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簽了解除勞動合同通知書還能仲裁嗎，申請勞動仲裁需要提交哪些材料

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-19 08:21:25 498 人看過

一、簽了解除勞動合同通知書還能仲裁嗎

簽了解除勞動合同通知書還能仲裁，仲裁的受理范圍如下：

1.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

5.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

二、申請勞動仲裁需要提交哪些材料

申請勞動仲裁需要提交下列材料：

1.申請書，申請書應當按照規(guī)定寫明內(nèi)容；

2.身份證明，包括申請人和被申請人的身份信息；

3.勞動關(guān)系證明，能證明勞動關(guān)系的材料有勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明等；

4.送達地址確認書，方便接收仲裁機構(gòu)發(fā)放的材料。

三、勞動仲裁流程

勞動仲裁流程如下：

1.當事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁；

2.提交書面仲裁申請；

3.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理；

4.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。

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申請仲裁解除勞動關(guān)系需要通知單位。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。單位欠薪怎么走勞動仲裁程序？1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書；2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人；4、開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實，舉證質(zhì)證，辯論，陳述；5、調(diào)解；6、調(diào)解不成，裁決?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源

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