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勞動行政部門在工傷認(rèn)定程序中應(yīng)當(dāng)依法查明相關(guān)事實(shí)，具有認(rèn)定受到傷害的職工與企業(yè)之間是否存在勞動關(guān)系的職權(quán)。

一、工傷認(rèn)定沒通過如何辦

工傷認(rèn)定程序，是政府工傷認(rèn)定行政部門通過用人單位或者工傷職工所提供的相關(guān)材料，并根據(jù)自己的調(diào)查結(jié)論，最終確定是否屬于工傷的一個(gè)行政確認(rèn)行為，并不是所有的申請都能被認(rèn)定為工傷。工傷職工在發(fā)生事故傷害，或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，提起工傷認(rèn)定，但沒有被勞動行政工傷認(rèn)定部門認(rèn)定為工傷。工傷職工或者用人單位均可可以自收到未被認(rèn)定為工傷的工傷認(rèn)定決定書之日起60日內(nèi)向上一級工傷認(rèn)定行政機(jī)關(guān)或所述人民政府提起行政復(fù)議，勞動者也可以不經(jīng)過行政復(fù)議，直接向有管轄權(quán)的法院，提起行政訴訟。需要特別注意的是，勞動者或者用人單位首先要明確沒有認(rèn)定上工傷的具體原因，如果是無法查明受傷事實(shí)，在行政復(fù)議和行政訴訟階段，可以搜集相關(guān)能證實(shí)在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因受傷等證據(jù)，或者相關(guān)案例、指導(dǎo)意見等，向復(fù)議機(jī)關(guān)或人民法院提供，以便能爭取改變原工傷認(rèn)定結(jié)論。

二、工傷認(rèn)定需要哪些手續(xù)

工傷認(rèn)定需要經(jīng)歷以下程序：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。向社會保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）等材料。社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；社會保險(xiǎn)行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

三、申請工傷認(rèn)定程序及所需材料有什么

申請工傷認(rèn)定程序如下:

(一)申請，單位申請或職工或其近親屬申請；

(二)受理，如職工或其近親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門將不予受理；

(三)調(diào)查對職工或其近親屬提出工傷認(rèn)定申請的，社會保險(xiǎn)行政部門對用人單位發(fā)出《舉證通知書》；

(四)認(rèn)定社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)論。

申請工傷認(rèn)定的材料如下：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。