勞動仲裁申請人不出庭的結果
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-04 19:22:23
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申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。如上述法條所規(guī)定的，如果在仲裁被申請人不到庭，是可以缺席裁決的，而缺席裁決后，就可以直接申請執(zhí)行了。
一、勞動仲裁有一方沒來怎么算
被申請人在收到書面開庭通知后，沒有正當理由不出庭的，或者未經仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁決。按時參加仲裁開庭活動既是當事人的權利，也是當事人的義務，當事人應當根據通知的開庭日期和開庭地點參加開庭活動。如果被申請人在開庭后未到庭，而且沒有正當理由的，即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調查、質證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權利。仲裁庭可以對申請人進行調查、審查核實證據、聽取意見，并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決，即缺席裁決。
二、勞動仲裁被告不出庭怎么辦?
很多勞動仲裁申請人都擔心如果被申請人不出庭，那么勞動爭議是不是就無法得到解決，其實這種擔心是多余的。按時參加仲裁開庭活動既是當事人的權利,也是當事人的義務,當事人應當根據通知的開庭日期和開庭地點積極應訴，到庭參與庭審。被申請人在收到書面開庭通知后,沒有正當理由不出庭的,或者未經仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁決。如果被申請人在開庭后未到庭,而且沒有正當理由的,即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調查、質證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權利。仲裁庭可以對申請人進行調查、審查核實證據、聽取意見,并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決,即缺席裁決。缺席裁決后勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決，對發(fā)生效力的勞動仲裁裁決書，被申請人逾期不執(zhí)行的，申請人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。律師建議無論是申請人還是被申請人，均應根據通知積極應訴，參與庭審，更好地維護自身合法權益。
三、勞動仲裁不去會怎樣？
勞動仲裁開庭對于申請人不參加庭審與被申請人不參加庭審所產生的法律效果是一樣的。申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
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