煤礦承包給自然人是否與煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系
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煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題，一般不會(huì)存在這樣的糾紛問(wèn)題，因?yàn)槌邪巳〉昧嗣旱V的經(jīng)營(yíng)權(quán)，由其經(jīng)營(yíng)、管理、組織生產(chǎn)與受益，他就是勞動(dòng)用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系。n在務(wù)實(shí)操作中需要看，承包人與發(fā)包人的合同約定與承包人所處的法律地位。如果承包人只是一種內(nèi)部管理機(jī)制，法人與法人代表沒(méi)有變更（承包人不是法人代表），法人代表人屬于其它人，這樣情況應(yīng)認(rèn)定為具有勞動(dòng)關(guān)系；如果承包人在承包經(jīng)營(yíng)中，法人代表變更了，通過(guò)工商登記承包人為法人代表了，這樣的情況不存在勞動(dòng)關(guān)系。n確定勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系，主要應(yīng)從勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)法上的隸屬關(guān)系。所謂勞動(dòng)法上的隸屬關(guān)系，就是指勞動(dòng)者與用工單位存在“從屬性”，“從屬性”是勞動(dòng)關(guān)系的最大特性?！皬膶傩浴卑ㄈ烁裆?、經(jīng)濟(jì)上的“從屬性”?！敖?jīng)濟(jì)從屬性”表現(xiàn)在勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)換取生活資料，體現(xiàn)出勞動(dòng)力與勞動(dòng)報(bào)酬的交換關(guān)系。“人格從屬性”主要是勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)時(shí)，將其人身在一定限度內(nèi)讓渡給了用人單位，受用工單位的指揮與控制。n
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煤礦自然發(fā)火期的規(guī)定是：煤礦自然發(fā)火期是指煤層被開采破碎、接觸空氣之日起，至出現(xiàn)自燃現(xiàn)象或溫度上升到自燃點(diǎn)為止，期間所經(jīng)歷的時(shí)間，通常以月或天為單位，采用統(tǒng)計(jì)法推理。
可以直接寫舉報(bào)信給他的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),如果還是同一伙的,就往更高級(jí)別寫舉報(bào)信,甚至是當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)察局匿名舉報(bào)。
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煤礦勞保國(guó)家規(guī)定煤礦勞保福利國(guó)家規(guī)定：煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)；煤礦企業(yè)必須為職工提供保障安全生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品；煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；其他。
2021.11.13 531 -
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煤礦退休年齡從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
2020.03.08 432
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煤礦承包給自然人，承包人是否與煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系？
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題，一般不會(huì)存在這樣的糾紛問(wèn)題，因?yàn)槌邪巳〉昧嗣旱V的經(jīng)營(yíng)權(quán)，由其經(jīng)營(yíng)、管理、組織生產(chǎn)與受益，他就是勞動(dòng)用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系。在務(wù)實(shí)操作
2023-02-13 15,340 -
煤礦承包給自然人, 承包人是否與煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題，一般不會(huì)存在這樣的糾紛問(wèn)題，因?yàn)槌邪巳〉昧嗣旱V的經(jīng)營(yíng)權(quán)，由其經(jīng)營(yíng)、管理、組織生產(chǎn)與受益，他就是勞動(dòng)用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系。在務(wù)實(shí)操作
2023-02-13 15,340 -
煤礦承包給自然人, 承包人是否與煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系, n算勞動(dòng)關(guān)系嗎
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題，一般不會(huì)存在這樣的糾紛問(wèn)題，因?yàn)槌邪巳〉昧嗣旱V的經(jīng)營(yíng)權(quán)，由其經(jīng)營(yíng)、管理、組織生產(chǎn)與受益，他就是勞動(dòng)用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系。在務(wù)實(shí)操作
2023-02-13 15,340 -
煤礦承包給自然人，承包人與煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系，n算勞動(dòng)關(guān)系嗎
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題，一般不會(huì)存在這樣的糾紛問(wèn)題，因?yàn)槌邪巳〉昧嗣旱V的經(jīng)營(yíng)權(quán)，由其經(jīng)營(yíng)、管理、組織生產(chǎn)與受益，他就是勞動(dòng)用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系。在務(wù)實(shí)操作
2023-02-13 15,340
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01:04
煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，勞動(dòng)者在本單
1,973 2022.05.11 -
01:00
煤礦十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過(guò)程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺(jué)喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無(wú)虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17
