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異地公司勞動仲裁怎么執(zhí)行

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-19 09:38:09 304 人看過

本次研討會選址在境外遠地舉辦，但勞動仲裁程序亦須及時參與并履行相關義務。若仲裁通知已正式送達至公司，即便其位于境外遠地，亦須積極參與仲裁過程，否則將面臨缺席裁決的不利后果。在收到仲裁裁決書之后，無論公司身處何方，均需嚴格執(zhí)行裁決內容。如有員工對勞動仲裁結果持有異議，可于收到仲裁裁決書之日起十五個自然日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟申請。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條

勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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