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勞動(dòng)仲裁勝訴后，是否能在法院一審勝訴？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-07 22:23:41 109 人看過(guò)

勞動(dòng)仲裁的裁決結(jié)果對(duì)一審沒(méi)有影響。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，勞動(dòng)仲裁只是法院訴訟的前置條件，在勞動(dòng)仲裁裁決后，如果當(dāng)事人向法院起訴的，該仲裁裁決就沒(méi)有法律效力，法院應(yīng)根據(jù)實(shí)際審理情況獨(dú)立進(jìn)行判決，與原先的勞動(dòng)仲裁裁決沒(méi)有關(guān)系。

勞動(dòng)仲裁贏了怎么知道公司上訴了？

勞動(dòng)仲裁中不存在上訴。當(dāng)事人不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，如果一方起訴，另一方會(huì)收到法院的書(shū)面通知書(shū)。以下兩種為終局裁決，裁決作出即生效：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第二審人民法院對(duì)上訴案件，經(jīng)過(guò)審理，按照下列情形，分別處理：（一）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定；（二）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤或者適用法律錯(cuò)誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更；（三）原判決認(rèn)定基本事實(shí)不清的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審，或者查清事實(shí)后改判；（四）原判決遺漏當(dāng)事人或者違法缺席判決等嚴(yán)重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審。原審人民法院對(duì)發(fā)回重審的案件作出判決后，當(dāng)事人提起上訴的，第二審人民法院不得再次發(fā)回重審。

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  • 勞動(dòng)仲裁勝訴后還用請(qǐng)律師嗎
    需要的，需要你提供仲裁相關(guān)資料以及證據(jù)。其他的可以全權(quán)委托代理律師處理。民事主體可以通過(guò)代理人實(shí)施民事法律行為。依照法律規(guī)定、當(dāng)事人約定或者民事法律行為的性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)由本人親自實(shí)施的民事法律行為，不得代理。代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人名義實(shí)施的民事法律行為，對(duì)被代理人發(fā)生效力。一、委托撤銷之后簽訂協(xié)議還有有效嗎撤銷委托之后簽訂協(xié)議無(wú)效。委托合同撤銷當(dāng)日起被委托人不再擁有委托代理權(quán)，撤消前因委托代理權(quán)做除行為依然有效。已經(jīng)與被委托方解除合同結(jié)束了委托關(guān)系，那么受委托與他人簽訂的相關(guān)合同均沒(méi)有效了。按照相關(guān)的規(guī)定，公民、法人可以通過(guò)代理人實(shí)施民事法律行為。代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為。被代理人對(duì)代理人的代理行為，承擔(dān)民事責(zé)任。二、房屋繼承公證可否委托代理房屋繼承申請(qǐng)公證的，申請(qǐng)人可以委托代理人申請(qǐng)，委托時(shí)要出具委托書(shū)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百六十一條【代理適用范圍
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  • 勞動(dòng)仲裁勝訴后律師費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)？
    一、勞動(dòng)仲裁勝訴后律師費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)？勞動(dòng)仲裁勝訴后律師費(fèi)由委托人承擔(dān)。部分地區(qū)規(guī)定勞動(dòng)者方的律師費(fèi)不超過(guò)一定數(shù)額的，可以由用人單位承擔(dān)。勞動(dòng)仲裁案件和勞動(dòng)訴訟案件中，勞動(dòng)者一方勝訴的，勞動(dòng)者支付的律師費(fèi)不超過(guò)5千的部分可以由用人單位承擔(dān)，但超過(guò)5千的部分需由勞動(dòng)者本人承擔(dān)。這是對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)利的一種保護(hù)。律師服務(wù)收費(fèi)根據(jù)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)解，由律師事務(wù)所和委托人協(xié)商確定具體的數(shù)額。二、在什么情況下可以勞動(dòng)仲裁在以下情況下可以勞動(dòng)仲裁：1．因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；2．因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；3．因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；4．勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭(zhēng)議；5．法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、勞動(dòng)仲裁去當(dāng)?shù)啬膫€(gè)部門(mén)勞動(dòng)仲裁去當(dāng)?shù)貏?/div>
    2023-11-23
    364人看過(guò)
  • 過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效還能勝訴嗎
    一、過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效還能勝訴嗎如若已經(jīng)超出了勞動(dòng)仲裁期限，也無(wú)需過(guò)度焦慮，仍然有解決辦法以供選擇。盡管在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)看來(lái)，超過(guò)規(guī)定時(shí)限將意味著缺失了勝裁權(quán)力，這就無(wú)法借此仲裁流程來(lái)保護(hù)自身合法權(quán)益；實(shí)際上，您仍然具備法律意義上的勝訴權(quán)。針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理的情況，申請(qǐng)人仍可向人民法院發(fā)起相應(yīng)訴訟請(qǐng)求，而對(duì)于這一類案件，人民法院理應(yīng)給予依法處理和受理。《勞動(dòng)法》第八十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。二、過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效是否還有補(bǔ)救過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效的，可以補(bǔ)救。超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。只是表明了勞動(dòng)者失去了勝裁權(quán)，不能通過(guò)仲裁的程序維護(hù)自己的權(quán)益，但是還有勝訴權(quán)。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理的，申請(qǐng)人可以
    2024-03-19
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  • 勞動(dòng)仲裁和一審都勝訴,公司上訴二審會(huì)改判嗎
    改判的可能性不大。第一審民事案件宣判并送達(dá)判決書(shū)之后，原被告只要有一方上訴，就會(huì)引起第二審程序。第二審人民法院如果審理認(rèn)為適用法律和認(rèn)定事實(shí)均正確，則駁回上訴，維持原判，大部分案件是這種結(jié)果。因?yàn)榈谝粚彿ㄔ翰荒鼙ＷC絕大部分案件的正確性，是要問(wèn)責(zé)的。如果第二人民法院發(fā)現(xiàn)審判程序有錯(cuò)誤，或者認(rèn)定事實(shí)和適用法律均錯(cuò)誤，則撒銷原判，發(fā)回重審，當(dāng)然也可以查清事實(shí)后直接改判，但司法實(shí)踐中極少，因?yàn)檫@樣不利于下級(jí)法院改正錯(cuò)誤，提高辦案水平。一、房產(chǎn)糾紛二審會(huì)改判嗎房產(chǎn)糾紛二審會(huì)不會(huì)改判由實(shí)際情況而定，如果原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤或者適用法律錯(cuò)誤的，法院會(huì)改判。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，第二審人民法院對(duì)上訴案件，經(jīng)過(guò)審理，依情況處理。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，第二審人民法院對(duì)上訴案件，經(jīng)過(guò)審理，按照下列情形，分別處理:(一)原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁
    2023-03-23
    422人看過(guò)
  • 公司可以在勞動(dòng)仲裁勝訴后反悔再起訴嗎
    可以。如果是勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體處理方法有哪些一、協(xié)商程序協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議的問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動(dòng)關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商，通過(guò)自愿達(dá)成協(xié)議來(lái)消除隔閡。但是，協(xié)商程序不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿，任何人都不能強(qiáng)迫。二、申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議。調(diào)解委員會(huì)委員由單位代表、職
    2023-06-22
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁贏了到法院一審能勝訴嗎
      湖南在線咨詢 2021-12-17
      勞動(dòng)仲裁的裁決結(jié)果對(duì)一審沒(méi)有影響。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，勞動(dòng)仲裁只是法院訴訟的前置條件，在勞動(dòng)仲裁裁決后，如果當(dāng)事人向法院起訴的，該仲裁裁決就沒(méi)有法律效力，法院應(yīng)根據(jù)實(shí)際審理情況獨(dú)立進(jìn)行判決，與原先的勞動(dòng)仲裁裁決沒(méi)有關(guān)系。
    • 勞動(dòng)仲裁一審勝訴二審勝訴我跟律師查詢
      寧夏在線咨詢 2022-03-20
      你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問(wèn)題，以便于具體給你合理的分析建議， 這是可以要回的， 你有無(wú)對(duì)方的身份信息， 總共拖欠多少， 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無(wú)法確認(rèn)。
    • 勞動(dòng)仲裁一審勝訴二審法院會(huì)支持嗎
      云南在線咨詢 2022-02-13
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁支持勞動(dòng)者合法訴求。勞動(dòng)爭(zhēng)議受理的是勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)的雙方的合法權(quán)益。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，是否有勝訴取決于所主張的訴求是否符合法律規(guī)定，并有證據(jù)支持?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因除名
    • 仲裁一審勝訴率
      貴州在線咨詢 2022-05-09
      不要把希望寄托在仲裁上,象你們這樣的集團(tuán)性的案件,往往有一定的社會(huì)影響,要想在仲裁勝訴,恐怕很難.如果你們當(dāng)?shù)氐乃痉ōh(huán)境不太好的話,就是在基層法院想勝訴都很有難度.建議你們最好往上打,打得越高,越易勝訴.同時(shí)告誡你們,在法院訴訟期間有一個(gè)舉證時(shí)效問(wèn)題,所以你們?cè)谝粚彆r(shí)的工作最好做好,千萬(wàn)不要證據(jù)失權(quán)呀.
    • 勞動(dòng)仲裁勝訴幾率大嗎勞動(dòng)仲裁勝訴幾率大
      四川在線咨詢 2021-12-24
      通常情況下進(jìn)行仲裁的案件勝率是難以估計(jì)的，但是勞動(dòng)仲裁不同，勞動(dòng)仲裁在一定程度上傾向于屬于弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者。因此只要?jiǎng)趧?dòng)者事實(shí)清楚，那么勝率是很大的。