勞動(dòng)仲裁結(jié)果下來(lái)單位能上訴嗎
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-05-21 20:54:28
255 人看過
一、勞動(dòng)仲裁結(jié)果下來(lái)單位能上訴嗎
針對(duì)勞動(dòng)仲裁的最終結(jié)論，被申請(qǐng)方擁有上訴權(quán)。
若該仲裁裁決未能得到申請(qǐng)人認(rèn)可，則在非直接由監(jiān)管機(jī)構(gòu)做出最終決定的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，申請(qǐng)人有權(quán)在收到仲裁裁決書之日起十五個(gè)自然日內(nèi)向司法部門提出上訴；如逾期未進(jìn)行起訴，裁決書即刻產(chǎn)生法律約束力。
對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的結(jié)果，申請(qǐng)人同樣享有上訴權(quán)利。
仲裁程序作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的必經(jīng)環(huán)節(jié)，未經(jīng)仲裁，相關(guān)案件將無(wú)法進(jìn)入訴訟階段。
如果申請(qǐng)人對(duì)仲裁裁決持有異議，他們可以向司法部門提起訴訟，在此情況下，一旦進(jìn)入訴訟程序，若對(duì)一審判決仍有異議，申請(qǐng)人同樣享有上訴權(quán)利。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
二、拖欠工資超過一年還可以勞動(dòng)仲裁嗎
當(dāng)遭遇勞動(dòng)者薪資被拖欠問題時(shí)，以下幾種途徑可供選擇：
1．無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；
2．勞動(dòng)仲裁的法定申訴期為一年，逾期則不再受理。
如處于工作狀態(tài)，勞動(dòng)者可對(duì)此享有豁免權(quán)。
在這種情況下，若勞動(dòng)者無(wú)法尋求勞動(dòng)仲裁幫助，他們可以通過申請(qǐng)支付令或發(fā)起民事訴訟等手段，以便追回所應(yīng)得的薪酬；
3．盡管欠付工資時(shí)間超過一年，仍有可能追回。
盡管仲裁時(shí)效已經(jīng)過期，但相關(guān)部門仍將予以受理。
此時(shí)，需要提供充分的證據(jù)以支持申訴請(qǐng)求，并可選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或直接向法院提起訴訟來(lái)解決爭(zhēng)議。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
勞動(dòng)仲裁能否追訴上級(jí)單位？
119人看過
-
勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意時(shí)，單位可否提起上訴？
65人看過
-
勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)了公司要上訴，機(jī)會(huì)大嗎？
231人看過
-
能否在勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)后繼續(xù)起訴？
491人看過
-
勞動(dòng)仲裁上訴案件審理結(jié)果
460人看過
-
仲裁結(jié)果上訴能改判嗎
110人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
勞動(dòng)仲裁一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。一、勞動(dòng)仲裁不服一般多久當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁裁決的，在十五日內(nèi)可以起訴，自收到仲裁裁決書之日起計(jì)算。如果當(dāng)事人逾期不起訴的，則當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依法向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。二、在職申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有什么后果在職申請(qǐng)沒什么影響。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的后果有：勞動(dòng)仲裁生效后仲裁裁決有履行義務(wù)的一方應(yīng)當(dāng)按照期限履行給付義務(wù)；如果有支付義務(wù)一方逾期不履行給付義務(wù)的，另一方可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。三、經(jīng)勞動(dòng)仲裁后拒不支付勞動(dòng)者工資怎么辦勞動(dòng)仲裁裁決書出來(lái)后，在有關(guān)工資的勞動(dòng)裁決確定的履行期限到期后，如果公司未到法院起訴，此時(shí)，該裁決書即為生效，公司仍不發(fā)工資，不履行裁決書確定的相關(guān)義務(wù)，勞動(dòng)者可持2023-06-27355人看過 -
勞動(dòng)仲裁是可以的，涉及勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議是可以申請(qǐng)仲裁的。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請(qǐng)書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭(zhēng)議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡(jiǎn)練。一、關(guān)于拖欠工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書關(guān)于拖欠工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書應(yīng)寫明下列各項(xiàng)：①勞動(dòng)者方當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位以及郵政編碼、電話號(hào)碼等；用人單位方當(dāng)事人的名稱、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話號(hào)碼等；②申訴請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由；③證據(jù)、證人的姓名和住址；④申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的日期，申請(qǐng)人簽名(蓋章)。在填寫申訴書中對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)的敘述必須實(shí)事求是，突出主要問題，寫明因果關(guān)系。申訴的理由要合情合理，具有說服力。請(qǐng)求仲裁的事項(xiàng)，一定要明確具體，具有法律、法規(guī)和政策依據(jù)。用語(yǔ)要準(zhǔn)確、通俗，字跡要清楚，文面要整潔，必須用鋼筆或毛筆書寫。二2023-06-19275人看過 -
勞動(dòng)仲裁1、沒有解除勞動(dòng)合同，必須上班，公司沒有正當(dāng)理由不會(huì)因?yàn)闀绻ら_除，如果職工違反了法律或者公司條例也會(huì)被開除2、不會(huì)對(duì)仲裁或者起訴產(chǎn)生影響。只有沒有主張解除勞動(dòng)合同，就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。勞動(dòng)者有申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利，但是，也有遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，只要任何一方?jīng)]有通知對(duì)方解除勞動(dòng)關(guān)系，是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)者均應(yīng)繼續(xù)上班。但用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的除外?！秳趧?dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和2023-06-2796人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁后，雙方未在法定期限內(nèi)，即15日內(nèi)向人民法院提起訴訟的，仲裁裁決生效，用人單位拒絕執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院執(zhí)行。根據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行當(dāng)事人法律效力的調(diào)解書和裁決書。勞動(dòng)爭(zhēng)議是現(xiàn)實(shí)中比較常見的糾紛，國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織和其他用人單位、勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系后，一般能夠相互配合，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)仲裁法定追訴時(shí)效期限關(guān)于勞動(dòng)仲裁法定追訴時(shí)效期限的相關(guān)法律規(guī)定，如下：《勞動(dòng)法》第八十三條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第三十條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力?！备鶕?jù)上2023-03-14420人看過
-
勞動(dòng)仲裁一、撤銷勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果案件可以上訴嗎?撤銷仲裁申請(qǐng)的裁定不可以上訴，上訴是不服人民法院一審判決裁定而設(shè)置的救濟(jì)程序，和仲裁沒有關(guān)系。撤銷仲裁相當(dāng)于仲裁委沒有做出仲裁裁決，所以只能重新申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴。我國(guó)《仲裁法》第五十八條規(guī)定，當(dāng)事人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會(huì)的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：(1)沒有仲裁協(xié)議的;(2)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁的;(3)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;(4)裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的;(5)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(6)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的。二、勞動(dòng)仲裁的受理范圍(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、2023-06-03294人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁訴訟可以提起反訴，但勞動(dòng)仲裁訴訟反訴的提起，必須要符合以下條件：（1）、必須是由仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被告分別向仲裁本訴的申訴人或訴訟本訴的原告提起，主體要合格、準(zhǔn)確。（2）、必須是在案件受理后，庭審辯論結(jié)束前提起，庭審辯論結(jié)束后提起的，仲裁庭或法庭應(yīng)告知提起人另案起訴。（3）、必須是在時(shí)效內(nèi)提起，超過時(shí)效提出的反訴將被不予受理或駁回。（4）、訴訟的反訴必須以仲裁的反訴為前提，如果仲裁時(shí)未及時(shí)提起反訴的，訴訟的反訴將不被受理。（5）、必須向仲裁庭或法庭遞交仲裁反訴書或訴訟反訴書，寫明反訴人、被反訴人的姓名或名稱、地址、聯(lián)系方式等，并寫明反訴的具體請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由并附相關(guān)證據(jù)材料。上訴勞動(dòng)仲裁后多長(zhǎng)時(shí)間能立案勞動(dòng)仲裁上訴后5日內(nèi)立案，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人2023-08-02154人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁可以反訴。勞動(dòng)仲爭(zhēng)議仲裁反訴是指在已經(jīng)開始的勞動(dòng)仲裁或訴訟程序中，仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的，目的在于抵銷或吞并本訴申訴人仲裁請(qǐng)求或本訴原告訴訟請(qǐng)求的一種獨(dú)立的反請(qǐng)求。提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反訴的條件：(1)、必須是由仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被告分別向仲裁本訴的申訴人或訴訟本訴的原告提起，主體要合格、準(zhǔn)確。(2)、必須是在案件受理后，庭審辯論結(jié)束前提起，庭審辯論結(jié)束后提起的，仲裁庭或法庭應(yīng)告知提起人另案起訴。(3)、必須是在時(shí)效內(nèi)提起，仲裁時(shí)效為爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日，訴訟時(shí)效為爭(zhēng)議發(fā)生之日起2年，超過時(shí)效提出的反訴將被不予受理或駁回。(4)、訴訟的反訴必須以仲裁的反訴為前提，如果仲裁時(shí)未及時(shí)提起反訴的，訴訟的反訴將不被受理。(5)、必須向仲裁庭或法庭遞交仲裁反訴書或訴訟反訴書，寫明反訴人、被反訴人的姓名或名稱、地址、聯(lián)系方式等，并寫明反訴的具體請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)2023-03-08135人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁勝訴后單位上訴怎么辦用人單位不服勞動(dòng)仲裁裁決向法院申請(qǐng)撤銷裁決的，勞動(dòng)者可以依據(jù)法院的判決結(jié)果處理，如果法院裁定撤銷裁決書的，勞動(dòng)者可以向法院起訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其2024-04-10316人看過
-
勞動(dòng)仲裁根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決具有法律效力。因此，用人單位對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服，可以直接起訴。用人單位不服勞動(dòng)仲裁起訴要怎么做民事起訴狀原告：市某服裝有限公司住所：深圳市福田區(qū)某路田路某號(hào)某大廈寫字樓第層法定代表人：張某被告：段某，女，漢族，1981年＊＊月＊＊日出生，住址：省深圳市寶安區(qū)＊＊街道＊＊＊＊路＊＊號(hào)，身份證號(hào)碼：4203＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊，聯(lián)系電話：137＊＊＊＊＊＊＊＊原告因工資等爭(zhēng)議一案，不服深圳市仲裁委員會(huì)于2009年＊月＊＊日所作的深勞仲案［2008］2＊＊＊號(hào)裁決，現(xiàn)提出起訴。訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須支付被告2007年4月＊日至2008年8月＊日休息日、法定節(jié)假日的工資人民幣4＊2023-08-08419人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)會(huì)通知本人嗎1、在經(jīng)過勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)細(xì)致地調(diào)查和審理之后，將會(huì)以書面形式通知參與方當(dāng)事人關(guān)于最終裁定的結(jié)果。2、如若此次裁決并非終局性的，則在接到仲裁決定書之日起的第十五個(gè)工作日內(nèi)，如有任何一方當(dāng)事人持不同意見，皆可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟申請(qǐng)。而對(duì)終局性裁決而言，作為勞動(dòng)力輸出方的勞動(dòng)者如若對(duì)此結(jié)果持有異議，同樣也可以在收到該決定書之日起的第十五個(gè)工作日內(nèi)向人民法院提交訴訟申請(qǐng)。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。二、勞動(dòng)仲裁結(jié)果15日過后還能起訴嗎在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序結(jié)束后，若當(dāng)事人對(duì)于仲裁結(jié)果持有異議，無(wú)法通過上訴予以2024-07-22412人看過 -
勞動(dòng)仲裁不可以。勞動(dòng)仲裁勝訴后，只要對(duì)方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效，如果對(duì)方拒不履行裁決義務(wù)，你們可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。但是對(duì)方已經(jīng)提起了上訴，那就不可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行了。法院按照法定程序，運(yùn)用國(guó)家強(qiáng)制力量，根據(jù)執(zhí)行文書的規(guī)定，強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。執(zhí)行文書包括發(fā)生法律效力的民事判決書、裁定書以及依法應(yīng)由法院執(zhí)行的其他法律文書?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。2023-04-1558人看過 -
勞動(dòng)仲裁本單位拒絕受理勞動(dòng)仲裁投訴的內(nèi)容原告：XXXXXXXX有限公司（仲裁被申請(qǐng)人），住所：XXX區(qū)和平西路XXX號(hào)，石家莊XXX法定代表人：XXX被告：XXX（仲裁申請(qǐng)人），男，漢族，1952年XX月XX日出生，地址：XX市XX區(qū)龐各莊鎮(zhèn)棗花西巷x號(hào)因原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議案，原告拒絕接受XX市XX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)第xxxx號(hào)仲裁裁決（以下簡(jiǎn)稱裁決）（以下簡(jiǎn)稱裁決），特此向貴院提起民事訴訟索賠1.被告與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告不承擔(dān)被告的加班工資。本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。裁決中確定的事實(shí)不一致，引自裁決書第4頁(yè)：“委員會(huì)認(rèn)為，盡管XXX（仲裁申請(qǐng)人）自1997年6月11日以來(lái)一直在XX區(qū)龐格莊鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基地工作，其與XX公司（仲裁被申請(qǐng)人）存在勞動(dòng)關(guān)系的主張缺乏事實(shí)依據(jù)，表明XXXXXX有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱XX公司）在經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)基地時(shí)與被告沒有勞動(dòng)關(guān)系，原告與XX公司簽訂委托經(jīng)營(yíng)合同接2023-05-07142人看過
-
勞動(dòng)仲裁那要看仲裁裁決的處理是不是事實(shí)清楚證據(jù)確實(shí)充分，仲裁程序合法了，如果是，那一般就會(huì)維持，否則是會(huì)改判的。勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁需要的材料(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供；(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；(4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；(5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，2023-04-17134人看過 -
勞動(dòng)仲裁法院裁定撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)裁定終止執(zhí)行。其他情況參照終止民事訴訟的規(guī)定：（一）申請(qǐng)人撤銷申請(qǐng)的；（二）被撤銷執(zhí)行的法律文書；（三）被執(zhí)行人公民死亡，無(wú)遺產(chǎn)可執(zhí)行，無(wú)義務(wù)承擔(dān)人的；（四）追索贍養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)案件權(quán)利人死亡的；（五）被執(zhí)行人公民因生活困難無(wú)法償還貸款，無(wú)收入來(lái)源，喪失勞動(dòng)能力的；（六）人民法院認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)終止執(zhí)行的情形。勞動(dòng)仲裁裁決效力仲裁法規(guī)定一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁，＂實(shí)行一裁終局制度＂，即仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定的幾類特殊勞動(dòng)爭(zhēng)議外，可以向人民法院起訴。由此可見，勞動(dòng)爭(zhēng)議的裁決一般不是終局的，法律規(guī)定仲裁這一程序，主要是考慮到這類糾紛的處理專業(yè)性較強(qiáng)，由一些熟悉這方面業(yè)務(wù)的人員來(lái)處理效果比較好，有利于快速、高效地解決糾紛，同時(shí)也在一定程度上減輕了2023-08-16366人看過
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
勞動(dòng)仲裁裁決書下來(lái)后, 用人單位不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果的上訴期限是多久啊澳門在線咨詢 2022-04-27用人單位不服裁決，可以自收到裁決書之日起， 30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。 【2】根據(jù)《民事訴訟法》 第一百七十六條，人民法院審理對(duì)判決的上訴案件， 應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。 有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。 人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。 【3】對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁書不服，單位上訴到中級(jí)法院， 人民法院審理對(duì) -
單位能對(duì)仲裁結(jié)果提起訴訟嗎？海南在線咨詢 2023-06-11如果仲裁時(shí)發(fā)現(xiàn)遺漏事項(xiàng)的，可就未申請(qǐng)事項(xiàng)再次向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，同時(shí)，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決書不服，但是未在裁決書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向法院提起訴訟，那么仲裁裁決書就已經(jīng)發(fā)生了法律效力，當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)履行裁決書中的相關(guān)內(nèi)容。 但是對(duì)于一裁終審的案件有不同的規(guī)定。由于一裁終審的案件是在裁決書作出之日就發(fā)生法律效力了，那么對(duì)于生效的裁決書勞動(dòng)者不服的可以自收到生效的仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)果單位補(bǔ)交，單位拒不補(bǔ)交陜西在線咨詢 2022-09-27若一方不履行結(jié)果的，另一方可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行：《》第四十四條規(guī)定：庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；（二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保?！墩{(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定：因支付勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào) -
單位欠提成勞動(dòng)仲裁能勝訴嗎北京在線咨詢 2022-05-09我認(rèn)為該案不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一審法院的認(rèn)定是錯(cuò)誤的。但法院仍然有權(quán)受理，而且從法律上講，你欠單位的借款肯定應(yīng)當(dāng)歸還。所以，我認(rèn)為二審你勝訴的希望不大。至于單位欠你的提成屬于另外一種法律關(guān)系，不能在一個(gè)案件中一起解決，除非雙方能達(dá)成調(diào)解協(xié)議，否則你只能另行申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，而且你還必須有時(shí)效中斷的證據(jù)和理由。所以我建議你最好能與單位達(dá)成調(diào)解，把兩個(gè)問題一起解決掉是最經(jīng)濟(jì)的。 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意時(shí)，勞動(dòng)單位是否可以起訴？安徽在線咨詢 2024-11-05當(dāng)勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決結(jié)果不滿時(shí),有權(quán)依法向人民法院提起訴訟尋求公正權(quán)益保護(hù)。如果用人單位發(fā)現(xiàn)判決有誤,也可以向上訴法院申請(qǐng)撤銷該項(xiàng)裁決。對(duì)于除終局裁決之外的其他勞動(dòng)裁決,當(dāng)事人可以通過向法院提起訴訟的方式進(jìn)行解決。 關(guān)于不服勞動(dòng)仲裁裁決上訴后的開庭時(shí)間問題,具體如下: 首先,勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行一裁二審制度。當(dāng)您對(duì)仲裁結(jié)果持有異議并向基層法院提起訴訟時(shí),基層法院將從立案之日起三個(gè)月內(nèi)完成案件審理工作,特
