久久精品人人做人人爱爱,久久99精品久久久久免费

勞動仲裁庭審理后何時能收到裁決書？

來源：法律編輯整理時間： 2023-09-10 00:30:12 434 人看過

在勞動爭議發(fā)生后,當事人可以選擇協(xié)商或調(diào)解解決問題。如果無法解決,當事人可以在法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以直接申請仲裁。仲裁庭裁決勞動爭議案件應在四十五日內(nèi)結束,但案情復雜時可以延期,延期時間不得超過十五日。如果仲裁庭逾期未作出裁決,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。律師建議當事人在勞動仲裁開庭后積極與仲裁委員會溝通,盡快拿到仲裁裁決書,維護自身權益。

在勞動爭議發(fā)生后,如果經(jīng)過協(xié)商或調(diào)解無法解決問題,當事人可以在法定期限內(nèi)向具有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解，直接申請仲裁。

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。因此，在一般情況下，當事人可以在案件受理之日起四十五日之內(nèi)拿到裁決書。律師建議當事人在勞動仲裁開庭后，積極與仲裁委員會進行溝通，盡快拿到仲裁裁決書，更高效的維護自身權益。

勞動仲裁庭裁決案件時間限制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定，勞動爭議案件從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算訴訟時效。仲裁庭裁決案件，應當自勞動爭議案件仲裁委員會收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)作出。因此，勞動仲裁庭裁決案件的時間限制為十五日。

在勞動爭議發(fā)生后,當事人可以選擇協(xié)商或調(diào)解來解決問題,但如果無法解決,當事人可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解直接申請仲裁。仲裁庭裁決勞動爭議案件的時間限制為十五日。律師建議當事人在勞動仲裁開庭后積極與仲裁委員會溝通,盡快拿到仲裁裁決書,更高效的維護自身權益。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定,勞動爭議案件從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算訴訟時效。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞動仲裁相關文章

勞動仲裁
勞動仲裁開庭后不裁決到哪里投訴

勞動仲裁開庭后在規(guī)定的時間內(nèi)不出具裁決書的，可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。一、哪些勞動爭議可以申請勞動仲裁？(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、勞動仲裁的流程是怎樣

2023-04-03

54人看過
仲裁庭
勞動人事仲裁解決途徑：仲裁庭的審理與裁決結果

勞動人事爭議仲裁程序如下：（1）提交書面申請。勞動人事爭議當事人向勞動人事仲裁委員會申請仲裁，應當在法定時效內(nèi)提出書面申請。（2）仲裁受理。勞動人事爭議仲裁委員會應當自收到當事人的仲裁申請之日起5日內(nèi)，作出受理或是不予受理的決定。（3）開庭審理。仲裁庭應當于開庭的5日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。仲裁庭根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定進行開庭審理。仲裁庭在開庭前可以組織當事人進行庭前調(diào)解。處理勞動人事爭議應當先行調(diào)解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。（4）裁決。仲裁庭裁決勞動人事爭議案件，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。不同意見必須如實筆錄。仲裁庭作出裁決后，應當制作裁決書，送達雙方當事人。勞動仲裁程序必經(jīng)的嗎在勞動爭議案件處理過程中，勞動仲裁是勞動訴訟的必經(jīng)程序，但它并不是解決勞動爭議所有方式的必經(jīng)途徑?！秳趧臃ā返谄呤艞l規(guī)定：勞動爭議

2023-08-18

424人看過
勞動仲裁
勞動仲裁裁決書下來后怎么辦（勞動仲裁裁決書生效日期）

在我國，勞動仲裁院判定后，當事人不得再以同一理由、就同一事實重新申請仲裁，當事人必須遵照生效裁決的條款和規(guī)定的期限自動履行。一、勞動仲裁院判定后怎么申請強制執(zhí)行1、手續(xù)仲裁裁決的強制執(zhí)行應當向有管轄權的法院提出申請。當被執(zhí)行人在國外的，由當事人直接向被執(zhí)行人所在國的有管轄權的法院申請裁決的承認及執(zhí)行。被執(zhí)行人在中國境內(nèi)的，國內(nèi)仲裁由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財產(chǎn)所在地的人民法院執(zhí)行。涉外仲裁裁決，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財產(chǎn)所在地的中級法院執(zhí)行。由于我國人民法院對仲裁裁決的執(zhí)行案件實行級別管轄，因此，被執(zhí)行人在中國境內(nèi)的，其級別管轄參照人民法院受理訴訟案件的級別管轄的規(guī)定執(zhí)行。2、當事人應該向人民法院提交仲裁裁決強制執(zhí)行的申請書和有關材料，包括仲裁裁決書（正本）、仲裁裁決書送達證明、仲裁協(xié)議書或者有仲裁條款的合同書以及人民法院規(guī)定要提交的其它證明文件及材料。被執(zhí)行人在國外的，按其所在國法院

2023-06-04

480人看過
勞動仲裁
被告不到庭時，勞動仲裁庭的審理方式

勞動仲裁被告不出庭，仲裁庭可以缺席裁決。按時參加仲裁開庭不僅是當事人的權利，也是當事人的義務。當事人應當根據(jù)通知的開庭日期和地點積極應訴，出庭參加庭審。被申請人開庭后未出庭且無正當理由的，視為被申請人主動放棄仲裁庭調(diào)查、質證、辯論、發(fā)表最終意見等一系列權利。仲裁庭可以對申請人進行調(diào)查、核實證據(jù)、聽取意見，并在審查被申請人提交的書面材料后直接作出仲裁裁決，即缺席裁決。缺席裁決后，勞動人事爭議仲裁委員會依法作出仲裁裁決。對于有效的勞動仲裁裁決，被申請人逾期不執(zhí)行的，申請人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。勞動仲裁應該如何申請1．用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：勞動仲裁（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)

2023-07-07

296人看過

勞動仲裁
仲裁裁決書生效，還能受理撤銷勞動仲裁？

我是郴州嘉禾縣下羅村人何知林，我于2008年月日向嘉禾縣勞動局提起訴訟，嘉禾縣勞動局與2008年8月13日裁決嘉禾縣鐵路下煤礦為我補繳從1995年3月23日至2008年的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險金，但是嘉禾縣鐵路下煤礦直到2008年10月30日才向郴州市中級人民法院申請撤銷勞動仲裁，此時距其收到仲裁裁決書已經(jīng)有天，按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條，第五十一條規(guī)定，仲裁裁決書應當已具有法律效力，但是郴州市人民法院仍然對嘉禾縣鐵路下煤礦的申請予以立案，我想請問郴州市人民法院這樣做是否合理合法??如果不合理，我改如何維護我的合法權益??《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁

2023-06-06

498人看過
勞動爭議時效
仲裁庭審理勞動爭議時效

(一)由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律；(二)首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權利和義務，詢問當事人是否申請回避并宣布案由；(三)聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；(四)仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當庭調(diào)查，并征詢雙方當事人的最后意見；(五)根據(jù)當事人的意見，當庭再行調(diào)解；(六)不宜進行調(diào)解或調(diào)解達不成協(xié)議時，應及時休庭合議并作出裁決；(七)仲裁庭復庭，宣布仲裁裁決；(八)對仲裁庭難作結論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭應當宣布延期裁決。一、不服工傷認定的開庭程序是怎樣的（1）仲裁庭準備階段：書記員引導申請人、被申請人就座；核查雙方當事人及其他仲裁參與人到庭情況；宣布仲裁庭紀律報告（首席）仲裁員準備就緒，請求開庭；（2）仲裁庭庭審階段：（首席）仲裁員宣布開庭；宣布仲裁庭組成人員；核實雙方當事人，第三人及

2023-03-11

485人看過
勞動仲裁
勞動仲裁開庭通知書什么時候能到

仲裁庭在開庭前5天，必須書面通知開庭日期、場所。如果當事人有正當理由，可以要求在開庭前三天延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委決定。申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。如果被申請人收到書面通知，無正當理由拒絕法庭，或者未經(jīng)仲裁法庭同意中途退出法庭，則可以缺席判決。勞動仲裁開庭流程1．書記員核查雙方當事人及其他仲裁參與人到庭情況。2．書記員宣布仲裁庭紀律。3．書記員報告首席仲裁員仲裁庭準備工作就緒，請開庭。4．仲裁員宣布開庭。5．仲裁員宣布仲裁庭組成人員。6．核實雙方當事人，第三人及其代理人的身份。7．宣布當事人在庭審活動中的權利和義務。8．詢問仲裁庭參與人是否聽清，對本庭組成人員是否申請回避。9．進行仲裁庭辯論。10．對本案進行小結，就雙方爭議焦點分清是非，明確責任?！吨腥A人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第三十六條，視為撤回仲裁裁決和缺席

2023-08-05

218人看過
仲裁庭
仲裁庭到底多久才能出仲裁判決書

仲裁開庭后一般在30日內(nèi)出仲裁判決書。根據(jù)法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期。一、勞動仲裁的訴訟時效是幾年一、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。二、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理三、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。四、勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。五、仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。六、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期

2023-02-18

383人看過

勞動仲裁
勞動仲裁裁決書下達后，能不能到勞動監(jiān)察大隊投訴

勞動仲裁裁決書下達后，您還能到勞動監(jiān)察大隊投訴嗎？向勞動監(jiān)察大隊投訴與申請勞動仲裁沒有沖突。勞動仲裁裁決書發(fā)出后，您仍可以到勞動監(jiān)察大隊投訴勞動監(jiān)察投訴程序：1.受理舉報投訴：舉報投訴信或上級部門及其他部門交辦、移交的舉報投訴信由投訴人打開并登記經(jīng)辦人員；投訴人或咨詢?nèi)藨忍顚憽锻对V舉報或咨詢登記表》。因同一原因引起的集體投訴超過5件的，應當推選1至5名代表，并填寫委托書。所有人員應在授權書上簽字。投訴人提供的信息不符合要求的，接待人員應當通知投訴人改正；對不屬于勞動和社會保障監(jiān)督范圍的投訴，通知投訴人向有關部門舉報；屬于勞動和社會保障監(jiān)督范圍但不屬于勞動監(jiān)察機構管轄的投訴，應當告知投訴人向有管轄權的勞動監(jiān)察機構備案。（2）復議、受理或者登記：對于投訴信，啟封登記時應當進行復核。符合備案條件的，應當自收到信件之日起5個工作日內(nèi)依法受理。符合立案條件的投訴，應當自收到投訴文件之日起5個工作日

2023-05-07

234人看過
勞動仲裁
勞動仲裁裁決后還能再開調(diào)解書

當事人仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第五十條當

2023-04-17

57人看過
勞動仲裁
申請勞動仲裁后多久收到開庭通知書

一、申請勞動仲裁后多久收到開庭通知書勞動仲裁開庭五日前，應該書面通知雙方當事人開庭的時間、地點。申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。二、勞動仲裁多久有結果按照法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束；案情復雜的，自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)結束。對于仲裁裁決，勞動者應分以下幾種情況主張權利。1、仲裁裁決為終局裁決的，用人單位不按照裁決內(nèi)容履行的，勞動者可以直接向人民法院申請強制執(zhí)行。2、仲裁裁決為非終局裁決的，則任何一方收到裁決書之日起十五日內(nèi)可以向法院起訴。期屆滿雙方均沒有向人民法院提起訴訟的，則仲裁裁決生效，勞動者才可以向人民法院申請強制執(zhí)行。3、仲裁裁決為非終局裁決的，當事人一方或雙方向法院提起訴訟

2023-04-12

496人看過
仲裁庭
仲裁庭裁決后多久下達仲裁書?

《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第32條規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應當制作仲裁書。仲裁庭當庭裁決的，應當在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的，當庭發(fā)給裁決書。裁決書送達當事人后，并不立即產(chǎn)生法律效力?！秳趧臃ā返?3條、《企業(yè)勞動爭議處理條例》第30條規(guī)定：勞動爭議當事人對仲裁裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。這也就是說，任何一方當事人在15日內(nèi)起訴的，裁決書則不產(chǎn)生法律效力。由此看出，仲裁裁決書與仲裁調(diào)解書的生效時間是不同的。《企業(yè)勞動爭議處理條例》第28條規(guī)定：“調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力”。當事人簽收的時間就是調(diào)解書開始生效的時間。若仲裁機構采取當庭判決的方式，在判決后的七日內(nèi)送達仲裁書。若仲裁機構采取另庭判決的方式，在下次庭審期間，當庭下發(fā)仲裁書。仲裁書在當事人簽收之后

2023-04-10

103人看過

法律綜合知識
勞動仲裁案件何時舉行開庭審理

一、勞動仲裁案件何時舉行開庭審理勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理，受理后一般五日內(nèi)開庭。勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。法律依據(jù)：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。二、勞動仲裁申請何時作出裁決勞動仲裁申請作出裁決的時間是自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條

2023-10-25

180人看過
勞動仲裁
如何開具勞動仲裁裁決書

依據(jù)相關法律規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。如果被執(zhí)行人對勞動仲裁裁定書不執(zhí)行的，另一方當事人可以向法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁定書。一、欠錢不還法院可以拘留嗎欠錢不還屬于民事糾紛，一般不會判刑。對于債務人欠錢不還的，債權人向法院起訴并勝訴后，債務人拒不履行法院判決的，債權人可以向法院申請強制執(zhí)行，法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留。法律不是兒戲，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。有履行能力而拒不執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的判決書、裁定書、調(diào)解書和支付令的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。二、合同糾紛再審怎么申請合同糾紛可以直接向上一級人民法院申請再審。申請再審要提交再審申請書并附有原裁決書或裁定書，如果和一審相比還有新的證據(jù)的，應當要一并提交。對已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書，提出證據(jù)證明調(diào)解違反自愿原則或者調(diào)解協(xié)議

2023-06-27

276人看過