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怎么在異地辦理勞動仲裁

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-22 21:12:55 247 人看過

不可以申請異地勞動仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

一、勞動合同能否適用約定管轄

勞動爭議約定管轄無效，我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

二、勞動爭議管轄范圍是怎么規(guī)定的

勞動爭議管轄的規(guī)定主要在《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十一條，根據(jù)規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

三、如果想要確定勞動關(guān)系認定找誰

找仲裁委員會。勞動關(guān)系認定應(yīng)當向本地的勞動爭議仲裁委員會申請。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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