由
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申請仲裁,超出了仲裁申請,怎么辦?廣西在線咨詢 2021-08-05按相關法律規(guī)定,如果仲裁超裁,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。另外,當事人申請撤銷裁決的,應當自收到裁決書之日起六個月內提出。人民法院應當在受理撤銷裁決申請之日起兩個月內作出撤銷裁決或者駁回申請的裁定。人民法院受理撤銷裁決的申請后,認為可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限內重新仲裁,并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的,人民法院應當裁定恢復撤銷程序。