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在異地申請勞動仲裁流程怎么走

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-07-26 08:20:25 230 人看過

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：用人單位和勞動者的基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

申請勞動仲裁流程怎么走

申請勞動仲裁的流程如下：

1、勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/2447001403165088275.html">勞動仲裁委提交勞動仲裁申請。依據(jù)《勞動仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請。依據(jù)《勞動仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條

勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)本地區(qū)勞動爭議的管轄。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會于去年11月管轄，一家外國圖書公司想在北京設(shè)立分公司。經(jīng)朋友介紹，他被公司錄用，并簽訂了勞動合同。到了今年5月，項(xiàng)某已經(jīng)幫公司打開了北京市場，但公司最近終止了與項(xiàng)某的勞動合同。項(xiàng)想維權(quán)，但公司是在外地注冊的。他們說，如果項(xiàng)某到當(dāng)?shù)厣暾垊趧又俨?，他們愿意陪他。向是北京人。來回旅行要花很多錢。這是不值得的損失。向應(yīng)怎么辦根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定，既然您的勞動合同是在北京履行的，您可以依法在北京申請勞動仲裁但是，這家圖書公司在北京沒有營業(yè)執(zhí)照和固定的辦事處。根據(jù)高級人民法院和北京市勞動爭議仲裁委員會公布的《勞動爭議案件法律適用研

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可不可以申請異地勞動仲裁

一、可不可以申請異地勞動仲裁不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地是指勞動關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn);用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。二、勞動仲裁前要準(zhǔn)備什么材料勞動仲裁前要準(zhǔn)備要以下材料：1.勞動仲裁申請書；2.申請人身份證明及復(fù)印件；3.被申請人工商注冊信息資料；4.申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料，證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除勞動關(guān)系通知或證書等；5.《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。三、勞動仲

2023-04-25

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