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勞動(dòng)仲裁案卷保存多長時(shí)間
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-25 08:33:17 313 人看過

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對于仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年。

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》

第二十三條仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對案卷正卷材料，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人依法查閱、復(fù)制。

第二十四條仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年；仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年；國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

保存期滿后的案卷，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)檔案管理的規(guī)定處理。

一、勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的

1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請。

2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時(shí)提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。

3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書面通知，無正當(dāng)理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對申請人按撤訴處理，被申請人可以缺席裁決。

4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但不得超過十五日。

5、仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。

6、當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

7、當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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    如果當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁的，一般勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請之日起的五日內(nèi)，決定是否受理；而仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。離職后多長時(shí)間內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁離職后一年內(nèi)可以申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受時(shí)效限制；但離職的，應(yīng)當(dāng)自離職之日起一年內(nèi)提出。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提
    2023-08-11
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  • 勞動(dòng)糾紛多長時(shí)間申請仲裁
    勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)，以書面形式提起勞動(dòng)爭議仲裁。當(dāng)事人超過規(guī)定的時(shí)效，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理，但是經(jīng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)受理。當(dāng)事人對仲裁委員會(huì)作出的裁決不服，應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；不服一審判決的，應(yīng)收到判決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)糾紛二審需要多長時(shí)間，二審敗訴可以上訴嗎我國是兩審終審制，二審判決作出就生效了。不能繼續(xù)上訴，認(rèn)為判決確有錯(cuò)誤，可以申請審判監(jiān)督程序，也就是再審。第一百九十九條當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認(rèn)為有錯(cuò)誤的，可以向上一級人民法院申請?jiān)賹?；?dāng)事人一方人數(shù)眾多或者當(dāng)事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請?jiān)賹?。?dāng)事人申請?jiān)賹彽模煌Ｖ古袥Q、裁定的執(zhí)行。第二百條當(dāng)事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)再審：（一）有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的；（二）原判決、
    2023-08-01
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  • 勞動(dòng)仲裁最長需要多少時(shí)間
    四十五天。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動(dòng)仲裁受理后，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。勞動(dòng)仲裁不服起訴打勞動(dòng)官司需要多少時(shí)間？勞動(dòng)仲裁不服起訴到法院，需要根據(jù)情況確定審限：1．人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)；2．人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月；還需要延長的，報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批
    2023-07-21
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#勞動(dòng)爭議
北京
律師推薦
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    仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁案卷什么時(shí)候要封存，保存多少年
      吉林省在線咨詢 2022-04-18
      《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十七條規(guī)定“仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。保存期滿后的案卷，應(yīng)按照國家有關(guān)檔案管理的規(guī)定處理。” 《民事訴訟法》第二百六十條對中華人民共和國涉外仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行： （一）當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁
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      湖南在線咨詢 2022-04-23
      勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)
    • 勞動(dòng)仲裁的結(jié)束時(shí)間是多長，勞動(dòng)仲裁多長時(shí)間結(jié)束
      廣東在線咨詢 2021-11-05
      勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的，延期期限不得超過15日。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    • 勞動(dòng)仲裁多長時(shí)間結(jié)案勞動(dòng)仲裁必須請律師嗎
      湖北在線咨詢 2022-08-03
      一般是45日 中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
    • 行政復(fù)議案卷保存期限是多長時(shí)間
      貴州在線咨詢 2022-08-09
      行政復(fù)議案件檔案的保管期限，從每個(gè)案件結(jié)案后的下一年起算，分為永久、長期、短期三種。根據(jù)行政復(fù)議機(jī)關(guān)行政復(fù)議案件檔案的性質(zhì)、類型、特點(diǎn)，凡屬行政復(fù)議機(jī)關(guān)需要長遠(yuǎn)利用的檔案，劃為永久保管。凡屬在相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)需要查考利用的檔案，劃為長期保管，行政復(fù)議案卷保存期限保管時(shí)間為60年。凡屬在相對較短的時(shí)期內(nèi)需要查考利用的檔案，劃為短期保管，保管時(shí)間為30年。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)如下： (1)永久保管：涉及房屋、土