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一、農(nóng)民工提交勞動(dòng)仲裁需要舉證嗎

農(nóng)民工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的，要承擔(dān)舉證的責(zé)任，但如果證據(jù)由用人單位掌握的，由用人單位舉證?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；

用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

二、勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)

1、勞動(dòng)者入職方面的證明：

如，《入職登記表》、《聘用書》等；

2、勞動(dòng)者工作內(nèi)容方面的證明：

如，《勞動(dòng)合同》、《入職登記表》、《崗位調(diào)整通知》、《借調(diào)函》、《崗位說明書》、《員工績(jī)效考核表》等；

3、關(guān)于約定工資、工作時(shí)間的證明：

如，《勞動(dòng)合同》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度；

4、勞動(dòng)者工資發(fā)放的證明：

如，《工資條》、《銀行打卡記錄》等；

5、勞動(dòng)者具體工作時(shí)間的證明：

如，《考勤表》、《考勤記錄》等；

6、勞動(dòng)者離職方面的資料：

如，《離職交接表》、《辭退書》、《辭職申請(qǐng)》等。

通過上述分析知道，依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，農(nóng)民工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法。

如果相關(guān)證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。