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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能贏嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-21 14:32:53 329 人看過(guò)

如果去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能贏嗎這個(gè)首先勞動(dòng)仲裁免費(fèi)，費(fèi)用從國(guó)家財(cái)政走。

僅就時(shí)間來(lái)說(shuō)，有以下六點(diǎn)規(guī)定：

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。

五、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。

六、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

具體說(shuō)來(lái)，你先向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，這個(gè)申請(qǐng)期從你遞交材料到受理最長(zhǎng)不超過(guò)5天，前提是你的申請(qǐng)材料符合受理規(guī)定。

從受理日至裁決作出之日一般在45天，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。而且你這個(gè)拖欠工資的情況，裁決作出當(dāng)日就生效了。

所以全程不會(huì)超過(guò)65天，你這個(gè)又不屬于重大的案件，如果受理的話，應(yīng)該很快很快就結(jié)束了，等不到最后裁決就調(diào)解了。

至于值不值，你既然經(jīng)過(guò)協(xié)商還是要不回來(lái)就只有這樣了，總不能走非法律途徑吧，那樣你就更要不回來(lái)了。把事情擺在仲裁庭，給他施加些許壓力，一般用人單位收到申請(qǐng)書(shū)副本的時(shí)候就主動(dòng)找勞動(dòng)者協(xié)商了。你這個(gè)路線我認(rèn)為很正確。希望你早日拿到工資。

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  • 勞動(dòng)調(diào)解反悔能再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，是不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。未達(dá)成調(diào)解協(xié)議反悔的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、職工如何進(jìn)行勞動(dòng)維權(quán)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議員工維權(quán)的方式如下：1、職工與單位協(xié)商解決；2、撥打職工維權(quán)熱線進(jìn)行咨詢；3、向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向單位所在地區(qū)縣的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，對(duì)符合規(guī)定的舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)要在7日立案處理；4、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。職工可向市或單位所在區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心申請(qǐng)調(diào)解；5、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。單位不同意調(diào)解，或者調(diào)解不成功，職工可向單位注冊(cè)所在地的區(qū)縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。這是法定前置程序，有一年的仲裁時(shí)效；6、到法院起訴。職工對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可向人民法院提起訴訟。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)具備的條件有：1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系；2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議；3、該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于該仲裁委員會(huì)管轄；4、申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料齊備；5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之
    2023-06-28
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  • 未申請(qǐng)工傷認(rèn)定能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
    未申請(qǐng)工傷認(rèn)定不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。發(fā)生工傷，沒(méi)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是沒(méi)有法律依據(jù)要求賠償?shù)?。工傷認(rèn)定是確認(rèn)職工遭受事故傷害性質(zhì)，享有工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。工傷認(rèn)定由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)。勞動(dòng)者沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁工傷保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)裁定不予受理。一、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)
    2023-02-14
    428人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁能申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全嗎
    勞動(dòng)仲裁不能申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，而勞動(dòng)訴訟能申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。在訴訟過(guò)程中，勞動(dòng)者向人民法院申請(qǐng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施，人民法院經(jīng)審查認(rèn)為申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)確有困難，或有證據(jù)證明用人單位存在欠薪逃匿可能的，應(yīng)當(dāng)減輕或者免除勞動(dòng)者提供擔(dān)保的義務(wù)，及時(shí)采取保全措施。勞動(dòng)仲裁能申請(qǐng)復(fù)議嗎1、勞動(dòng)仲裁不能申請(qǐng)復(fù)議。復(fù)議是對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的決定不服的方法之一。若當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十
    2023-08-10
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  • 不服勞動(dòng)仲裁能申請(qǐng)復(fù)議嗎？
    不久前，我和單位發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，為此申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。但前兩天勞動(dòng)仲裁裁決出來(lái)了，裁決我敗訴。我聽(tīng)說(shuō)可以通過(guò)行政復(fù)議來(lái)爭(zhēng)取權(quán)利，我想試試。請(qǐng)問(wèn)，如果我提出行政復(fù)議，應(yīng)該如何操作？律師說(shuō)法：行政復(fù)議是指公民、法人和其他組織不服行政機(jī)關(guān)所作出的具體行政行為向行政機(jī)關(guān)或其上一級(jí)行政機(jī)關(guān)提出申訴，受理的行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出裁決的活動(dòng)。而在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁行為并不被視為具體行政行為，因此你不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決應(yīng)當(dāng)向法院提出起訴，而不能申請(qǐng)行政復(fù)議。同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。如果超過(guò)了15日，你的訴權(quán)將會(huì)受到影響。
    2023-06-09
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  • 勞動(dòng)仲裁案件能申請(qǐng)中止嗎
    勞動(dòng)仲裁如果被中止審理，中止審理的情形消除后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理。當(dāng)事人僅可以因仲裁庭逾期未作出仲裁裁決而向人民法院提起訴訟，如果只是中止審理，仲裁庭不是逾期未做出仲裁裁決，當(dāng)事人不可以想人民法院提起訴訟，違背勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置的規(guī)定。一、走勞動(dòng)仲裁要多長(zhǎng)時(shí)間仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算：（一）申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算；（二）增加、變更仲裁申請(qǐng)的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請(qǐng)之日起重新計(jì)算；（三）仲裁申請(qǐng)和反申請(qǐng)合并處理的，仲裁期限從受理反申請(qǐng)之日起重新計(jì)算；（四）案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算；（五）中止審理期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi)；（六）有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行
    2023-03-09
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁仲裁贏了要要怎樣辦？
      廣東在線咨詢 2024-08-27
      勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以到用人單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，大多數(shù)勞動(dòng)者都關(guān)心如果勞動(dòng)仲裁贏了，但是公司沒(méi)錢(qián)怎么辦勞動(dòng)仲裁勝訴后，如果雙方未在15天內(nèi)起訴到法院，那么裁決書(shū)生效。裁決書(shū)生效后公司沒(méi)錢(qián)支付的，勞動(dòng)者可以拿著裁決書(shū)去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行(裁決書(shū)生效的三個(gè)月內(nèi))，要求公司支付金額。 同時(shí)可以采取以下辦法： 1、如果在公司財(cái)務(wù)上了解到有其他公司欠付你公司錢(qián)(已到期債務(wù))，可以向
    • 準(zhǔn)備申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁廳能否仲裁
      重慶在線咨詢 2022-07-23
      勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前，不可以跟仲裁員私自會(huì)見(jiàn)，違反了《勞動(dòng)調(diào)解仲裁仲裁法》的回避原則。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十三條仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式提出回避申請(qǐng)： （一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的； （二）與本案有利害關(guān)系的； （三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的； （四）私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的
    • 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁雙倍工資的贏了能拿到錢(qián)嗎
      河北在線咨詢 2022-03-25
      沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。而勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁的事項(xiàng)。只能去找勞動(dòng)局的仲裁委?？梢哉倚┳C據(jù)證明勞動(dòng)者與用人之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，然后，到仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求支付二倍工資。1、公司未與你簽訂勞動(dòng)合同，你要求雙倍工資賠償?shù)?ldquo;勞動(dòng)仲裁”勝算機(jī)遇很大，你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為“工資明細(xì)”，如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話，你很難主張；我在下面列了相關(guān)的因?yàn)闆](méi)有勞動(dòng)合同而去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要舉
    • 公司少繳社保申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
      吉林省在線咨詢 2022-05-02
      公司給員工少繳了社保，可否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？我國(guó)法律規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 4、依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 因公司不補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以在30
    • 多少錢(qián)能申請(qǐng)仲裁，多少錢(qián)能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      四川在線咨詢 2022-08-09
      申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；