一、勞動仲裁裁決執(zhí)行向哪個法院申請
勞動仲裁裁決執(zhí)行向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地的中級法院申請管轄。
《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國仲裁法〉若干問題的解釋》第二十九條當事人申請執(zhí)行仲裁裁決案件,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地的中級人民法院管轄。仲裁裁決書由法院執(zhí)行,申請人必須在裁決書確定的履行期限屆滿前2年之內(nèi)申請執(zhí)行。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
二、申請勞動仲裁需要什么條件
1.申請人與本案有直接利害關系;
2.申請仲裁的爭議屬于勞動爭議;
3.該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄;
4.申請書及有關材料齊備;
5.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
三、勞動仲裁立案需要哪些材料
1.勞動仲裁申請書;
2.申請人的身份證明;
3.證明勞動關系存在的材料,如勞動合同等;
4.被申請人的身份證明。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條第一款的規(guī)定申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
第二十九條規(guī)定勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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