勞動爭議仲裁裁決書生效的條件有二個:
1、已經(jīng)向當(dāng)事人送達(dá)仲裁裁決書。
2、當(dāng)事人在收到仲裁裁決書起15日內(nèi)沒有向法院起訴。
如果是一審法院判決的,那就在收到判決書后還有十五天的上訴期,在這十五天內(nèi)雙方均沒有上訴,判決就生效了。如果是二審法院判決的,宣判后即生效,因?yàn)槎徥墙K審判決。
勞動仲裁裁決書下來后可以撤訴嗎
在仲裁庭作出勞動仲裁裁決后,申請人不能撤訴,但存在以下情形之一的,用人單位可以申請撤銷裁決:對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;適用法律、法規(guī)確有錯誤的;違反法定程序的;仲裁員在仲裁時有索賄受賄、徇私舞弊等行為的。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條,當(dāng)事人對本法第四十七條以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
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仲裁時效對勞動關(guān)系的影響規(guī)定
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勞動仲裁法解讀五十一:生效調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行
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仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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勞動仲裁仲裁時效起算時間對勞動爭議有哪些影響河南在線咨詢 2022-05-10依據(jù)勞動仲裁法第二條規(guī)定,勞動關(guān)系適用于以下勞動糾紛: 1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; 5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 仲裁時效 勞動爭議申請仲裁有效期間為一年。仲
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對勞動爭議法院判決或仲裁裁決生效時間廣東在線咨詢 2022-10-17【1】單位上訴在《勞動爭議仲裁委員會》所在的中級法院中級法院對申請撤去勞動爭議仲裁庭裁決駁回請求后,中級法院裁決為終審裁決?!?】中級法院的裁決從裁決送達(dá)當(dāng)事人裁決書之日起,生效?!?】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第49條《民事訴訟法》第一百七十五條第二審人民法院的判決、裁定,是終審的判決、裁定
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