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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被申請(qǐng)人要寫誰
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-07 17:12:50 102 人看過

與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一方。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

一、在廠里簽長(zhǎng)期合同做一個(gè)月辭職不給怎么辦

如果想離職，可提前三十天以書面形式告知用人單位，對(duì)于離職發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、用人單位拖欠工資的解決方法是什么

用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施：

1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴；

2、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；

3、勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

如果當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要資料有仲裁申請(qǐng)書，申請(qǐng)人的人份證明，還有提交本人身份證明的原件及復(fù)印件，證明與用人單位的勞動(dòng)證明等資料。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)程序是申請(qǐng)人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理，被申請(qǐng)人提交答辯書，接著開庭審理，最后判決。一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些資料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的資料有：1.《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存;2.身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請(qǐng)人是用人單位的，提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;3.能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;4.申請(qǐng)人在
    2023-06-05
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  • 寫了離職申請(qǐng)還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
    可以，只要沒超過一年的仲裁時(shí)效就仍然可以申請(qǐng)。一、拖欠工資一年可以要求賠償嗎拖欠工資時(shí)間超過一年半的，如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，否則超出勞動(dòng)仲裁時(shí)效不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)者以用人單位無故拖欠克扣工資為由而被迫辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、法律規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)拖欠多久可以起訴?撫養(yǎng)費(fèi)拖欠多久可以起訴，法律沒有明確規(guī)定，只要您認(rèn)為已經(jīng)超過你們約定的期限沒有支付撫養(yǎng)費(fèi)，就可以到法院起訴了，起訴時(shí)要注意，起訴的原告應(yīng)當(dāng)是孩子，您是作為孩子的法定監(jiān)代理人代孩子起訴，拿到法院的判決書或者調(diào)解書之后，如果對(duì)方仍然不支付撫養(yǎng)費(fèi)，還可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。三、勞動(dòng)局解決拖
    2023-03-27
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書怎么寫，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書怎么寫第一、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。第二、寫明仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)。也就是想主張的事項(xiàng)。總之，在與公司或者公司與個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛是，關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴時(shí)效和申請(qǐng)仲裁時(shí)效我國(guó)的相關(guān)法律對(duì)此都有明確的規(guī)定，但是也不排除當(dāng)事人雙方中得一方因?yàn)橐恍┰蛐枰龀鲆恍┳兏@就需要法院根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷再作出仲裁決定。一、公司泄露職員信息職員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料及程序(一)受理事項(xiàng)(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；(6)法律、法規(guī)規(guī)定
    2023-06-23
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  • 個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁會(huì)不會(huì)受到影響，個(gè)人如何寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
    一、個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁會(huì)不會(huì)受到影響個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不會(huì)受到影響。勞動(dòng)仲裁是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之一，勞動(dòng)者在工作過程中與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)仲裁是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)力，也是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之一，依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身的合法權(quán)益，只會(huì)讓用人單位不敢侵犯你，更加重視你，不會(huì)有其它負(fù)面影響。所以，大膽的用法律的武器維護(hù)自己的合法公益吧;勞動(dòng)仲裁是大家維護(hù)自身權(quán)益的手段，是不存在任何的不良影響的，勞動(dòng)仲裁應(yīng)該及時(shí)的申請(qǐng)，這樣可以盡早維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、個(gè)人如何寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。個(gè)人寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所
    2023-06-19
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書被申請(qǐng)人可以寫多個(gè)嗎？
      山西在線咨詢 2023-03-26
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書被申請(qǐng)人多個(gè)的情況的書寫： 申請(qǐng)人姓名：xxx 性別：x出生年月：xx年x月x日民族：x 住址：xx郵編：x電話：xxxxxxxxxxx 工作單位：xxxx郵編：x電話：xxxxxxxxxxx 被申請(qǐng)人名稱：xx 住所地：郵編：x 法定代表人：xx職務(wù)：xx電話：xx 請(qǐng)求事項(xiàng)： 此處寫明事由及申請(qǐng)賠償款項(xiàng)和金額。 此致 XX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人： 年月日 附：申請(qǐng)書副本2
    • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，申請(qǐng)人是否要向被申請(qǐng)人提出
      黑龍江在線咨詢 2022-07-15
      目前如果是變更仲裁被申請(qǐng)人申請(qǐng)的話，一般來說《仲裁法》第27條規(guī)定：申請(qǐng)人可以放棄或者變更仲裁請(qǐng)求。被申請(qǐng)人可以承認(rèn)或者反駁仲裁請(qǐng)求，有權(quán)提出反請(qǐng)求。申請(qǐng)人是提出仲裁申請(qǐng)的當(dāng)事人，申請(qǐng)仲裁的目的就在于通過仲裁請(qǐng)求，維護(hù)自己的權(quán)利不受侵犯。申請(qǐng)人為了更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以變更其所主張的權(quán)利內(nèi)容，也就是變更仲裁請(qǐng)求。申請(qǐng)人欲變更請(qǐng)求，需要提交書面的變更申請(qǐng)，但是必須在仲裁程序進(jìn)行中、辯論程序結(jié)
    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本誰寫的
      天津在線咨詢 2021-12-24
      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書可由申請(qǐng)人自行或委托他人撰寫，但申請(qǐng)人必須簽署仲裁申請(qǐng)書，并根據(jù)被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)必須說明雙方的姓名和其他必要的信息。
    • 勞動(dòng)仲裁能否申請(qǐng)追加被申請(qǐng)人
      寧夏在線咨詢 2022-07-22
      法院可以依職權(quán)追加共同訴訟人，也可以由當(dāng)事人提出申請(qǐng)?jiān)僮芳?，但被追加的?dāng)事人必須是必要共同訴訟人?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訴法》第132定“必須共同進(jìn)行訴訟的當(dāng)事人沒有參加訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)通知其參加訴訟。”《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國(guó)民事訴訟法若干問題的意見》第57條規(guī)定“必須共同進(jìn)行訴訟的當(dāng)事人沒有參加訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依照民事訴訟法第一百一十九條的規(guī)定，通知其參加；當(dāng)事人也可以向人
    • 想要知道多個(gè)被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫
      浙江在線咨詢 2022-08-30
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 XX勞人仲(20XX)辦字第XXX號(hào) 申請(qǐng)人姓名身份證號(hào)性別 家庭住址國(guó)籍/戶籍 出生日期聯(lián)系電話 被申請(qǐng)人一 單位名稱聯(lián)系電話單位性質(zhì) 法定 代表 人 姓名注冊(cè)地址性別實(shí)際辦公地址職務(wù) 被申請(qǐng)人二 單位名稱聯(lián)系電話單位性質(zhì) 法定 代表 人 姓名注冊(cè)地址性別實(shí)際辦公地址職務(wù) 申請(qǐng)人確認(rèn)以下為法律文書的送達(dá)地址,導(dǎo)致法律文書無法送達(dá)的,承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。 申請(qǐng)人 文書送達(dá)地址 被