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不服勞動(dòng)仲裁上訴
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-08 11:22:10 105 人看過

不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果可以在拿到仲裁書后十五天內(nèi)起訴。訴訟程序的啟動(dòng)是由不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動(dòng)的程序。訴訟程序具有較強(qiáng)的法律性、程序性，作出的判決也具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)爭議訴訟，是處理勞動(dòng)爭議的最終程序，它通過司法程序保證了勞動(dòng)爭議的最終徹底解決。

一、勞動(dòng)關(guān)系農(nóng)民工的權(quán)益受到侵害之后如何維權(quán)

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后，可按照以下幾個(gè)程序解決：

1、雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。

2、調(diào)解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，雙方可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請仲裁。當(dāng)事人也可直接申請仲裁。

3、仲裁程序。當(dāng)事人一方或雙方都可以向仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，作出裁決。一方當(dāng)事人不履行生效的仲裁調(diào)解書或裁決書的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。該程序是人民法院處理勞動(dòng)爭議的前置程序，也就是說，人民法院不直接受理沒有經(jīng)過仲裁程序的勞動(dòng)爭議案件。

4、法院審判程序。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)將對方當(dāng)事人作為被告向人民法院提起訴訟。人民法院按照民事訴訟程序進(jìn)行審理，實(shí)行兩審終審制。法院審判程序是勞動(dòng)爭議處理的最終程序。

二、發(fā)生勞動(dòng)爭議能否直接起訴?

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定的精神，勞動(dòng)爭議案件經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定，當(dāng)事人不服向人民法院提起行政訴訟的，人民法院不予受理；當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會作出的勞動(dòng)爭議仲裁裁決，可以向人民法院提起民事訴訟。

因此，如果沒有通過勞動(dòng)仲裁，直接到法院起訴，人民法院不予受理。也就是，發(fā)生勞動(dòng)糾紛之后，不能直接起訴到法院，要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁的程序。

三、解決勞動(dòng)糾紛的方法都有哪些

1、協(xié)商解決。

勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。

2、申請調(diào)解。

當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

3、仲裁處理。

當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會進(jìn)行處理的程序，如果想提起訴訟打勞動(dòng)官司，必須經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。

4、訴訟解決。

即我們平常所說的打官司。訴訟程序的啟動(dòng)是由不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動(dòng)的程序。訴訟程序具有較強(qiáng)的法律性、程序性，作出的判決也具有強(qiáng)制執(zhí)行力。

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    一、勞動(dòng)者不服仲裁裁決去哪里起訴1、如果是勞動(dòng)者想向法院起訴，應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會所在地的基層法院起訴。2、如果是用人單位向法院起訴，分為兩種情況，若爭議涉及的是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第47條的事項(xiàng)，該裁決是終局裁決，一般是不能向法院起訴的，只能有條件地向勞動(dòng)爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷。若爭議涉及的是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第47條以外的事項(xiàng)，向勞動(dòng)仲裁委員會所在地的基層人民法院起訴。二、勞動(dòng)仲裁裁決后單位不執(zhí)行怎么辦勞動(dòng)仲裁結(jié)案后不執(zhí)行，也就意味著仲裁裁決已生效。用人單位的做法既違法也侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，是不能夠接受的。勞動(dòng)者可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。1、勞動(dòng)仲裁裁決書下達(dá)后，被申請人既沒有申請撤銷仲裁裁決，或者向法院起訴，又沒有對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書執(zhí)行，申請人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行;2、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當(dāng)事人對
    2023-04-16
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  • 不服上訴需要哪些材料關(guān)于勞動(dòng)仲裁
    當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不服的，可以進(jìn)行起訴。那么其在起訴的時(shí)候，應(yīng)該遞交起訴狀，以及其他應(yīng)該遞交的證據(jù)。《民事訴訟法》第一百二十條規(guī)定，起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。第一百二十一條規(guī)定，起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息(三)訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)與理由(四)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。第六十三條規(guī)定，證據(jù)包括：(一)當(dāng)事人的陳述(二)書證(三)物證(四)視聽資料(五)電子數(shù)據(jù)(六)證人證言；(七)鑒定意見(八)勘驗(yàn)筆錄。證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。一、滿足什么條件可以撤
    2023-02-27
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#勞動(dòng)爭議
北京
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    仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 不服仲裁裁決怎么辦，不服勞動(dòng)仲裁起訴狀
      四川在線咨詢 2023-01-16
      一般而言，用人單位和勞動(dòng)者對仲裁裁決不服的，均可以向法院起訴，但有些勞動(dòng)爭議實(shí)行“一裁終局”。我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定:“下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。” 用人
    • 勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁起訴后，對方不服上訴?
      重慶在線咨詢 2021-12-25
      本單位對勞動(dòng)仲裁不服的上訴法院，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)決定是否立案。用人單位應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。符合條件的，人民法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人。
    • 關(guān)于勞動(dòng)仲裁不服進(jìn)行上訴
      陜西在線咨詢 2022-04-18
      由于勞動(dòng)爭議仲裁是訴訟的前置程序 所以勞動(dòng)爭議必須先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁 拿到勞動(dòng)爭議仲裁裁決書的十五天內(nèi)，如果對仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴 具體程序是：1、寫一份起訴狀，主要說明是對勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不服，因此提起訴訟 2、準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)，匯總成衣一個(gè)證據(jù)清單 3、把起訴狀和證據(jù)、證據(jù)清單一起，到法院立案大廳辦理立案，多帶點(diǎn)錢，要交受理費(fèi)。 然后就是等法院立案了
    • 被上訴了勞動(dòng)仲裁能不能不服
      新疆在線咨詢 2022-07-27
      《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三章仲裁第二節(jié)申請和受理第二十九條勞動(dòng)爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
    • 勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁官官不服
      甘肅在線咨詢 2022-08-23
      一、對于裁決，勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利是不一樣的，按照《中華人民共和國》47條下列，除本法另有規(guī)定的外，裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者，不超過當(dāng)?shù)卦聵?biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；(二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。第48條勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提