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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書被拒不起訴能否反訴
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-29 11:24:56 283 人看過(guò)

勞動(dòng)仲裁不服起訴的,另一方符合起訴條件的可以反訴。我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定,原告可以放棄或者變更訴訟請(qǐng)求。被告可以承認(rèn)或者反駁訴訟請(qǐng)求,有權(quán)提起反訴。

一、離婚時(shí)被告能提反訴嗎

離婚時(shí)被告不能提反訴,現(xiàn)行民事訴訟法中,離婚案件是不存在反訴制度的。

目前立法及司法實(shí)踐認(rèn)為:離婚之訴是復(fù)合之訴,子女撫養(yǎng)問(wèn)題、財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題均是附屬于離婚之訴的從訴,不能吞并原告提出的離婚之訴,因此被告提出子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)分割方面的新請(qǐng)求或反請(qǐng)求均不構(gòu)成反訴。

原告可以放棄或者變更訴訟請(qǐng)求。被告可以承認(rèn)或者反駁訴訟請(qǐng)求,有權(quán)提起反訴。

原告增加訴訟請(qǐng)求,被告提出反訴,第三人提出與本案有關(guān)的訴訟請(qǐng)求,可以合并審理。

二、離婚訴訟中可以反訴嗎

離婚訴訟中可以反訴。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,夫妻一方要求離婚的,可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。在民事訴訟中,原告可以放棄或者變更訴訟請(qǐng)求。被告可以承認(rèn)或者反駁訴訟請(qǐng)求,有權(quán)提起反訴。

三、離婚訴訟被告要求返還彩禮是反訴嗎

如果在離婚訴訟中,被告要求返還彩禮的,一般是不構(gòu)成反訴的,是為了方便當(dāng)事人,同時(shí)為了提升審判效率,可將離婚案件與婚約財(cái)產(chǎn)案件進(jìn)行合并審理。

反訴具有以下特點(diǎn):

1、反訴與本訴當(dāng)事人的訴訟地位具有雙重性,本訴的原告是反訴的被告,反訴的原告仍然是本訴的被告。

2、反訴請(qǐng)求是獨(dú)立的,反訴的訴訟請(qǐng)求與本訴的訴訟請(qǐng)求既是相互牽連,又各自獨(dú)立的兩個(gè)不同的訴訟請(qǐng)求。

3、反訴的目的在于抵消、吞并本訴原告所主張的民事權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

第五十一條訴訟請(qǐng)求處分和反訴

原告可以放棄或者變更訴訟請(qǐng)求。被告可以承認(rèn)或者反駁訴訟請(qǐng)求,有權(quán)提起反訴。

第五十二條共同訴訟

當(dāng)事人一方或者雙方為二人以上,其訴訟標(biāo)的是共同的,或者訴訟標(biāo)的是同一種類、人民法院認(rèn)為可以合并審理并經(jīng)當(dāng)事人同意的,為共同訴訟。共同訴訟的一方當(dāng)事人對(duì)訴訟標(biāo)的有共同權(quán)利義務(wù)的,其中一人的訴訟行為經(jīng)其他共同訴訟人承認(rèn),對(duì)其他共同訴訟人發(fā)生效力;對(duì)訴訟標(biāo)的沒(méi)有共同權(quán)利義務(wù)的,其中一人的訴訟行為對(duì)其他共同訴訟人不發(fā)生效力。

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    勞動(dòng)仲裁反訴狀范本(勞動(dòng)者反訴)反訴人:XXX,男,漢族,19XX年XX月10日出生,身份證號(hào)碼:XX5現(xiàn)住址:XXX市XX路XX大廈1309聯(lián)系電話:XX28XX7被訴人:XXX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司住所地XXX市XX號(hào)小區(qū)XX大廈XX室法定代表人:XXX職務(wù):董事長(zhǎng)聯(lián)系電話:1XX8仲裁請(qǐng)求:1、裁決被訴人向反訴人支付2009年8月1日至2009年8月22日的工資及加班工資,計(jì)8459.63元;2、裁決被訴人向反訴人支付2009年3月9日至2009年7月30日加班工資17287.07元;3、裁決被訴人向反訴人支付2009年4月9日至2009年8月22日期間不簽勞動(dòng)合同雙倍工資37149.32元;4、裁決被訴人向反訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;5、裁決被訴人向反訴人支付所克扣的2009年3月9日至2009年7月30日部分工資共計(jì)5600元,及所克扣工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1400元
    2023-06-09
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  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁或者上訴仲裁
    勞動(dòng)仲裁提交仲裁申請(qǐng)書或者仲裁申請(qǐng)書勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人的編號(hào)提交副本(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱和住所,用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人的姓名、住所,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)備案并通知對(duì)方第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不服或者逾期不作出裁決的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書副本之日起五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面答辯。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
    2023-05-07
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  • 一年后能否起訴勞動(dòng)仲裁?
    勞動(dòng)仲裁一年后可以訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人向人民法院提起訴訟,應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下三個(gè)條件:1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟(不受15天限制)。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁決書,當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)作出的仲裁裁決不服;3、向人民法院提起訴訟的期限是自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。這三個(gè)條件缺一不可。由此可見(jiàn),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)仲裁后可以訴訟嗎勞動(dòng)仲裁后可以向法院起訴的,勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行
    2023-07-05
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  • 起訴不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書
    不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書起訴狀主要包括:勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);勞動(dòng)者訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住所。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書模板申請(qǐng)人:住址:委托代理人:被申請(qǐng)人:住所:法定代表人:職務(wù):委托代理人:第三人:住所:委托代理人:申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人一案,本委受理后,依法組成仲裁庭,并公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理,申請(qǐng)人、委托代理人,被申請(qǐng)人的委托代理人到庭參加仲裁,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。申請(qǐng)人訴稱:被申請(qǐng)人辯稱:本委查明:上述事實(shí),有庭審筆錄、當(dāng)事人陳述及相關(guān)書證為憑,證據(jù)確實(shí),足以認(rèn)定。本委認(rèn)為:根據(jù)的規(guī)定,裁決如下:(裁決內(nèi)容)(一裁終局適用)根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條的規(guī)定,勞動(dòng)者對(duì)本裁決第項(xiàng)不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴,逾期不起訴的,該項(xiàng)仲裁裁決自作出
    2023-07-09
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
    相關(guān)咨詢
    • 勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁反申請(qǐng)是否有效,仲裁反申
      安徽在線咨詢 2022-08-18
      1.仲裁機(jī)構(gòu)處理勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員主持下,當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場(chǎng)所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實(shí)進(jìn)行法律適用,作出裁決。 2.注意當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的權(quán)利。 3.注意當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的義務(wù)。 4.如果當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系,可能影響到案件的公正審理,可以申請(qǐng)仲裁庭組成人員回避。 5.仲裁員
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴能否直接申請(qǐng)仲裁
      西藏在線咨詢 2021-10-19
      能。中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的以下勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:(1)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議(2)由于訂單、履行、變更、解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議(3)休、退休、退休爭(zhēng)議(4)由于工作時(shí)間、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、訓(xùn)練、勞動(dòng)保護(hù)的爭(zhēng)議(5)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等爭(zhēng)議(6)法律、法律規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
    • 員工對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服,勞動(dòng)仲裁裁決反訴是否能提起
      西藏在線咨詢 2022-07-14
      對(duì)于勞動(dòng)仲裁不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。法律鏈接:《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)
    • 勞動(dòng)仲裁提交仲裁申請(qǐng)書還是仲裁申訴書
      河南在線咨詢 2022-06-26
      勞動(dòng)仲裁提交仲裁申請(qǐng)書。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
    • 什么條件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁會(huì)被反訴?
      安徽在線咨詢 2022-07-21
      《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》 第三十五條被申請(qǐng)人可以在答辯期間提出反申請(qǐng),仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人。 決定受理的,仲裁委員會(huì)可以將反申請(qǐng)和申請(qǐng)合并處理。 該反申請(qǐng)如果是應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)書面告知被申請(qǐng)人另行申請(qǐng)仲裁;該反申請(qǐng)如果是不屬于本規(guī)則規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向被申請(qǐng)人出具不予受理通知書。 被申請(qǐng)人在答辯期滿后對(duì)申