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勞動仲裁的開庭程序是：1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律；2、仲裁員宣布開庭，告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請回避并宣布案由；3、聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯；等。

一、離婚訴訟的基本程序是什么

訴訟離婚，是婚姻當(dāng)事人向人民法院提出離婚請求，由人民法院調(diào)解或判決而解除其婚姻關(guān)系的一項(xiàng)離婚制度。訴訟離婚制度，適用于當(dāng)事人雙方對離婚有分歧的情況，包括一方要求離婚而另一方不同意離婚而發(fā)生的離婚糾紛；或者雙方雖然同意離婚，但在子女和財(cái)產(chǎn)問題上不能達(dá)成一致意見、作出適當(dāng)處理的情況。

離婚訴訟程序的步驟如下：

(一)起訴

起訴就是人們常說的告狀。離婚案件的起訴，是指婚姻關(guān)系的一方向人民法院提出依法解除與對方婚姻關(guān)系的請求。

(二)審理

在開庭3日前通知當(dāng)事人的姓名、案由和開庭時間、地點(diǎn)；開庭審理前，由書記員查明當(dāng)事人和其他訴訟參與人是否到庭；宣布法庭紀(jì)律；審判人員查明當(dāng)事人和其他訴訟參與人是否到庭，宣布法庭紀(jì)律；審判人員核對當(dāng)事人，宣布案由，宣布審判人員是否申請回避，而后，開始法庭調(diào)查；法庭調(diào)查按照下列順序進(jìn)行；詢問當(dāng)事人和當(dāng)事人陳述。告知證人的權(quán)利和義務(wù)，詢問證人，宣讀未到庭的證人證言。詢問鑒定人，宣讀鑒定委員結(jié)論。出示書證、物證和視聽資料。宣讀勘驗(yàn)筆錄；法庭辯論，原告及其訴訟代理人發(fā)言，被告及其訴訟代理人發(fā)言，雙方互相辯論。

(三)判決

可以根據(jù)庭審情況再進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成后，即行宣判。人民法院審判一律公開進(jìn)行。當(dāng)庭審判的，應(yīng)當(dāng)10日內(nèi)發(fā)送判決書；定期宣判的，宣判后判決書。

二、著作權(quán)侵權(quán)應(yīng)訴的程序是什么

1、由書記員查明當(dāng)事人和其他訴訟參與人是否到庭，并宣布法庭紀(jì)律。

2、由審判長宣布開庭，并由審判長核對當(dāng)事人，宣布案由，宣布審判人員、書記員名單，告知當(dāng)事人有關(guān)的訴訟權(quán)利義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否提出回避申請。

3、進(jìn)行法庭調(diào)查。法庭調(diào)查按照下列順序進(jìn)行：

①當(dāng)事人陳述；

②告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證言；

③出示書證、物證、視聽資料和電子數(shù)據(jù)；

④宣讀鑒定意見；

⑤宣讀勘驗(yàn)筆錄。

其間，當(dāng)事人經(jīng)法庭許可，可以向證人、鑒定人、勘驗(yàn)人發(fā)問。

4、進(jìn)行法庭辯論。法庭辯論按照下列順序進(jìn)行：

①原告及其訴訟代理人發(fā)言；

②被告及其訴訟代理人答辯；

③第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯；

④互相辯論。

法庭辯論終結(jié)后，由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。

5、評議和宣判。法庭辯論或被告人最后陳述結(jié)束后，法官進(jìn)入評議室評議，做出裁判。

《著作權(quán)法》第五十四條第一款規(guī)定，著作權(quán)糾紛可以調(diào)解。調(diào)解，是糾紛當(dāng)事人按照自愿的原則，在互相諒解的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議解決糾紛的一種方法。當(dāng)然，達(dá)成協(xié)議后，很可能也會出現(xiàn)一方反悔、不執(zhí)行調(diào)解協(xié)議，調(diào)解失敗，當(dāng)事人還可以向人民法院提起訴訟，請求判決。

三、不服工傷認(rèn)定的開庭程序是怎樣的？

（一）仲裁庭準(zhǔn)備階段：

書記員引導(dǎo)申請人、被申請人就座；

核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人到庭情況；

宣布仲裁庭紀(jì)律

報(bào)告（首席）仲裁員準(zhǔn)備就緒，請求開庭；

（二）仲裁庭庭審階段：

（首席）仲裁員宣布開庭；

宣布仲裁庭組成人員；

核實(shí)雙方當(dāng)事人，第三人及其代理人的身份：

宣布當(dāng)事人在庭審活動中的權(quán)利和義務(wù)；

詢問仲裁庭參與人是否聽清，對本庭組成人員是否申請回避；

（首席）仲裁員應(yīng)當(dāng)聽取申請人的陳述和被申請人的答辯；

（三）庭審辯論階段：

（首席）仲裁員主持庭審調(diào)查、質(zhì)證和辯論；

（四）調(diào)解，裁決階段：

（首席）仲裁員對本案進(jìn)行小結(jié)，就雙方爭議焦點(diǎn)分清是非，明確責(zé)任（必要時可休庭合議）；

依照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)本著自愿，合法的原則先行調(diào)解。如果調(diào)解成功，仲裁員當(dāng)庭宣布調(diào)解書，并制做調(diào)解書當(dāng)庭送達(dá)各方當(dāng)事人，同時宣布閉庭，如果當(dāng)事人均不愿意調(diào)解或調(diào)解不成，限期結(jié)案，下達(dá)勞動仲裁裁決書。