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可以申請先予執(zhí)行的勞動仲裁有哪些

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-19 08:11:34 408 人看過

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條

仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。

仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；

(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。

勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。

勞動仲裁先予執(zhí)行裁決制度，是對勞動者工資被拖欠、工傷后醫(yī)療費得不到保障等，將嚴(yán)重影響勞動者生活甚至生存的緊急情況下設(shè)立的特別保障制度，勞動仲裁委員會一經(jīng)作出先予執(zhí)行裁決就發(fā)生法律效力，并直接移送人民法院執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13485051991289371278.html">勞動爭議調(diào)解仲裁法》作為專門處理勞動爭議的特別程序法，其創(chuàng)設(shè)的先予執(zhí)行裁決制度，人民法院應(yīng)當(dāng)遵照執(zhí)行。

一、勞動仲裁裁決后對方不執(zhí)行怎么辦

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中的相關(guān)規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作裁決書，送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

勞動者可以攜帶生效的裁決書，用人單位的注冊信息，組織機構(gòu)代碼，強制執(zhí)行書向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。

二、如何強制執(zhí)行勞動仲裁裁決

1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行；

2、執(zhí)行費，對方承擔(dān)(個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費，執(zhí)行后再返還給你)；

3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強制執(zhí)行的時候，申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行；

4、需要申請人寫一份強制執(zhí)行申請書(法院有樣本，到那抄寫一份即可)、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對方的資產(chǎn)情況。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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一、勞動仲裁的審理期限是多久1、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：(1)申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算;(2)增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算;(3)仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算;(4)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算;(5)中止審理期間不計入仲裁期限內(nèi);(6)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計算的其他情形的。2、由于近年來勞動仲裁案件較多，仲裁員人手不足等問題，導(dǎo)致經(jīng)常會出現(xiàn)超出審判期限的情形。勞動仲裁委逾期未作出仲裁裁決的，法律規(guī)定當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。但司法實

2023-04-28

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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對仲裁裁決申請先予執(zhí)行的，要向法院提交申請書，然后由法院作出是否準(zhǔn)許先予執(zhí)行的裁定。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零六條先予執(zhí)行范圍人民法院對下列案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行：(一)追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費、撫恤金、醫(yī)療費用的；(二)追索勞動報酬的；(三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的。第一百零七條先予執(zhí)行條件人民法院裁定先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活或者生產(chǎn)經(jīng)營的；(二)被申請人有履行能力。人民法院可以責(zé)令申請人提供擔(dān)保，申請人不提供擔(dān)保的，駁回申請。申請人敗訴的，應(yīng)當(dāng)賠償被申請人因先予執(zhí)行遭受的財產(chǎn)損失。一、先予執(zhí)行的程序是什么(一)先予執(zhí)行申請先予執(zhí)行的申請由權(quán)利人向受訴人民法院以書面的形式提出，人民法院不能在沒有權(quán)利人提出申請的情況下依職權(quán)主動采取措施。當(dāng)事人申請先予執(zhí)行，人民法院

2023-02-20

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在勞動仲裁過程中，勞動爭議先予執(zhí)行可以嗎？

仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。勞動爭議先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。勞動仲裁過程中，可以申請先予執(zhí)行嗎網(wǎng)友咨詢：我是空調(diào)公司的維修師，在為顧客維修空調(diào)時不慎從二樓墜落，造成左小腿骨折、左肺挫傷，已被認(rèn)定為工傷、后被鑒定為傷殘十級。因公司拒絕支付相關(guān)醫(yī)療費用，我已申請勞動仲裁。但是，現(xiàn)在我急需錢繼續(xù)住院治療，想申請先予執(zhí)行一部分醫(yī)療費用。請問：可以直接向勞動仲裁委員會申請嗎需要提供擔(dān)保嗎律師回復(fù)：可以申請，可以不提供擔(dān)保?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予

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在勞動爭議仲裁中哪些案件實行先予執(zhí)行

一、在勞動爭議仲裁中哪些案件實行先予執(zhí)行1、在勞動爭議仲裁中，下列案件實行先予執(zhí)行的制度：對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，仲裁庭可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。2、法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;（二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。二、先予仲裁后如何執(zhí)行依據(jù)仲裁法的規(guī)定，裁決書生效后由當(dāng)事人履行，如果當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以向法院申請強制執(zhí)行。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。被申請人提出證據(jù)證明裁決有民事訴

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勞動法中的先予執(zhí)行和仲裁期限

1、仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；（二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動者仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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勞動合同法先予執(zhí)行可以申請什么

一、勞動合同法先予執(zhí)行可以申請什么？可以申請經(jīng)濟(jì)補償?shù)南扔鑸?zhí)行，而且不需要提供擔(dān)保。用人單位支付賠償金的不支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限計算。賠償金是按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付的。追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的案件。都可以申請先予執(zhí)行，由仲裁裁決，并由法院執(zhí)行。二、哪些情況勞動者可以申請先予執(zhí)行？有些勞動者經(jīng)濟(jì)困難，如得不到補償或賠償生活將陷于水生火熱之中，因此，為了保護(hù)弱示群體，章顯社會主義法治的人性關(guān)懷，對于因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金的案件，我們勞動者即申請人可以像仲裁庭提出申請，由仲裁庭裁決先予以執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。只還必須同時符合兩個條件：1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，即事實明確。2、不先予以執(zhí)行將嚴(yán)重影響到勞動者即申請人的生活。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；（二）不先

2024-01-19

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仲裁先予執(zhí)行誰執(zhí)行

仲裁先予執(zhí)行由什么人執(zhí)行依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動仲裁案件裁定先予執(zhí)行的，應(yīng)該將案件移送到人民法院執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。

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先予執(zhí)行
仲裁庭適用先予執(zhí)行的情況有哪些

在滿足下列條件的情況下，仲裁庭會裁定先予執(zhí)行：一、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；二、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人生活。先予執(zhí)行，是指人民法院在受理案件后、終審判決作出之前，根據(jù)一方當(dāng)事人的申請，裁定對方當(dāng)事人向申請一方當(dāng)事人給付一定數(shù)額的金錢或其他財物，或者實施或停止某種行為，并立即付諸執(zhí)行的一種程序。仲裁庭的意見仲裁庭經(jīng)過詳細(xì)分析雙方提供的情況和文件，并征詢專家意見后認(rèn)為：（一）海安2號輪觸礁擱淺后，船舶和貨物的情況是危險的。救助人及時地進(jìn)行了救助，救助工程艱巨，救助效果良好。（二）救助人費用清單所列的項目，只有一部分是用于救助貨物和船舶的，其余是完全用于拖絞空船出淺的，因此，只有前一部分費用的適當(dāng)比例可以在確定貨物的救助報酬時予以考慮。同時，盡管卸貨和駁運的條件艱難，但以投入的設(shè)備和人員來看，每天平均卸貨約10噸，速度是比較低的。（三）關(guān)于實卸貨物大大少于原載數(shù)量的問題，仲裁庭認(rèn)為，只要救

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一、勞動爭議先予執(zhí)行申請書先予執(zhí)行申請書申請人：被申請人：xxxxx有限公司法定代表人：ⅩⅩⅩ，職務(wù)：xxx。請求事項：申請先予執(zhí)行被申請人ⅩⅩ公司向申請人支付拖欠的工資合共XX元。事實和理由：申請人ⅩⅩ與被申請人ⅩⅩ公司勞動爭議糾紛一案，于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴，佛山市順德區(qū)勞動爭議仲裁委員會于X年X月X日受理了申訴。ⅩⅩ與ⅩⅩ公司之間勞動法律關(guān)系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執(zhí)行將使申請人的生活受到嚴(yán)重影響;而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執(zhí)行將導(dǎo)致日后無法執(zhí)行，嚴(yán)重?fù)p害申請人的合法權(quán)益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規(guī)定，特向佛山市順德區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請對

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2023-03-12

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可以申請勞動仲裁嗎，勞動仲裁在法律中怎么執(zhí)行

一．申請執(zhí)行當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書．裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期未履行的，另一方當(dāng)事人可《民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。二．執(zhí)行措施1、凍結(jié)．計劃存款2、拘留．保留收入3、檢查．拘留．凍結(jié)．拍賣．出售財產(chǎn)。勞動合同丟了還可以申請勞動仲裁嗎勞動合同丟失，不影響申請勞動仲裁。沒有勞動合同，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條

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勞動仲裁裁決先予執(zhí)行條件什么意思

先予執(zhí)行勞動仲裁裁決的具體條件：當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決則應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。撤銷勞動仲裁裁決需準(zhǔn)備材料申請撤銷（勞動）仲裁裁決案件應(yīng)提交的材料：1、申請撤銷仲裁裁決的申請（應(yīng)列明申請人，被申請人）2、申請人主體資格證明材料（申請人為個人的應(yīng)提供身份證復(fù)印件；申請人為法人的，應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法人代表身份證明；其他組織申請的，應(yīng)提供機構(gòu)代碼證復(fù)印件和主要負(fù)責(zé)人身份證明）。3，如需委托代理人代為訴訟，應(yīng)提交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書須注明委托事項和權(quán)限。4、仲裁裁決書原件及復(fù)印件。5、證明收到裁決書時間的材料。6、仲裁協(xié)議或者載有仲裁條款的合同的復(fù)印件。7、當(dāng)事人認(rèn)為可以支持撤銷仲裁裁決的其他證據(jù)材料。8、訴訟地址確認(rèn)書?！秳趧訝?/div>

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在勞動爭議案件中，對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金的案件，如果當(dāng)事人申請的，可以裁決先予執(zhí)行，并移送法院執(zhí)行。一般來說，裁定先予執(zhí)行需要符合兩個條件：首先，是用人單位和勞動者之間的權(quán)利義務(wù)明確；其次，是不先予執(zhí)行對于勞動者的正常生活造成了嚴(yán)重的影響。勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動爭議案件勞動爭議仲裁委員會受理的情形：1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工、自動離職發(fā)生的勞動爭議；2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；3、因履行發(fā)生的爭議；4、因認(rèn)定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單裁減人員、經(jīng)濟(jì)補償和賠償發(fā)生的勞動爭議；5、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動爭議。相關(guān)知識閱讀：不予受理的情形一、申請人不具有主體資格。二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及

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勞動仲裁
勞動仲裁不予執(zhí)行案件有哪些情形

一、勞動仲裁不予執(zhí)行案件有哪些情形被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執(zhí)行：(一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的;(二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的;(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;(四)認(rèn)定事實的主一般證據(jù)不足的;(五)適用法律確有錯誤的;(六)仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。二、勞動仲裁強制執(zhí)行流程有哪些1、提交書面申請執(zhí)行書。2、需一般向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。3、申請執(zhí)行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他一般求。強制執(zhí)行法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據(jù)執(zhí)行文書的規(guī)定，強制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實現(xiàn)。執(zhí)行文書包括發(fā)生法律效力的民事判決書、裁定書以及依法應(yīng)由法院執(zhí)行的其他法律文書。它們一

2023-06-16

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