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勞動仲裁提出問題可以追加請求嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-22 10:32:38 256 人看過

勞動仲裁開庭后不能追加請求，增加仲裁請求的必須在舉證期限屆滿前。

一、勞動爭議當庭變更仲裁請求有哪些

根據(jù)相關規(guī)則,當事人增加、變更訴訟請求或者提出反訴的,應當在舉證期限屆滿前提出。這是因為一方當事人提出的請求,需要通過證據(jù)來確定請求基于的事實是否存在,雙方當事人都需要一定的時間來收集證據(jù);一方當事人提出的請求,對方當事人有對其發(fā)表意見和辯駁的權利,如果對方當事人因為沒有準備或者不能準備而失去發(fā)表意見和辯駁的權利,訴訟的過程和結果的客觀公正性就會存在瑕疵。因此,在訴訟過程中,當事人在舉證期限內增加、變更訴訟請求或者提出反訴的,人民法院應當根據(jù)案件的具體情況重新指定舉證期限,或者由當事人協(xié)商一致重新確定舉證期限。

二、勞動爭議可以變更訴訟請求嗎

勞動爭議進入一審的，可以變更增加訴訟請求，但這個訴訟請求必須與已經(jīng)仲裁的勞動爭議具有不可分性。勞動爭議適用仲裁前置，經(jīng)過仲裁程序才能申請訴訟。勞動仲裁開庭前可以變更仲裁請求，開庭后后不能再變更仲裁請求。

三、勞動仲裁開庭時能否增加訴訟請求

不可以。

增加勞動爭議仲裁請求一般要求在收到受理通知書之日起十日內提出，如被受理，要重新給被申請人答辯期間(十天)，答辯期滿后方可開庭。如增加的仲裁請求沒有在本案受理，可在本案結案后另行向仲裁委主張權利。

開正式庭或仲裁委規(guī)定的舉證期限屆滿前，都可以變更、增加仲裁請求的，如果當庭變更，如果對方不要求延期，會正常審理，也不會影響開庭時間的。

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