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申請勞動仲裁需要支付仲裁費嗎，申請勞

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-20 11:53:02 177 人看過

一、申請勞動仲裁需要支付仲裁費嗎

申請勞動仲裁不需要支付仲裁費。因為勞動者相對用人單位而言，屬于弱勢群體，且在社會實踐中，勞動者合法權益受損害的情況時有發(fā)生，需要法律的傾斜保護。為充分保護勞動者的權益，法律規(guī)定了勞動仲裁前置程序，即關于勞動爭議糾紛在向人民法院提起訴訟之前，應先向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，同時勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

二、申請勞動仲裁需要什么條件

申請勞動仲裁需要具備以下這些條件：

1.申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者。

2.申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。如果不是勞動爭議，而是民事、經(jīng)濟糾紛，或者是勞動保障行政糾紛，仲裁委員會將不予受理。

3.申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍。

4.必須向有仲裁權的仲裁委員會申請仲裁。

5.有明確的被訴人和具體的仲裁請求及事實依據(jù)。

6.除非遇到不可抗力或有其他正當理由，申請仲裁必須在規(guī)定的時效內。

7.申請書及相關材料備齊并符合要求。

三、申請勞動仲裁需要提供什么材料證據(jù)嗎

申請勞動仲裁需要提供下列材料證據(jù)：

1.勞動仲裁申請書；

2.申請人身份證明及復印件；

3.有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》；

4.被申請人工商注冊信息資料；

5.申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料，證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關系通知或證書等。

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