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怎么看勞動(dòng)仲裁進(jìn)度
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-13 15:33:31 68 人看過(guò)

勞動(dòng)仲裁進(jìn)度可以到經(jīng)辦案件的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)查詢(xún)。當(dāng)事人憑身份證、代理人憑委托書(shū)和身份證明即可查閱。按照相關(guān)法律規(guī)定,仲裁部門(mén)自受理之日起四十五天應(yīng)當(dāng)做出裁決,案情復(fù)雜經(jīng)批準(zhǔn)的可以延長(zhǎng),但不能超過(guò)十五天。

一、公司合并解除勞動(dòng)合同的仲裁流程是什么?

1、提交申請(qǐng)書(shū):當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

3、開(kāi)庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。

4、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿(mǎn)不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。

二、仲裁流程時(shí)間

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿(mǎn)不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。

三、深圳勞動(dòng)仲裁流程在網(wǎng)上如何辦理

1、提交申請(qǐng)書(shū):當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定

3、開(kāi)庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。

4、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

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  • 勞動(dòng)仲裁前能看證據(jù)嗎
    一、勞動(dòng)仲裁前能看證據(jù)嗎你得找點(diǎn)兒能證明跟被告你們倆是雇傭關(guān)系的東西,比如說(shuō)勞動(dòng)合同(雇用合同或者協(xié)議)啊、解雇或者說(shuō)結(jié)束合同的信兒啊、發(fā)給你的工資賬單(條)、交過(guò)的社保費(fèi)憑證之類(lèi)的,還有這些的復(fù)印件。然后去仲裁委員會(huì)那兒讓他們看看到底行不行。要是在干活兒的時(shí)候鬧別扭了,當(dāng)事人對(duì)自己說(shuō)的事兒要有責(zé)任提供證據(jù)哦。如果跟爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)是公司那邊管著的,那公司就得給出來(lái);要是公司不給的話(huà),那就得承擔(dān)吃虧的后果啦?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。二、勞動(dòng)仲裁前需要證據(jù)嗎當(dāng)勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí),維權(quán)者必須證明自身主張,如系用人單位掌控的相關(guān)證據(jù),單位須提供;若不然,將面臨不利后果。此類(lèi)證據(jù)涵蓋:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠(chǎng)牌、工卡、工資單、入司登記表、押金收據(jù)
    2024-07-26
    411人看過(guò)
  • 怎樣對(duì)孕婦進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
    孕婦被用人單位無(wú)故降低工資、解除勞動(dòng)合同的,可以在一年的仲裁時(shí)效期間內(nèi)向勞動(dòng)仲裁仲裁委員會(huì)提交書(shū)仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)仲裁。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):勞動(dòng)者和用人單位基本信息;仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。對(duì)孕婦可以取保候?qū)弳峥梢??!吨腥A人民共和國(guó)刑事訴訟法》第六十七條人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候?qū)彛海ㄒ唬┛赡芘刑幑苤啤⒕幸刍蛘擢?dú)立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的;(三)患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的;(四)羈押期限屆滿(mǎn),案件尚未辦結(jié),需要采取取保候?qū)彽?。取保候?qū)徲晒矙C(jī)關(guān)執(zhí)行。其實(shí)對(duì)孕婦不采取羈押措施并不是姑息縱容犯罪嫌疑人,是從人道主義上考慮必須要保障孕婦腹中胎兒的健康成長(zhǎng),因?yàn)樵袐D犯罪不能影響腹中胎兒的
    2023-07-25
    482人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁的裁決速度有多快?
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,其受理時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)五日。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。勞動(dòng)仲裁時(shí)間是多久1.關(guān)于勞動(dòng)仲裁期限的相關(guān)規(guī)定,可知提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。
    2023-07-03
    440人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行裁決制度
    勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行裁決是發(fā)生法律效力的仲裁裁決。裁決先予執(zhí)行只要符合法定的適用范圍和適用條件,法律規(guī)定由仲裁庭直接移送法院執(zhí)行。生效的法律文書(shū),法院才可以執(zhí)行。顯然,仲裁先予執(zhí)行裁決是發(fā)生法律效力的裁決。法院無(wú)權(quán)對(duì)先予執(zhí)行裁決進(jìn)行立案受理和實(shí)體審理、審查。勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行裁決制度,是對(duì)勞動(dòng)者工資被拖欠、工傷后醫(yī)療費(fèi)得不到保障等,將嚴(yán)重影響勞動(dòng)者生活甚至生存的緊急情況下設(shè)立的特別保障制度,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)一經(jīng)作出先予執(zhí)行裁決就發(fā)生法律效力,并直接移送人民法院執(zhí)行。當(dāng)事人針對(duì)生效仲裁裁決提起訴訟,不符合法院受案范圍,法院也就無(wú)權(quán)予以立案受理和實(shí)體審理、審查?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第八條規(guī)定,當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的預(yù)先支付勞動(dòng)者部分工資或者醫(yī)療費(fèi)用的裁決,向人民法院起訴的,人民法院不予受理。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》作為專(zhuān)門(mén)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的特別程序法,
    2023-06-09
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  • 武進(jìn)勞動(dòng)仲裁在哪里
    法律綜合知識(shí)
    武進(jìn)勞動(dòng)仲裁去常州市武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦理。用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的,可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決書(shū)或者仲裁調(diào)解書(shū)生效后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按生效法律文書(shū)履行?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
    2024-04-27
    334人看過(guò)
  • 對(duì)公司進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
    企業(yè)破產(chǎn)或關(guān)閉還是可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁的,如果勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí),用人單位進(jìn)入破產(chǎn)清算,那么勞動(dòng)者仍可在仲裁時(shí)將其列為被申請(qǐng)人,清算組可以代表破產(chǎn)企業(yè)參加訴訟和仲裁活動(dòng)。如果已經(jīng)清算完畢,那么勞動(dòng)者可以將接收清算資產(chǎn)的股東列為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁。一、破產(chǎn)清算的程序?依《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,公司破產(chǎn)清算的程序是:1、成立清算組。人民法院應(yīng)當(dāng)在宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起十五日內(nèi)成立清算組,接管破產(chǎn)企業(yè),清算組應(yīng)當(dāng)由股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及專(zhuān)業(yè)人士組成;2、清算組接管破產(chǎn)公司。人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)后,破產(chǎn)企業(yè)由清算組接管,負(fù)責(zé)對(duì)破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行管理、清理、估價(jià)、處理、分配,代表破產(chǎn)企業(yè)參與民事活動(dòng),其行為對(duì)人民法院負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作;3、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配。分配破產(chǎn)財(cái)產(chǎn),由清算組提出分配方案,在債權(quán)人會(huì)上討論通過(guò),報(bào)人民法院批準(zhǔn)后由清算組具體執(zhí)行;二、企業(yè)工商吊銷(xiāo)什么意思意思
    2023-03-15
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行如何查看進(jìn)度
      廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-08-26
      勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委對(duì)爭(zhēng)議做出裁決后,怎么申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,去哪里申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,應(yīng)該是許多勞動(dòng)者比較困惑的事情。 首先,如果勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不屬于一裁終局,即裁決的每一項(xiàng)賠償數(shù)額,均高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的12倍,雙方任何一方可向人民法院提起訴訟,那么仲裁裁決不生效,不存在對(duì)仲裁裁決結(jié)果強(qiáng)制執(zhí)行的情形 其次,如果仲裁裁決裁決結(jié)果屬于一裁終局,勞動(dòng)者決定不起訴的,或者勞資雙方
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      湖北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-13
      具體的進(jìn)度查詢(xún)可以咨詢(xún)審理案件的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起,最長(zhǎng)不超過(guò)60日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延
    • 勞動(dòng)仲裁時(shí), 如何申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,怎么看強(qiáng)制執(zhí)行進(jìn)度
      山東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-21
      仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書(shū),用人單位的注冊(cè)信息,組織機(jī)構(gòu)代碼,強(qiáng)制執(zhí)行書(shū)向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書(shū)或法院判決書(shū)生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;2、執(zhí)行費(fèi),對(duì)方承擔(dān)(個(gè)別地區(qū)要求申請(qǐng)人先墊付執(zhí)行費(fèi),執(zhí)行后再返還給你);3、可以查封對(duì)
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      甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-13
      勞動(dòng)仲裁進(jìn)度可以到經(jīng)辦案件的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)查詢(xún)。當(dāng)事人憑身份證、代理人憑委托書(shū)和身份證明即可查閱。按照相關(guān)法律規(guī)定,仲裁部門(mén)自受理之日起四十五天應(yīng)當(dāng)做出裁決,案情復(fù)雜經(jīng)批準(zhǔn)的可以延長(zhǎng),但不能超過(guò)十五天。
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      江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-27
      勞動(dòng)仲裁的案子,自勞動(dòng)仲裁委立案之日起,45日之內(nèi)下達(dá)判決書(shū),案情復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)仲裁委主任批準(zhǔn),可延長(zhǎng)15日;如果要查詢(xún),可以咨詢(xún)勞動(dòng)仲裁委,或者電話(huà)咨詢(xún)12333勞動(dòng)保障熱線(xiàn)。