久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

南安勞動仲裁部門在哪里
來源:法律編輯整理 時間: 2023-02-06 22:30:07 371 人看過

勞動仲裁部門屬于單位所在地的人力資源和社會保障局管轄。

一、辦理勞務派遣資質要什么流程

根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》規(guī)定,經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。

辦理流程:

(1)勞務派遣組織具備法人資格后,應依照有關規(guī)定,到市、區(qū)縣稅務部門進行稅務登記

(2)開辦勞務派遣組織,由主辦單位按隸屬關系經(jīng)區(qū)縣勞動局(勞動和社會保障局)、市屬企業(yè)主管部門審核。

(3)向市勞動和社會保障局提出申請。

(4)市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進行審核。

(5)對符合條件的,核發(fā)《資質證書》。

二、勞務派遣證怎么辦理?

勞務派遣經(jīng)營許可證需要在當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請行政許可,在滿足條件通過審核之后下發(fā)《勞務派遣經(jīng)營許可證》,有效期為3年。經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門(以下稱許可機關)依法申請行政許可。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。

三、監(jiān)察大隊和勞動仲裁有何區(qū)別

依據(jù)我國相關法律的有關規(guī)定,監(jiān)察大隊和勞動仲裁的的區(qū)別在于:1、監(jiān)察大隊屬于人力資源以及社會保障局,勞動仲裁屬于仲裁委員會;2、監(jiān)察大隊是勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作和行政職能,而勞動仲裁是調(diào)解公民、法人以及其他組織之間發(fā)生的財產(chǎn)糾紛和其他糾紛;3、監(jiān)察大隊屬于一個機構,勞動仲裁是一種行為。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年10月26日 03:53
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動仲裁相關文章
  • 勞動局可管勞動仲裁部門嗎
    不是,勞動仲裁委員會是個三方組織。人社局是參與其中。勞動仲裁委的主任是主管人社系統(tǒng)的副縣長,副主任是人社局局長、工會主席、工商聯(lián)主席,下設辦公室,辦公室常設人社局仲裁管理股,由該股股長兼任仲裁委辦公室主任。一、哪些行政機關屬于行政仲裁機關呢在我國,仲裁機關有以下類別。1、商事仲裁委員會或仲裁院。是社會組織。不屬于行政機關。2、勞動爭議仲裁委員會。屬于行政機關。歸人社局管理。3、農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁委員會。屬于行政機關。歸農(nóng)業(yè)局管理。二、工商聯(lián)證書和人社局證書區(qū)別人社部門的證書具有官方權威,全國通用。工商聯(lián)的證書,無法查證其真實性。人社部門是國家機構,工商聯(lián)是民間團體。中華全國工商業(yè)聯(lián)合會,是中華人民共和國工商業(yè)界組織的人民團體,民間的對內(nèi)對外商會,各級工商聯(lián)的全國性組織,簡稱全國工商聯(lián)。三、工傷糾紛打什么解決可以到勞動爭議仲裁委員會或者人社局的工傷受理窗口。具體到什么部門需要看你們目前
    2023-03-11
    252人看過
  • 經(jīng)開區(qū)在哪里勞動仲裁
    當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委。勞動仲裁是不受任何費用的,在仲裁之前,可以在現(xiàn)行向所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解,調(diào)解無果的話,可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁。在現(xiàn)階段,勞動爭議案件大部分都由當?shù)乜h級勞動爭議仲裁委員會受理,法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。一、拖欠多少工資可以立案勞動爭議案件立案無數(shù)額要求。根據(jù)現(xiàn)行相關法律規(guī)定,用人單位拖欠工資行為系違法行為,勞動者可以向所在地的勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權,只要發(fā)生此類違法行為,就可以申請勞動仲裁,對勞動仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。在此提醒勞動者,申請勞動仲裁應當在勞動仲裁時效內(nèi)提出。如果勞動者超過仲裁時效再提起仲裁請求,其權利將不受法律所保護。如果農(nóng)民工要申請勞動仲裁或訴訟的話,應提交與用人單位存在勞動關系的全部相關證據(jù)。這些證據(jù)包括:勞動合同、工作證(工卡、廠牌、出入證等)、收入證明如工資條、工作
    2023-03-06
    185人看過
  • 勞動行政部門就是勞動仲裁
    勞動仲裁委員會不屬于行政部門,而是屬于專門解決勞動爭議的一個仲裁機關,勞動仲裁委員會沒有行政方面的職權。勞動行政部門也就是勞動監(jiān)察與勞動仲裁的區(qū)別:1、執(zhí)法主體不同:勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動行政部門,其執(zhí)法機關的執(zhí)法活動是代表勞動行政機關實行行政執(zhí)法;而勞動仲裁的執(zhí)法主體是依照國家勞動立法建立的特定機構勞動爭議仲裁委員會。仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表及用人單位三方面的代表組成。2、法律行為不同:勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法,作出勞動監(jiān)察作用的是勞動行政部門的具體行政行為;而勞動仲裁則是一種準司法性質的活動,作出的裁決屬于一種國家授權的仲裁機構對發(fā)生勞動關系雙方當事人具有約束力的行為。一、農(nóng)民工工資拖欠怎么辦拖欠農(nóng)民工工資可采用的方法具體如下:1、向勞動保障行政部門投訴;2、向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?、向勞動仲裁委員會申請仲裁;4、對仲裁不服的,可以起訴。一、農(nóng)民工工傷維權的途徑如下:1
    2023-03-05
    185人看過
  • 哪個部門是勞動仲裁委員會的直屬部門
    1、勞動仲裁委員會由原設立的人民政府直接管理,由勞動行政部門、工會和企業(yè)的代表組成。第二,勞動仲裁委員會處理勞動爭議的范圍如下:。因確認勞動關系發(fā)生的糾紛;2。因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議;3。因開除、辭退、辭職、辭職引起的爭議;3;4。因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發(fā)生的爭議;5。因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償糾紛;6。法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
    2023-05-31
    366人看過
  • 勞動仲裁部門怎么上門執(zhí)行
    勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢,雙方可以先行私下協(xié)商,協(xié)商不成,可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解;上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的,爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的,可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴,一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快,程序也相對簡單;如果監(jiān)察部門無法處理的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,仲裁委受理后一般會先組織雙方調(diào)解,調(diào)解不成,正式立案開庭處理;對于仲裁委員會處理結果不服的,可以向人民法院提起訴訟。一般說來,勞動仲裁是訴訟的必經(jīng)程序,當然在某些特殊的情況下,勞動者也可以跳過仲裁程序直接向人民法院提起訴訟。另外,
    2023-03-14
    372人看過
  • 濟南市濟陽縣勞動仲裁委地址在哪里
    濟南市高新區(qū)勞動仲裁委地址是濟南市高新區(qū)舜華路750號政務服務中心六樓A區(qū),電話是88876235;特別提醒:申請勞動仲裁需要向勞動仲裁委遞交勞動仲裁申請書及相關證據(jù),特別是證明存在勞動關系、工資報酬、社保繳費、考勤加班等等證據(jù);另外還需要提供勞動者的身份證復印件以及用人單位的工商登記信息。另外,如果您有拖欠工資、未簽勞動合同、未繳納社保、工傷索賠等方面的法律問題,可以百度搜索熊掌號“宋聰聰律師”進行在線或電話咨詢。一、遇到勞動爭議職工怎么申請仲裁?用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議后,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁以書面形式申請,勞動者向勞動仲裁委員會遞交《勞動仲裁申請書》,內(nèi)容包括:1、勞動者姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。3、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。4、
    2023-06-22
    180人看過
  • 怎么申請勞動部門仲裁
    法律綜合知識
    勞動仲裁申請的流程:1、勞動爭議發(fā)生后,當事人應在法律規(guī)定的期限內(nèi),向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、仲裁申請書應當載明下列事項:勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由仲裁委員會記入筆錄,經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認。3、申請人的書面仲裁申請材料齊備的,仲裁委員會應當出具收件回執(zhí)。對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會應當當場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的,仲裁委員會應當出具收件回執(zhí)?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解
    2024-05-02
    275人看過
  • 北京各區(qū)勞動仲裁部門
    北京勞動仲裁的程序如下:1、書面申請勞動仲裁;2、勞動爭議仲裁委員會受理,并通知申請人,不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由;3、勞動爭議仲裁委員會將仲裁申請書副本送達被申請人;4、被申請人提交答辯書;5、勞動爭議仲裁委員會將答辯書副本送達申請人;6、開庭;7、裁決。一、申請勞動仲裁的流程是什么?申請勞動仲裁的程序如下:1、遞交勞動仲裁申請書及相關證據(jù);2、申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。3、被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)
    2023-03-12
    243人看過
  • 勞動仲裁部門有律師嗎
    可以。勞動爭議仲裁案件當事人可以請律師代理。根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,委托他人代理參加仲裁活動的,應向勞動爭議仲裁委員會提前授權委托書,該委托書應載明委托事項和權限,并由委托人簽名或者蓋章。我國勞動爭議調(diào)解仲裁法沒有對委托代理人范圍作出規(guī)定,但我國民事訴訟法對此作出了規(guī)定,如果不服勞動仲裁裁決而起訴到法院的,只有律師、法律工作者、近親屬等才可以接受委托擔任代理人。一、交通事故賠償協(xié)議可以委托代理人嗎交通事故案件處理過程中,可以委托代理人代為辦理有關事務。但接受處罰等不能由他人代辦的事項,只能親自處理,不能由他人代辦。《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十三條參加損害賠償調(diào)解的人員包括:(一)道路交通事故當事人及其代理人;(二)道路交通事故車輛所有人或者管理人;(三)公安機關交通管理部門認為有必要參加的其他人員。委托代理人應當出具由委托人簽名或者蓋章的授權委托書。授權委托書應當載明委托事
    2023-03-10
    281人看過
  • 勞動仲裁委員會一般在什么部門
    勞動人事爭議仲裁委員會是隸屬于人力資源和社會保障局的政府職能機構,是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。各地的民商事仲裁委員會是根據(jù)仲裁法由市一級的人民政府組織有關部門和商會統(tǒng)一組建的獨立仲裁機構,不受行政機關、社會團體和個人干涉。一、仲裁要遵循什么原則1、協(xié)議仲裁的原則。當事人采用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自愿,達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。2、或裁或審的原則。當事人達成仲裁協(xié)議,一方向人民法院起訴的,人民法院不予受理,但仲裁協(xié)議無效的除外。3、協(xié)議管轄的原則。仲裁委員會應當由當事人協(xié)議選定。仲裁不實行級別管轄和地域管轄。4、不公開仲裁的原則。由于仲裁往往涉及商業(yè)信譽,當事人之間發(fā)生財產(chǎn)糾紛時,往往不愿公諸于眾,因此《仲裁法》第40條規(guī)定,仲裁不公開進行;當事人協(xié)議公開的,可以公開進行,但涉及國家秘密的除外。5、獨立行使仲裁權的原則。為保證仲裁結果的公
    2023-03-11
    463人看過
  • 勞動仲裁部門營業(yè)時段
    工作時間為周一到周五,早上8:30到下午5:30。勞動爭議仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責:聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監(jiān)督。去勞動仲裁部門申請解除勞動關系的情形1、用人單位存在《勞動合同法》三十八條的情況(例如未給勞動者繳納社會保險、存在拖欠工資等情況),勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等;2、依據(jù)《勞動合同法》三十七條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù);3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是勞動者違法,
    2023-07-05
    116人看過
  • 勞動仲裁是由哪些部門來管轄
    一、勞動仲裁是由哪些部門來管轄勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。二、哪些事項可以提出勞動仲裁申請在發(fā)生下列爭議的情況下可以申請勞動仲裁:因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;因確認勞動關系發(fā)生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;其他。
    2024-01-03
    294人看過
  • 勞動仲裁機構由哪個部門監(jiān)管
    一、勞動仲裁機構由哪個部門監(jiān)管勞動仲裁歸人力資源和社會保障局管,勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。勞動局歸縣級以上人民政府管,主要職責是:1.做好勞動爭議仲裁工作,處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;2.處理因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;3.處理因履行勞動合同、集體合同而發(fā)生的爭議,以及法律法規(guī)規(guī)定的其他故意;指導街鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解工作;4.做好本轄區(qū)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成關系的勞動者,對雙方訂立的勞動合同進行鑒證;5.負責本區(qū)國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,對雙方訂立的勞動合同進行鑒證;6.完成上級交辦的其他工作任務。二、仲裁對員
    2023-12-21
    291人看過
  • 勞動仲裁去當?shù)啬膫€部門辦理
    一、勞動仲裁去當?shù)啬膫€部門辦理勞動仲裁去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、勞動仲裁需準備的材料1.起訴狀正本一份,并按被告人數(shù)提供相應的副本。2.證明當事人主體資格的材料。當事人為自然人的,應提交身份證明資料,如身份證或戶口本等的復印件;當事人為法人或其他組織的,應提交主體登記資料,如工商營業(yè)執(zhí)照復印件或近三個月內(nèi)的工商登記資料或社團法人登記證,原告
    2023-08-10
    315人看過
換一批
#勞動爭議
北京
律師推薦
    展開

    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動仲裁
    相關咨詢
    • 勞動監(jiān)察部門和勞動仲裁部門的區(qū)別在哪里
      寧夏在線咨詢 2022-07-28
      勞動監(jiān)察和勞動仲裁的區(qū)別 (一)性質不同:勞動監(jiān)察是勞動爭議的行政處罰程序,有行政處罰權;勞動仲裁是勞動爭議的司法處理程序,沒有行政處罰權。 (二)處理的對象不同:勞動監(jiān)察處理的是用人單位、職業(yè)介紹機構,不處理勞動者;勞動仲裁既可以是用人單位也可以是勞動者。 (三)處理的方式不同:勞動監(jiān)察是勞動保障行政部門依法對用人單位的違法行為作出處罰或者處理;勞動仲裁是勞動爭議仲裁委員依法對相關勞動爭議作出調(diào)
    • 南陽市社旗縣勞動仲裁在哪里申請,勞動仲裁要去哪個部門進行申請?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-13
      南陽市社旗縣勞動仲裁可在當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動科進行申請,勞動仲裁委員和勞動科在一個位置。員工申請勞動仲裁是向當?shù)乜h級勞動仲裁委員會申請,主要解決員工和單位之間的勞動糾紛。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的
    • 想問一下勞動仲裁部門在哪,是什么部門?
      河南在線咨詢 2024-09-03
      1、當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委。 2、首先,勞動仲裁是不受任何費用的,在仲裁之前,你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解,調(diào)解無果的話,你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁,至于你說的需要什么手續(xù),我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定:申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年
    • 上海勞動仲裁在哪里,勞動仲裁中心在哪
      上海在線咨詢 2022-08-14
      《企業(yè)勞動爭議處理條例》(已經(jīng)失效)第十八條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不同在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的,由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理”,主要是為了方便職工向仲裁委員會申訴。2008年5月1日開始實施的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定:“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事
    • 合肥勞動仲裁勞動仲裁申請在哪里
      上海在線咨詢 2022-05-25
      1、勞動爭議發(fā)生(當事人知道或應當知道自身權利被侵害)之日起一年內(nèi),當事人向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會提交書面《勞動爭議仲裁申請書》,并按照被申請人人數(shù)提交副本; 2、勞動爭議仲裁委員會自收到《勞動爭議仲裁申請書》起5日內(nèi),作出受理或不予受理的決定,并以書面方式通知申請人; 3、勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請后5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人,并將仲裁庭的組成情況書面通知