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勞動仲裁裁決更正后的效果是什么

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-03 21:11:55 407 人看過

一、勞動爭議仲裁裁決后起訴到法院，可以請求變更

二、勞動仲裁申請書表達錯誤，裁決后不可以更改

當事人申請勞動爭議仲裁，勞動爭議仲裁委員會已經(jīng)作出裁決，即已經(jīng)結(jié)案，不可以對申請書的表述進行更改。如果不服裁決，可以向人民法院提起訴訟，在訴訟中，一般只能針對勞動仲裁的訴求提起訴訟，如果變更、增加請求，應(yīng)當就變更、增加的請求申請勞動仲裁；如果增加的訴訟請求是與原來仲裁階段的爭議具有不可分性時，人民法院應(yīng)當合并審理，無需再進行勞動仲裁。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解：不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》法釋〔2001〕14號第六條人民法院受理勞動爭議案件后，當事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應(yīng)當合并審理；如屬獨立的勞動爭議，應(yīng)當告知當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、勞動仲裁裁決生效時間

15日內(nèi)未向人民法院提起訴訟，仲裁裁決書生效。雙方當事人對勞動人事爭議調(diào)解仲裁裁決書結(jié)果不服的，可以在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力

四、相關(guān)法律規(guī)定

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條的規(guī)定：“人民法院受理勞動爭議案件后，當事人可以增加新的訴訟請求。如果新增加的訴訟請求與訴爭的勞動爭議具有不可分性，應(yīng)當合并審理；如果新增加的訴訟請求屬于獨立的勞動，則人民法院應(yīng)當告知當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”。根據(jù)該規(guī)定，你可以向人民法院提出新的訴訟請求，但由于你所新提出的訴訟請求屬于獨立的養(yǎng)老保險爭議，與以前的加班費的訴訟請求不具有不可分性，因此，對于該請求人民法院將不予處理，而會告知你向勞動爭議仲裁委員會申請新的仲裁。

《仲裁法》第56條規(guī)定，對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應(yīng)當補正；當事人目收到裁決書之日起30日內(nèi)，可以請求仲裁庭補正。

據(jù)此，仲裁庭對仲裁裁決書的補正，限于三項：

1.仲裁裁決書中的文字錯誤；

2.仲裁裁決書中的計算錯誤；

3.它經(jīng)裁決但在仲裁裁決書中被遺漏的事項。

補正可以由仲裁庭自行補正，當事人自收到裁決書之日起30日內(nèi)，也可以請求仲裁庭予以補正。

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2024-05-03

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勞動仲裁裁決如何生效，勞動仲裁的裁決書需要開生效證明嗎

勞動仲裁裁決如何生效勞動爭議仲裁裁決書生效的條件有二個：1、已經(jīng)向當事人送達仲裁裁決書。2、當事人在收到仲裁裁決書起15日內(nèi)沒有向法院起訴。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，不服仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限為收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。勞動仲裁的裁決書需要開生效證明嗎1、勞動仲裁裁決書不需要開生效證明。2、勞動仲裁裁決書，是法律文書，具體法律效力，對于終局裁決，裁決書結(jié)尾處都會寫明裁決書自作出之日起即發(fā)生法律效力，如果申請人不服，可以向法院起訴；如果被申請人有證

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一、裁決后勞動仲裁什么時候執(zhí)行勞動仲裁結(jié)果出來后，也就是仲裁裁決書下達后，在15日內(nèi)，雙方不服，可以上訴至當?shù)氐娜嗣穹ㄔ?，如?5日內(nèi)雙方未上訴，裁決書生效，申請人可以拿著裁決書去單位執(zhí)行，如果單位拒絕支付裁決書上支持的請求，可以當當?shù)氐娜嗣穹ㄔ旱膱?zhí)行庭去申請強制執(zhí)行，強制執(zhí)行的時間大概6個月。二、勞動仲裁申請如何撤銷1．未生效的勞動仲裁是可以撤回，提交書面的撤銷勞動仲裁申請書即可：2．申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。3．被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。第四十九條，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)

2023-10-24

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勞動爭議案件的勞動仲裁裁決是什么

仲裁裁決書案件號：XX仲裁字（2009）第號申請人：毛某，大連某公司原職工住所：*委托代理人：劉**，遼寧**律師事務(wù)所律師委托代理人：曹**，遼寧**律師事務(wù)所律師助理被申請人：大連某公司住所：*法定代表人：*委托代理人：大連某律師事務(wù)所兩名律師，申請人于2009年某日向本會提出申請，仲裁委員會于2009年某日受理并組成仲裁庭，于2009年某日和2009年某日公開開庭，申請人毛某、委托代理人劉某軍、曹崢和被申請人的委托代理人參加了仲裁活動。本案現(xiàn)已結(jié)案申請人：事實和理由；我于1996年某日在被申請人辦公室工作，2006年某日與被申請人簽訂無固定期限勞動合同，2009年某日被申請人以申請人在工作時間吸煙為由解除勞動合同。申請人不服，申請仲裁請求：1.被申請人繼續(xù)履行勞動合同2.支付2009年月薪2483元（以上月薪為計算標準，17個工作日）；一個月的工資是2865元被申請人說他不同意申請人

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2023-06-21

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勞動仲裁裁決后不服到法院起訴有什么后果

一方當事人不服勞動仲裁裁決，起訴到法院，說明裁決對你是有利的，你簽收法院的應(yīng)訴材料后可以積極應(yīng)訴，寫份答辯狀，強調(diào)裁決書是正確的。勞動仲裁完公司不服會起訴到法院，法院一審判決后，如雙方或一方不服可以再上訴，二審為終審判決。當事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴，法律規(guī)定裁決生效的除外。一、勞動仲裁裁決下來以后還能起訴到嗎在我國勞動者在勞動仲裁裁決后對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但對終局裁決不服的，只能由勞動者提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。二、不服勞動爭議仲裁法的效力怎么辦？不服勞動爭議仲裁法的效力的處理方式：《勞動法》第八十三條規(guī)定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行

2023-06-27

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部分勞動者不服勞動仲裁裁決起訴的，仲裁裁決的效力如何

根據(jù)《勞動爭議案件適用法律解釋一》第18條的規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會對多個勞動者的勞動爭議作出仲裁裁決后，部分勞動者對仲裁裁決不服，依法向人民法院起訴的，仲裁裁決對提出起訴的勞動者不發(fā)生法律效力；對未提出起訴的部分勞動者，發(fā)生法律效力，如其申請執(zhí)行的，人民法院應(yīng)當受理。相關(guān)知識：不服勞動仲裁結(jié)果怎么辦？可通過以下兩種監(jiān)督程序予以補救：（一）復(fù)議監(jiān)督當事人有證據(jù)證明裁決發(fā)現(xiàn)確有錯誤的，可以自收到裁決書之日起10日內(nèi)向做出裁決的仲載委員會申請復(fù)議：（1）仲裁庭的組成或仲裁的程序是違反法定程序的。（2）裁決所依據(jù)的偽造的。（3）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。（4）仲裁員在仲裁該案時有受賄索賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。仲裁委員會經(jīng)審查核實裁決有上述情形之一的，可以另行組成仲載庭審理。復(fù)議期間，不影響裁決的執(zhí)行。（二）重新仲裁（1）提起重新仲裁的前提是已發(fā)生法律效力的裁決確有錯誤。裁決

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一、生效的勞動仲裁裁決怎么救濟？生效的勞動仲裁裁決，還可以通過起訴的方式來救濟處理，對于存在錯誤的或者有異議的，可以由法院判決。根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第34條規(guī)定：“各級仲裁委員會主任對本委員會已發(fā)生法律效力的裁決書，發(fā)現(xiàn)確有錯誤需要重新處理，應(yīng)提交本仲裁委員會決定。決定重新處理的爭議，由仲裁委員會決定終止原裁決的執(zhí)行。仲裁決定書由仲裁委員會主任署名，加蓋仲裁委員會印章。仲裁委員會宣布原仲裁裁決書無效后，應(yīng)從宣布無效之日起七日內(nèi)另行組成仲裁庭。仲裁庭再次處理勞動爭議案件，應(yīng)當自組成仲裁庭之日起三十日內(nèi)結(jié)案?！奔串敻骷壷俨梦瘑T會主任，當發(fā)現(xiàn)本委員會的裁決書有錯誤，其可以啟動仲裁委員會討論程序，并進行內(nèi)部的自我糾正。雖然仲裁委員會主任對錯誤的發(fā)現(xiàn)，也完全有可能是在當事人向仲裁委會員提出異議后而發(fā)現(xiàn)。但是，無論是通過哪種方式發(fā)現(xiàn)的錯誤，至少原《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第34條的規(guī)

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先跟被執(zhí)行人進行嚴肅地交涉。仲裁結(jié)果公布以后，如果被執(zhí)行仲裁的一方不執(zhí)行仲裁，可以先跟他嚴正交涉，提出嚴肅的抗議，要使他積極配合執(zhí)行仲裁結(jié)果。可以是有關(guān)國家機關(guān)去交涉，也可以是有關(guān)國家機關(guān)和你一起去交涉?？梢哉埉?shù)氐乃痉ㄈ藛T進行司法調(diào)解。仲裁，一般是民事行為方面的事情。當被執(zhí)行仲裁的一方如果不執(zhí)行仲裁結(jié)果時，可以到當?shù)氐乃痉ㄋド暾埶痉ㄕ{(diào)解，由司法人員督促被執(zhí)行仲裁結(jié)果的一方依法執(zhí)行?？梢匀シㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。有關(guān)國家機關(guān)所作出的仲裁，是一種依法履行其職責的行為，其仲裁結(jié)果是具有法律效力的。如果一些所謂的老賴拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果，可以到法院去申請強制執(zhí)行，由法院的執(zhí)行庭去強制執(zhí)行。仲裁的適用范圍是指哪些糾紛可以通過仲裁解決，哪些糾紛不能以仲裁來解決，這就是我們通常講的“爭議的可仲裁性”。申請勞動仲裁公司不執(zhí)行該怎么辦申請勞動仲裁公司不執(zhí)行當事人可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行。如果公司對仲裁裁決書不

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應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。也就是說勞動仲裁一般45天出結(jié)果，案情復(fù)雜的可以延長15天。公司不服勞動仲裁結(jié)果可以起訴嗎可以，不服勞動仲裁結(jié)果可以在拿到仲裁書后十五天內(nèi)起訴。訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。訴訟程序具有較強的法律性、程序性，作出的判決也具有強制執(zhí)行力。勞動爭議訴訟，是處理勞動爭議的最終程序，它通過司法程序保證了勞動爭議的最終徹底解決?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！吨?/div>

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一、勞動仲裁變更仲裁裁決應(yīng)該怎樣辦理1.對于未生效的勞動仲裁裁決，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條的規(guī)定，當事人不服一裁終局以外其他勞動爭議案件的仲裁裁決，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，該仲裁裁決自然不發(fā)生法律效力。2.對于已經(jīng)發(fā)生法律效力的勞動仲裁裁決，當事人可以通過以下兩種途徑尋求救濟：(1)當事人可依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條第一款的規(guī)定，請求人民法院不予執(zhí)行。人民法院裁定不予執(zhí)行的，當事人可以收到裁定書次日起三十日內(nèi)，就該勞動爭議事項向人民法院起訴。(2)當事人可依據(jù)《江蘇省勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法》第五十三條的規(guī)定，在仲裁裁決生效一年內(nèi)且當事人未申請執(zhí)行的情況下，申請作出該仲裁裁決的勞動人事爭議仲裁委員會，審查并撤銷該仲裁裁決。勞動人事爭議仲裁委員會撤銷仲裁裁決，應(yīng)自撤銷之日起10日內(nèi)另行組成仲裁庭

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