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勞動時間與勞動報酬的區(qū)別

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-04 21:02:46 135 人看過

1．勞動時間：甲方實行每周X日工作制，每日X小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

2．勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日X元。加班工資：法定節(jié)日為X元，公休假和平日為X元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月X元至X元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：

3．基本生活費：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方X元，作為基本生活費用。

4．違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金X元，賠償金X元。

違約責任

第六條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1．按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/10133574637272107102.html">勞動仲裁委員會申請仲裁。

2．向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第七條本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第八條本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第九條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方簽字：乙方簽字：

XXXX年X月X日

勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元／天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎工資標準為元／月，崗位津貼元／月，試用期內享受上述工資的80，合計為元／月，行駛里程津貼為元／公里。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。（領據領現(xiàn)金形式，銀行工資卡形式）。

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