下達勞動仲裁裁決不能上訴嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-17 04:20:26
74 人看過
不服仲裁機構下達的仲裁裁決，可以直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/79725279790646806.html">勞動爭議調解仲裁》規(guī)定，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。對于一裁終局的案件，單位可以在收到裁決書之日起三十日內(nèi)向人民法院申請撤銷。
對勞動仲裁裁決不服，一方當事人可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M行起訴。如果一方當事人在有效期內(nèi)既不起訴又不履行裁決的，另一方當事人可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堖M行強制執(zhí)行。如果當事人對仲裁裁決不服的，應在收到裁決書之日起的15日內(nèi)及時的向法院起訴。《中華人民共和國勞動法》第八十三條：勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動法》第八十三條：勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
一、勞動爭議仲裁效力怎么認定？
下列勞動爭議，除另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準十二個月金額的。
(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生了爭議。
當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條
下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議。
(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
不服勞動仲裁裁決勞動訴訟多久下判決
77人看過
-
不服勞動仲裁裁決能否上訴，勞動仲裁時效是多長時間
267人看過
-
勞動仲裁委裁決下達之后怎么處理？
118人看過
-
在勞動仲裁中不服裁決，能否提起上訴？
110人看過
-
仲裁裁決的下達時間
202人看過
-
勞動仲裁期間下達的裁決書還可以撤銷嗎
247人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多勞動仲裁相關文章
-
勞動仲裁裁決書下來勞動仲裁委員會還管嗎還管。裁決書下來之后，就可以根據(jù)裁決書要求執(zhí)行裁決內(nèi)容。如一方拒絕履行的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。根據(jù)我國《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條：當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。勞動仲裁裁決書下來后如何上訴第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書2023-04-27331人看過 -
仲裁庭1、仲裁庭作出裁決后，應當制作仲裁書。仲裁庭當庭裁決的，應當在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的，當庭發(fā)給裁決書。裁決書送達當事人后，并不立即產(chǎn)生法律效力。2、勞動爭議當事人對仲裁裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。3、任何一方當事人在15日內(nèi)起訴的，裁決書則不產(chǎn)生法律效力。4、調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。5、當事人簽收的時間就是調解書開始生效的時間。一、申請仲裁的流程有哪些勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(一)申請與受理當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內(nèi)容：1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以2023-02-19419人看過 -
勞動仲裁對勞動仲裁不服可以向法院起訴，勞動者不服勞動仲裁的，可以在收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，雙方對勞動仲裁裁決不服均起訴問題的處理主要表現(xiàn)在三個方面：一是后起訴的案件是否應該受理。當事人起訴的時間必有先后的之分，一方起訴后即為原告，另一方為被告，另一方若對裁決不服，也在規(guī)定的期限內(nèi)要求起訴，部分法官認為另一方是對同一裁決不服起訴，法院對先起訴的案件也會進行全面審查，因此不需再受理另一方起訴;部分法官則認為，訴權是由法律所確定的，賦予當事人進行訴訟的基本權利，只要當事人起訴符合法律規(guī)定，則必須受理，雙方互為原、被告。二是受理后合并審理還是分案處理。一、離婚如何提起訴訟起訴離婚分為三個階段：（一）起訴。離婚案件的起訴，是指夫妻中的一方向人民法院提出按照法定程序解除與對方婚姻關系的請求。原告就是提起訴訟的一方，被告就是被起訴的另一方。離婚案件屬于民事案件，而我國《民事訴訟法》規(guī)定，離婚民2023-03-05157人看過 -
勞動仲裁不服勞動仲裁可以撤銷起訴。勞動者對勞動仲裁法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。使用者有證據(jù)證明勞動仲裁法第47條規(guī)定的仲裁裁決有以下情況之一，從收到仲裁裁決書之日起30天內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請取消裁決：1、適用法律，法規(guī)確實有錯誤2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權3、違反法定程序的4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的5、對方當事人隱瞞了足夠影響公正裁決的證據(jù)的6、仲裁人員在仲裁案件中受賄、不正當行為。不服勞動仲裁裁決怎么辦？勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力?？梢姡绻麑χ俨貌脹Q不服，2023-08-06380人看過
-
法律綜合知識一、勞動仲裁結果下來單位能上訴嗎針對勞動仲裁的最終結論，被申請方擁有上訴權。若該仲裁裁決未能得到申請人認可，則在非直接由監(jiān)管機構做出最終決定的勞動爭議案件中，申請人有權在收到仲裁裁決書之日起十五個自然日內(nèi)向司法部門提出上訴；如逾期未進行起訴，裁決書即刻產(chǎn)生法律約束力。對于勞動爭議仲裁的結果，申請人同樣享有上訴權利。仲裁程序作為勞動爭議案件的必經(jīng)環(huán)節(jié)，未經(jīng)仲裁，相關案件將無法進入訴訟階段。如果申請人對仲裁裁決持有異議，他們可以向司法部門提起訴訟，在此情況下，一旦進入訴訟程序，若對一審判決仍有異議，申請人同樣享有上訴權利?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第27條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因2024-05-21255人看過 -
仲裁調解原勞動部在關于勞動爭議仲裁案件的〈〈辦案規(guī)則〉〉第51條規(guī)定：受送達人下落不明的，或用本法規(guī)定的其他方式無法送達仲裁文書的，可以公告送達。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過30日，即視為送達。除了公告送達，〈〈辦案規(guī)則〉〉第51條還規(guī)定了其他方式，有三種：1直接送達。特別是仲裁調解書只能采用直接送達。2留置送達。受送達人拒絕接受仲裁文書的，送達人應邀請有關組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達回執(zhí)上證明拒收理由和日期，在場人簽名、蓋章，把該文書留在受送達人的住所，即視為送達。3委托送達和郵寄送達。對于直接送達有困難的，可以委托受送達人所在地的勞動爭議仲裁委員會代為送達或通過郵局送達。(以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期。2023-06-09225人看過 -
法律綜合知識律師解答：可依法撤銷。在下列情形下勞動仲裁裁決可依法撤銷：裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；違反法定程序的；仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、枉法裁決行為的等?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2024-05-03171人看過 -
勞動仲裁勞動爭議是一裁二審制，你對仲裁結果不服到基層法院起訴，基層法院審理勞動爭議案件的時限是從立案起三個月內(nèi)結案，特殊情況下可以延長，但一般不會?；鶎臃ㄔ旱呐袥Q如果不服，雙方均可向中院上訴，至此才終審。法律規(guī)定我國《民事訴訟法》對開庭到判決的時間沒有法律規(guī)定，但對整個案件的審理期限進行了明文規(guī)定。1、人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內(nèi)審結；2、人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內(nèi)審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。2023-06-12198人看過
-
勞動仲裁一、怎么能查到勞動仲裁裁決書是否送達勞動仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢，當事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復印勞動仲裁案件裁決書。我國《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定：第二十六條仲裁委員會應當建立案卷查閱制度。對不需要保密的內(nèi)容，應當允許當事人及其代理人查閱、復印。第二十七條仲裁調解和其他方式結案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁決結案的案卷，保存期不少于十年，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。保存期滿后的案卷，應按照國家有關檔案管理的規(guī)定處理。二、勞動仲裁的程序1、當事人申請當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的有規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利2023-04-29264人看過 -
勞動仲裁不服勞動仲裁結果可以在拿到仲裁書后十五天內(nèi)起訴。訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。訴訟程序具有較強的法律性、程序性，作出的判決也具有強制執(zhí)行力。勞動爭議訴訟，是處理勞動爭議的最終程序，它通過司法程序保證了勞動爭議的最終徹底解決。一、勞動關系農(nóng)民工的權益受到侵害之后如何維權根據(jù)《勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可按照以下幾個程序解決：1、雙方自行協(xié)商解決。當事人在自愿的基礎上進行協(xié)商，達成協(xié)議。2、調解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達不成協(xié)議的，雙方可自愿申請企業(yè)調解委員會調解，對調解達成的協(xié)議自覺履行。調解不成的可申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁。3、仲裁程序。當事人一方或雙方都可以向仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭應當先行調解，調解不成的，作出裁決。一方當事人不履行生效的仲裁調解書或裁決書的2023-03-08105人看過 -
勞動仲裁不可以，勞動仲裁裁決書發(fā)生法律效力后，一般情況下不能再向法院起訴。對實行一裁終審的勞動爭議所作出的裁決，用人單位在可以在收到生效勞動仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。一、仲裁裁決生效法院起訴的規(guī)定是什么仲裁裁決后如果是勞動爭議可以到法院起訴，如果是經(jīng)濟糾紛是不能起訴的，當事人對于勞動爭議仲裁裁決不服的?？梢栽谑盏讲脹Q書15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢霾环脹Q的申請，當事人過期不起訴，裁決生效。勞動仲裁裁決書發(fā)生法律效力后，一般情況下不能再向法院起訴。若是對仲裁裁決不服的?？梢宰允盏街俨貌脹Q書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁和法院訴訟是相互排斥的。達成了有效的仲裁協(xié)議之后，當事人再去法院提起訴訟，法院是不會受理的。同時，案子經(jīng)仲裁審理以后作出的裁決是終局的，不能再向法院起訴或者提起上訴，也不能要求再次仲裁。這就是仲裁制度中的“一裁終局制”。如果一方2023-06-2887人看過 -
勞動仲裁對勞動仲裁裁決不服的，有下列情形之一的，可以向人民法院申請撤銷裁決：裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；對方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)；勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；違反法定程序的；適用法律法規(guī)有錯誤的；仲裁員在仲裁案件中索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決。用人單位對勞動仲裁裁決不服能否向法院起訴【要點提示】勞動爭議案件，用人單位對關于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費等《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規(guī)定的情形所形成的仲裁裁決不服，向人民法院起訴，人民法院是否應當受理？【案例索引】一審：吉林省撫松縣人民法院（2010）撫民一初字第117號民事裁定書【案情】原告：撫松縣弘興建筑安裝工程有限公司被告：王茂森，男，37歲，住撫松縣仙人橋鎮(zhèn)南嶺村一組。訴訟請求：請求法院依法確認原、被告之間不存在勞動關系，原告人不承擔被告人的工傷待遇。原告訴稱，在2008年原告單位撫松縣弘興建筑安裝工程有限公司將自己負責施工2023-08-05439人看過
-
勞動仲裁勞動仲裁可以反訴。勞動仲爭議仲裁反訴是指在已經(jīng)開始的勞動仲裁或訴訟程序中，仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的，目的在于抵銷或吞并本訴申訴人仲裁請求或本訴原告訴訟請求的一種獨立的反請求。提起勞動爭議仲裁反訴的條件：(1)、必須是由仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被告分別向仲裁本訴的申訴人或訴訟本訴的原告提起，主體要合格、準確。(2)、必須是在案件受理后，庭審辯論結束前提起，庭審辯論結束后提起的，仲裁庭或法庭應告知提起人另案起訴。(3)、必須是在時效內(nèi)提起，仲裁時效為爭議發(fā)生之日起60日，訴訟時效為爭議發(fā)生之日起2年，超過時效提出的反訴將被不予受理或駁回。(4)、訴訟的反訴必須以仲裁的反訴為前提，如果仲裁時未及時提起反訴的，訴訟的反訴將不被受理。(5)、必須向仲裁庭或法庭遞交仲裁反訴書或訴訟反訴書，寫明反訴人、被反訴人的姓名或名稱、地址、聯(lián)系方式等，并寫明反訴的具體請求及所依據(jù)的事實2023-03-05370人看過 -
勞動仲裁勞動仲裁提交仲裁申請書或者仲裁申請書勞動爭議調解仲裁法第二十八條申請人申請仲裁時，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人的編號提交副本（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱和住所，用人單位的法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人的姓名、住所，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會備案并通知對方第二十九條勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)認為符合受理條件的，應當受理并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動爭議仲裁委員會不服或者逾期不作出裁決的，申請人可以就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在收到仲裁申請書副本之日起五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面答辯。勞動爭議仲2023-05-07290人看過
#勞動爭議
北京
律師推薦
#勞動爭議
知識導航
展開
#勞動仲裁
詞條
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
#勞動仲裁
最新文章
-
2025-08-06 -
2025-02-27 -
2025-01-16 -
2024-08-23 -
2024-01-26
#勞動仲裁
相關咨詢
-
勞動仲裁裁決后如果想撤訴，勞動仲裁能撤訴嗎山東在線咨詢 2021-11-05勞動仲裁裁決作出后，不能撤訴，但有下列情形之一的，可以申請撤銷裁決：對方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)；裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權；適用法律法規(guī)有錯誤的；違反法定程序的；仲裁員在仲裁案件時索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決。 -
員工對勞動仲裁裁決不服，勞動仲裁裁決反訴是否能提起西藏在線咨詢 2022-07-14對于勞動仲裁不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。法律鏈接：《勞動爭議調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當 -
勞動仲裁裁決書生效日與勞動仲裁裁決書下達日不一致時該怎么確定？臺灣在線咨詢 2022-01-25我認為兩個規(guī)定并無矛盾之處,前者是針對撤訴而言的,后者并不涉及撤訴的問題.但我認為這一規(guī)定應是指在你未撤訴前,仲裁裁決書本身規(guī)定的生效日已經(jīng)到來(甚至已超過),如此,在你撤訴后并不依據(jù)仲裁裁決書規(guī)定的日期為生效日,而以法院同意撤訴的裁定送達日為仲裁裁決的生效日.但是如果法院同意撤訴的裁定送達日,仲裁裁決本身規(guī)定的生效日(為仲裁書下達之日起的六十天后)并未到來,就仍應按仲裁書規(guī)定的日期為其生效日,因 -
仲裁結果下達了之后不服，申請勞動仲裁裁決完怎么辦起訴臺灣在線咨詢 2022-07-13不服勞動仲裁可以到法院起訴，具體條件：根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，當事人提起勞動糾紛應當具備以下條件： (1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。 (2)必須有明確的被告。勞動爭議一方當事人向人民法院提起訴訟，必須明確被訴人即對方當事人。 (3)必須有具體的訴訟請求和事實根據(jù)。 (4)必須經(jīng)勞動爭議仲裁機關仲裁。 (5)必須在法律規(guī)定的時效期限內(nèi)提
-
勞動仲裁裁決下達后如果不服，可以再次進行起訴嗎？四川在線咨詢 2022-05-08如果仲裁已經(jīng)生效，對方起訴法院受理不影響執(zhí)行機關對原結果的執(zhí)行。除非是遇到到其他不了抗拒的因素，對方可以申請暫緩執(zhí)行。但是必須得到執(zhí)行機關的批準，否則不會影響。 暫緩執(zhí)行，是指執(zhí)行程序開始后，人民法院因法定事由依職權或根據(jù)當事人、其他利害關系人的申請，決定對某一項或幾項執(zhí)行措施在規(guī)定的期限內(nèi)提供擔保暫緩執(zhí)行的一種制度。暫緩執(zhí)行只能發(fā)生在執(zhí)行過程中須有法定的事由出現(xiàn)。暫緩執(zhí)行只是暫時的停止執(zhí)行申請暫
