申請勞動仲裁，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。非因不可抗力或有其他正當理由，超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理；向用人單位注冊地或者勞動合同履行地所在的勞動爭議仲裁委員申請仲裁；勞動者請?zhí)峤蛔C據(jù)材料。
一、入職當天算不算工資
入職當天算工資。
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
一、新入職員工工資計算方法如下：
1、新入職員工滿勤天數(shù)，均為該月的自然天數(shù)，
2、新入職員工當月出勤天數(shù)，從入職當日算起，入職之前的所有天數(shù)，包括周六周日、國家法定假日在內(nèi)，均不算出勤；
3、如該員工入職當天為周一，則該周的周六、周日為帶薪日，即算入出勤天數(shù)，反之，則不算入出勤天數(shù)。入職第二周起，至該月月末的周末休息天數(shù)算入考勤天數(shù)內(nèi)；
4、如該員工入職當天為該月1日，則該月的國家法定假日為帶薪日，即算入考勤天數(shù)，反之，則不算入考勤天數(shù)內(nèi)。
二、因為工資支付問題發(fā)生爭議的，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。
1、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序；
2、按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理；
3、當事人向仲裁委員會提交申訴書，經(jīng)審查，仲裁委員會收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達申訴人。
二、公司拖欠加班費怎么維權(quán)
沒有得到加班費的勞動者，要及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴，當然勞動者也可以選擇仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
但需要注意的是，勞動仲裁有時效上的限制：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。當然如果當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷，仲裁時效也會中斷，因不可抗力或者有其他正當理由，仲裁時效中止。
三、勞動仲裁雙倍工資差額要交稅嗎
雙倍工資差額是按一次行繳稅的《勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當自訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
因此，支付兩倍的工資，仍屬于工資所得，不屬賠償性質(zhì)的所得。根據(jù)個人所得稅法規(guī)定，應(yīng)按“工資薪金”所得繳納個人所得稅。
雙倍工資不是工資，是法律對用人單位違反勞動合同法的一種懲罰性賠償，不用納稅。
勞動仲裁
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
爭議提出
當事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。級別管勞動仲裁轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工?？h、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。
在現(xiàn)階段，勞動爭議案件大部分都由當?shù)乜h級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。
地域管轄是指不同地區(qū)同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當事人工資關(guān)系所在地（即向職工發(fā)放工資的單位所在地）的仲裁委員會受理。
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勞動仲裁不會寫勞動仲裁申請書可以找人代寫。申請勞動仲裁應(yīng)當提交以下材料：1、《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件；4、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應(yīng)當提交2023-07-1978人看過 -
勞動仲裁一、勞動仲裁申請仲裁期限勞動仲裁申請仲裁期限為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：1．申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算；2．增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算；3．仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算；4．案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算；5．中止審理期間不計入仲裁期限內(nèi)；6．有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當另行計算的其他情形的。二、勞動仲裁申請流程勞動仲裁申請流程如下：1．提交申請書：當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2．仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受2023-06-2052人看過 -
法律綜合知識1、申請勞動仲裁需要提交仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：（1）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。2、勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，用人單位應(yīng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。在確認勞動關(guān)系爭議中，用人單位負以下舉證責任：工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；考勤記錄。引發(fā)勞動糾紛發(fā)生的原因是比較多的，但不管發(fā)生此類糾紛的原因是什么，糾紛當事人都不得直接向法院起訴。法院在收到起訴請求后，若是2024-02-04168人看過 -
法律綜合知識一、申請執(zhí)行當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。二、不予執(zhí)行的情形被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執(zhí)行：（一）當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的；（二）裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的；（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議2024-05-01196人看過
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執(zhí)行申請一、仲裁裁決執(zhí)行申請書范本申請人：ＸＸＸ，男，漢族，19ＸＸ年ＸＸ月Ｘ日出生，住：四川省ＸＸ縣ＸＸ鎮(zhèn)Ｘ號。聯(lián)系電話：被申請人：成都ＸＸ有限公司法定代表人：ＸＸＸ職務(wù)：總經(jīng)理住所：成都市ＸＸ區(qū)Ｘ路Ｘ號。聯(lián)系電話：執(zhí)行依據(jù)：成都市勞動爭議仲裁委員會成勞仲委Ｘ字（2009）第ＸＸ號仲裁調(diào)解書。申請事項：請求責令被申請人立即向申請人支付Ｘ金ＸＸ元。申請理由：申請人與被申請人勞動糾紛一案，經(jīng)成都市勞動爭議仲裁委員會調(diào)解，雙方于2009年Ｘ月Ｘ日達成調(diào)解協(xié)議，依據(jù)調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容，被申請人應(yīng)在調(diào)解書生效后3個工作日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付申請人各種補償金ＸＸ元。然而被申請人在調(diào)解書生效后卻出爾反爾，在約定的付款日以各種借口拒絕支付，故申請人特依法申請貴院予以強制執(zhí)行。此致成都市ＸＸ區(qū)人民法院申請人：年月日二、申請執(zhí)行仲裁裁決需要的材料（一）仲裁申請執(zhí)行書;（二）申請執(zhí)行人的身份證明。公民個人申請的，應(yīng)當出2023-06-06335人看過 -
法律綜合知識依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。如果被執(zhí)行人對勞動仲裁裁定書不執(zhí)行的，另一方當事人可以向法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁定書?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五十一條2024-04-20327人看過 -
勞動仲裁一、強制執(zhí)行勞動仲裁裁定怎么申請勞動者可以攜帶生效的裁決書，用人單位的注冊信息，組織機構(gòu)代碼，強制執(zhí)行書向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。（一）只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權(quán)力，仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行；（二）執(zhí)行費用，對方承擔（個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費，執(zhí)行后再返還給你）；（三）可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強制執(zhí)行的時候，申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行；（四）需要申請人寫一份強制執(zhí)行申請書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對方的資產(chǎn)情況。二、法院強制執(zhí)行有如下方式：（一）提取、扣留被申請人的儲蓄存款或工資等勞動收入。如請被執(zhí)行人所在單位協(xié)助從工資中按月扣除；（二）查封、扣押、凍結(jié)、變賣被申請人的財產(chǎn)。這是指財產(chǎn)被查封、扣押后，執(zhí)行2023-04-14183人看過 -
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勞動仲裁申請書格式要求是寫明雙方基本信息、申請事項、申請的事實和理由與呈文對象，最后簽名并填寫日期。勞動仲裁申請書可以到仲裁庭或者裁員處領(lǐng)取。一、勞動仲裁申請書格式要求勞動仲裁申請書格式要求：1.要寫明申請方、被申請方的基本情況；2.寫明申請事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等；3.寫明事實和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資；4.然后寫結(jié)束語和呈文對象；5.最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。二、勞動仲裁申請書去哪里領(lǐng)取在審理勞動仲裁案子的仲裁庭具體負責案子的仲裁員處領(lǐng)取。仲裁裁決書是仲裁庭對仲裁糾紛案件作出裁決的法律文書。裁決書是勞動爭議仲裁機關(guān)根據(jù)已查明的事實依法對爭議案件作出裁決的書面文書。制作裁決書應(yīng)做2023-06-05295人看過 -
勞動仲裁申請撤銷仲裁裁決是指當仲裁裁決有違反法律規(guī)定的情形時，當事人向人民法院提出申請，要求人民法院撤銷仲裁裁決的行為。撤銷勞動仲裁裁決申請書申請人：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、住址、電話或法人名稱、法定代表人、住址、職務(wù)。被申請人：同上。請求事項：請求依法撤銷某某勞動爭議仲裁委員會某勞仲案字(年)某號仲裁裁決。事實與理由：1、適用法律錯誤。2、認定事實不清。綜上，為維護申請人的合法權(quán)益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。此致某某人民法院申請人：_______年_______月______日相關(guān)知識：怎樣撤銷仲裁裁決?1、申請撤消仲裁裁決的條件申請撤消仲裁裁決的主體當事人是提請仲裁機構(gòu)的爭議案件的利害關(guān)系人。2、申請撤銷仲裁裁決的期間根據(jù)《仲裁法》第59條的規(guī)定，當事人申請撤銷仲裁裁決的，應(yīng)當自收到裁決書之日起6個月內(nèi)提出。3、申請撤銷仲裁裁決的管轄。《仲裁法》第58條規(guī)定，當事人應(yīng)2023-06-09498人看過 -
依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。依據(jù)我國《中華人民共和國民事訴訟法》對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執(zhí)行：（一）當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的；（二）裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的；（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當事人向仲裁機構(gòu)隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。人民法院認定執(zhí)行該裁決違背社會公2023-07-05147人看過 -
法律綜合知識申請人：＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿，＿＿＿＿族，出生年月日：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿被申請人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿申請事項：（一）請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計＿＿＿＿＿＿＿＿元人民幣。（二）請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計＿＿＿＿＿＿＿＿元（三）請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計＿＿＿＿＿＿＿＿元（＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月至今）事實與理由：申請人于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認為，根據(jù)2024-04-18229人看過
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一、勞動仲裁法院強制執(zhí)行申請書格式范本申請人：xx地址：xx身份證：xx被申請人：xx住址：xx請求事項：1、依法采取強制執(zhí)行措施，責令被申請人履行辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。事實和理由：申請人xx與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2014年x月x日開庭并作出辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人2013年8月5日至2014年1月10日的雙倍工資差額人民幣XXXXXX。2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補繳2013年7月至2014年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。此致XX法院申請人：xxxxxx年2023-04-30191人看過 -
申請人xx與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已由XX區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書。申請人要求被申請人履行判決內(nèi)容，并承擔執(zhí)行費用。被申請人未能履行判決確定的義務(wù)，申請人特向貴院申請強制執(zhí)行。此致XX法院。申請人：xx；被申請人：xx；X年x月x日。申請人：（請?zhí)顚懮暾埲诵彰?、地址、身份證號碼）被申請人：（請?zhí)顚懕簧暾埲诵彰?、住址）請求事項?.依據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動人事爭議仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，申請人民法院采取強制執(zhí)行措施，責令被申請人履行辦字【XX】號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容；2.本案的執(zhí)行費用由被申請人承擔。事實和理由：申請人xx與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由XX區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于X年x月x日開庭并作出辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人雙倍工資差額人民幣2023-09-14346人看過
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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那個關(guān)于申請勞動仲裁執(zhí)行書貴州在線咨詢 2022-07-05申請人：A，女，××歲，×族，××省××縣人，××縣第××中學學生，現(xiàn)住××縣××路××號。 法定代理人：B，女，××歲，×族，××省××縣人，××縣××公司員工，現(xiàn)住址同上。 被申請人：C，男，××歲，×族，××省××縣人，××縣××廠工人，現(xiàn)住××縣××路××號。 請求事項： 申請人與被申請人之間因****一案業(yè)經(jīng)××縣人民法院于××年××月××日作出（19××）×字第××號民事判決，被申請人 -
勞動仲裁執(zhí)行申請書的法律依據(jù)西藏在線咨詢 2021-03-24（一）執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當報請本院院長或副院長批準。申請延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當在期限屆滿前5日內(nèi)提出。” 3、如超過六月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責成原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以 -
申請強制執(zhí)行勞動仲裁申請書的具體范湖北在線咨詢 2022-08-30強制執(zhí)行申請書 申請人：（填寫姓名、出生年月日、工作單位、住址、聯(lián)系方式） 被申請人：（填寫單位名稱） 法定代表人：（填寫姓名、職務(wù)） 住所地：（填寫單位地址） 聯(lián)系電話： 執(zhí)行請求 1、...... 2、...... 3、...... 4、被申請人支付本案執(zhí)行費; (有幾項就填幾項，要求內(nèi)容具體明確，如請求法院執(zhí)行被申請人應(yīng)支付申請人的獎金50000元;“被申請人支付本案執(zhí)行費”放到最后一項) -
怎么向勞動仲裁機構(gòu)申請執(zhí)行勞動仲裁甘肅在線咨詢 2021-11-05一方不履行勞動仲裁裁決的，另一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提交執(zhí)行申請。申請執(zhí)行應(yīng)包括以下內(nèi)容：申請人和被執(zhí)行人的具體信息；執(zhí)行依據(jù)；執(zhí)行事項；事實和理由；其他。申請期限為兩年，應(yīng)當在法定期限內(nèi)提出。 -
勞動仲裁裁決書下來后怎么申請執(zhí)行，勞動仲裁裁決執(zhí)行的條件有哪些內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-09申請執(zhí)行期限。申請執(zhí)行人申請執(zhí)行立案須在法定期限內(nèi)提出申請。申請執(zhí)行的期限為二年，從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計算。 執(zhí)行立案條件。向人民法院申請執(zhí)行，應(yīng)當符合以下條件：第一，申請應(yīng)當向作出一審裁判的法院提出。我國法律規(guī)定，無論案件經(jīng)過了幾級審判，強制執(zhí)行都由作出一審裁判的法院管轄。第二，申請執(zhí)行需要提交以下文件：1、申請執(zhí)行書，申請書必須載明您和被執(zhí)行人的基本情況以及請求執(zhí)行的事項；2、
