勞動(dòng)仲裁裁決辦案規(guī)則
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時(shí)間： 2023-08-17 09:52:49
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法律規(guī)定，勞動(dòng)者一方在十人以上的爭(zhēng)議，或者因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。仲裁委員會(huì)處理因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按照三方原則組成仲裁庭處理。因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁；尚未建立工會(huì)的，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉產(chǎn)生的代表依法申請(qǐng)仲裁。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則是什么
1、先行調(diào)解原則。即仲裁委員會(huì)或仲裁庭在裁決前，首先應(yīng)進(jìn)行調(diào)解，不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解或調(diào)解無效的，應(yīng)及時(shí)裁決；
2、回避原則。是指仲裁委員會(huì)成員或仲裁員在仲我勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，認(rèn)為具有法定回避情況不宜參加本案審理，或當(dāng)事人認(rèn)為仲裁員具有法定回避情節(jié)的，可能影響公正裁決，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁都可以自動(dòng)或申請(qǐng)回避；
3、少數(shù)服從多數(shù)原則。仲找委員會(huì)和仲裁庭均為三名或三名以上單數(shù)組成；
4、一次裁決原則。是指任何一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決都是最終裁決，當(dāng)事人不服裁決的，不能向上一級(jí)仲裁委員會(huì)再次申請(qǐng)仲裁，只能在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，實(shí)行一次裁決原則可以及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有哪些程序
1、書面申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理，并通知申請(qǐng)人，不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由；3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人；4、被申請(qǐng)人提交答辯書；5、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人；6、開庭；7、裁決。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十八條國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門依照本法有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門對(duì)本行政區(qū)域的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作進(jìn)行指導(dǎo)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。
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勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁裁決書：1，勞動(dòng)仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達(dá)當(dāng)事雙方的。2，當(dāng)事人及代理人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)查閱、復(fù)印勞動(dòng)仲裁案件裁決書。3，《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對(duì)不需要保密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查閱、復(fù)印。一、企業(yè)怎么查員工勞動(dòng)仲裁記錄？原則上只有當(dāng)事人及其代理人可以對(duì)勞動(dòng)仲裁記錄進(jìn)行查閱、復(fù)印，新的單位查不到。勞動(dòng)仲裁記錄只有案件當(dāng)事人可以查詢，案件當(dāng)事人可根據(jù)案號(hào)、勞動(dòng)者姓名查詢仲裁員、書記員、案件狀態(tài)等信息到勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行查詢，也可以在開通了網(wǎng)上查詢的勞動(dòng)仲裁部門的官方網(wǎng)站上進(jìn)行查詢。二、離婚檔案怎么管理（一）婚姻登記檔案保管部門應(yīng)當(dāng)建立檔案利用制度，明確辦理程序，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益；（二）婚姻登記機(jī)關(guān)可以利用本機(jī)關(guān)移交的婚姻登記檔案；（三）婚姻當(dāng)事人持有合法身份證件，可以查閱本人的婚姻登記檔案；婚姻當(dāng)事人2023-03-06158人看過 -
一、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則的仲裁期間有什么規(guī)定1、仲裁期間包括法定期間和仲裁委員會(huì)指定期間。仲裁期間的計(jì)算，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則未規(guī)定的，仲裁委員會(huì)可以參照民事訴訟關(guān)于期間計(jì)算的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十九條二、勞動(dòng)仲裁的受案范圍有哪些勞動(dòng)仲裁受案范圍，包括在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：1、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。2、實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3、事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職2023-11-29339人看過 -
一、如何舉證?申訴人向仲裁委員會(huì)申訴或者被訴人提出反訴，應(yīng)當(dāng)附有符合申訴條件的證據(jù)材料。當(dāng)事人有責(zé)任對(duì)自己提出的申訴請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方申訴請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)提供證據(jù)加以證明。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明舉證的要求及法律后果，促使當(dāng)事人在合理期限內(nèi)積極、全面、正確、誠(chéng)實(shí)地完成舉證。有以下情形之一的，當(dāng)事人可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)查收集證據(jù)：(1)申請(qǐng)調(diào)查收集的證據(jù)屬于國(guó)家有關(guān)部門保存并須仲裁委員會(huì)依職權(quán)調(diào)取的檔案材料;(2)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的材料;(3)當(dāng)事人及其仲裁代理人確因客觀原因不能自行收集的其他材料。有以下情形之一的，仲裁委員會(huì)可以依職權(quán)調(diào)查收集證據(jù)：涉及可能有損國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者他人合法權(quán)益的事實(shí);(2)涉及依職權(quán)追加當(dāng)事人、中止審理、終結(jié)審理、回避等與實(shí)體爭(zhēng)議無關(guān)的程序事項(xiàng)。因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限2023-04-2869人看過 -
勞動(dòng)仲裁在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁院判定后，當(dāng)事人不得再以同一理由、就同一事實(shí)重新申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人必須遵照生效裁決的條款和規(guī)定的期限自動(dòng)履行。一、勞動(dòng)仲裁院判定后怎么申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行1、手續(xù)仲裁裁決的強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的法院提出申請(qǐng)。當(dāng)被執(zhí)行人在國(guó)外的，由當(dāng)事人直接向被執(zhí)行人所在國(guó)的有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)裁決的承認(rèn)及執(zhí)行。被執(zhí)行人在中國(guó)境內(nèi)的，國(guó)內(nèi)仲裁由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院執(zhí)行。涉外仲裁裁決，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所在地的中級(jí)法院執(zhí)行。由于我國(guó)人民法院對(duì)仲裁裁決的執(zhí)行案件實(shí)行級(jí)別管轄，因此，被執(zhí)行人在中國(guó)境內(nèi)的，其級(jí)別管轄參照人民法院受理訴訟案件的級(jí)別管轄的規(guī)定執(zhí)行。2、當(dāng)事人應(yīng)該向人民法院提交仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的申請(qǐng)書和有關(guān)材料，包括仲裁裁決書（正本）、仲裁裁決書送達(dá)證明、仲裁協(xié)議書或者有仲裁條款的合同書以及人民法院規(guī)定要提交的其它證明文件及材料。被執(zhí)行人在國(guó)外的，按其所在國(guó)法院2023-06-04480人看過
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法律綜合知識(shí)律師解答：可依法撤銷。在下列情形下勞動(dòng)仲裁裁決可依法撤銷：裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；違反法定程序的；仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、枉法裁決行為的等?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2024-05-03171人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁辦案規(guī)則的受案范圍是什么呢1．因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4．因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；5．因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、勞動(dòng)仲裁的流程是什么勞動(dòng)仲裁的流程是：1．當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)書面提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)；2．勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行受理；3．對(duì)于受理的申請(qǐng)通知當(dāng)事人開庭；4．勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行審理并作出仲裁裁定書。三、勞動(dòng)仲裁需要律師嗎法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師，可以委托律師代理，也可以自己申請(qǐng)法律援助。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員（仲裁委員會(huì)指定或當(dāng)事人選擇）主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場(chǎng)所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)2023-06-12346人看過 -
勞動(dòng)仲裁1、首部：此部分包括當(dāng)事人基本信息、案由、仲裁庭組成、開庭情況概述等；其主要功能是說明參與案件審理人員基本情況。2、主體：此部分包括仲裁請(qǐng)求、答辯情況、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利，其主要功能是展示案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)和雙方舉證質(zhì)證情況，查明并根據(jù)舉證責(zé)任分配原則認(rèn)定案件事實(shí)，正確適用法律法規(guī)政策判定當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)，并告知當(dāng)事人后續(xù)法律權(quán)利。4、尾部：此部分包括仲裁員姓名、書記員姓名、裁決日期等。對(duì)于裁決書上的簽名是打印還是手寫，從各地實(shí)踐來看并不一致。鑒于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《辦案規(guī)則》已明確規(guī)定裁決書需由仲裁員簽名，各地應(yīng)按照此規(guī)定執(zhí)行。一、什么情況法院撤銷仲裁裁決當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷仲裁裁決，必須具有法定理由。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。1.沒有仲裁協(xié)議仲裁協(xié)議是當(dāng)事人自愿將他們之間的爭(zhēng)議提交仲裁解決的書面文件，是當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和仲裁機(jī)構(gòu)受理2023-03-05198人看過 -
勞動(dòng)仲裁直接通過勞動(dòng)仲裁部門，提出撤訴申請(qǐng)，撤回訴訟就可以了。申訴人申請(qǐng)撤訴應(yīng)當(dāng)符合以下條件：一申請(qǐng)人申請(qǐng)撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請(qǐng)。二撤訴申請(qǐng)必須由申訴人提出。三撤訴的目的必須正當(dāng)。申訴人申請(qǐng)撤訴并不一定就會(huì)得到批準(zhǔn)。仲裁庭還要對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查。如果申請(qǐng)是因?yàn)橐?guī)避法律，另一方當(dāng)事人的脅迫或者撤訴的結(jié)果會(huì)損害國(guó)家利益和他人的合法權(quán)益，那么該撤訴是不能成立的。四撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。如果仲裁庭對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議已經(jīng)作出裁決，則對(duì)雙方之間不穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)作出了決定和結(jié)論，他們之間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)重新得到了確定，當(dāng)事人就不能再申請(qǐng)撒訴。一、離婚訴訟開庭后還可以撤訴嗎起訴離婚后，原告若是反悔了，可以申請(qǐng)撤訴，即原告在法院立案受理后，進(jìn)行宣判前，可以書面或口頭形式向人民法院提出撤回其起訴的要求。一般情況下，需要符合哪些情形，人民法院才會(huì)裁定準(zhǔn)予撤訴呢？下面我們一起來了解一下：（一）申2023-03-08197人看過
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法律綜合知識(shí)一、仲裁的概念和規(guī)則是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭(zhēng)議提交（具有公認(rèn)地位的）第三者，由該第三者對(duì)爭(zhēng)議的是非曲直進(jìn)行評(píng)判并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方法。仲裁異于訴訟和審判，仲裁需要雙方自愿，也異于強(qiáng)制調(diào)解，是一種特殊調(diào)解。仲裁是自愿型公斷，區(qū)別于訴訟等強(qiáng)制型公斷。商業(yè)仲裁是指買賣雙方在糾紛發(fā)生之前或發(fā)生之后，簽訂書面協(xié)議，自愿將糾紛提交雙方所同意的第三者予以裁決，以解決糾紛的一種方式。仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項(xiàng)仲裁條款出現(xiàn)；另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提交給仲裁的協(xié)議。這兩種形式的仲裁協(xié)議，其法律效力是相同的。不同地區(qū)的仲裁機(jī)構(gòu)都有不同的仲裁細(xì)則，如果需要了解仲裁，建議您在當(dāng)?shù)刂俨梦墓倬W(wǎng)進(jìn)行了解。二、北京仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則第一章總則第一條北京仲裁委員會(huì)（一）北京仲裁委員會(huì)（以下稱“本會(huì)”）系在中國(guó)北京登記注冊(cè)的解決平等主體的自然人、法人2022-02-11277人看過 -
勞動(dòng)仲裁《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭日期和地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期。延長(zhǎng)時(shí)間由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定（1）將開庭日期通知當(dāng)事人，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前書面通知當(dāng)事人開庭日期和地點(diǎn)。按照“一案一審”的原則，成立了仲裁庭承擔(dān)案件的仲裁工作。仲裁庭組成人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查上訴、答辯材料，調(diào)查取證，查明爭(zhēng)議事實(shí)。對(duì)需要檢查、鑒定的問題，應(yīng)當(dāng)報(bào)法定部門檢查、鑒定；沒有法定部門的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托有關(guān)部門進(jìn)行勘驗(yàn)或者鑒定。仲裁庭組成人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查情況，制定解決方案，并根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件仲裁期間法的規(guī)定，合理確定開庭日期。仲裁庭確定開庭日期后，應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭日期和地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。明確規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭日期和地點(diǎn)告知當(dāng)事人。一方面，有利于當(dāng)事人調(diào)查收集相關(guān)證據(jù)和資料，為庭審辯論和2023-05-07431人看過 -
勞動(dòng)仲裁是由仲裁委員會(huì)和法院共同裁定的。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供；(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)2023-04-2769人看過 -
勞動(dòng)仲裁一、勞動(dòng)仲裁變更仲裁裁決應(yīng)該怎樣辦理1.對(duì)于未生效的勞動(dòng)仲裁裁決，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條的規(guī)定，當(dāng)事人不服一裁終局以外其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，該仲裁裁決自然不發(fā)生法律效力。2.對(duì)于已經(jīng)發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁裁決，當(dāng)事人可以通過以下兩種途徑尋求救濟(jì)：(1)當(dāng)事人可依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條第一款的規(guī)定，請(qǐng)求人民法院不予執(zhí)行。人民法院裁定不予執(zhí)行的，當(dāng)事人可以收到裁定書次日起三十日內(nèi)，就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院起訴。(2)當(dāng)事人可依據(jù)《江蘇省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦法》第五十三條的規(guī)定，在仲裁裁決生效一年內(nèi)且當(dāng)事人未申請(qǐng)執(zhí)行的情況下，申請(qǐng)作出該仲裁裁決的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，審查并撤銷該仲裁裁決。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)撤銷仲裁裁決，應(yīng)自撤銷之日起10日內(nèi)另行組成仲裁庭2023-06-03320人看過
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行裁決原則是什么？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行裁決原則是調(diào)解原則、及時(shí)迅速原則以及回避原則的。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議，除需遵守處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則外，還需遵守如下特有原則：1、調(diào)解原則。是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在裁決前，可以先行調(diào)解，經(jīng)過調(diào)解不能達(dá)成協(xié)議，應(yīng)及時(shí)仲裁。之所以規(guī)定這一原則，是因?yàn)闋?zhēng)議的產(chǎn)生往往是雙方當(dāng)事人對(duì)執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的認(rèn)識(shí)、理解不一致，對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)存在分歧和誤解等，通過宣傳法制、說服教育，疏導(dǎo)協(xié)商，爭(zhēng)議事項(xiàng)大都是可以解決好的。同時(shí)，調(diào)解還具有簡(jiǎn)便、靈活、易行、迅速的特點(diǎn)以及緩和、改善雙方矛盾的作用。貫徹調(diào)解原則，應(yīng)注意防止強(qiáng)行調(diào)解和久調(diào)不決的做法。強(qiáng)行調(diào)解違反了自愿原則，久調(diào)不決則違背了及時(shí)、迅速的原則。2、及時(shí)、迅速原則。這一原則要求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，必須嚴(yán)格依照法律規(guī)定的期限結(jié)案盡快地解決爭(zhēng)議。貫徹這一原則，是由勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)所決2024-01-25345人看過 -
勞動(dòng)仲裁仲裁裁決書案件號(hào)：XX仲裁字（2009）第號(hào)申請(qǐng)人：毛某，大連某公司原職工住所：*委托代理人：劉**，遼寧**律師事務(wù)所律師委托代理人：曹**，遼寧**律師事務(wù)所律師助理被申請(qǐng)人：大連某公司住所：*法定代表人：*委托代理人：大連某律師事務(wù)所兩名律師，申請(qǐng)人于2009年某日向本會(huì)提出申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)于2009年某日受理并組成仲裁庭，于2009年某日和2009年某日公開開庭，申請(qǐng)人毛某、委托代理人劉某軍、曹崢和被申請(qǐng)人的委托代理人參加了仲裁活動(dòng)。本案現(xiàn)已結(jié)案申請(qǐng)人：事實(shí)和理由；我于1996年某日在被申請(qǐng)人辦公室工作，2006年某日與被申請(qǐng)人簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，2009年某日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人在工作時(shí)間吸煙為由解除勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人不服，申請(qǐng)仲裁請(qǐng)求：1.被申請(qǐng)人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同2.支付2009年月薪2483元（以上月薪為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，17個(gè)工作日）；一個(gè)月的工資是2865元被申請(qǐng)人說他不同意申請(qǐng)人2023-05-07393人看過
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仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)則》解決仲裁后，單位不執(zhí)行裁決怎么辦澳門在線咨詢 2022-04-25如果用人單位拒不執(zhí)行生效的裁決書，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)赜泄茌牭娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對(duì)方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)要求申請(qǐng)人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行后再返還給你）； 3、可以查封對(duì)方的銀行賬號(hào)、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候，申請(qǐng)人需要盡可能多的提供對(duì)方的銀行賬號(hào)或其他財(cái)產(chǎn)的信息，以供法院 -
單位不服勞動(dòng)仲裁裁決，勞動(dòng)者不服仲裁裁決怎么辦吉林省在線咨詢 2022-04-06根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條的規(guī)定，對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。像當(dāng)事人這樣的情況，單位不服勞動(dòng)仲裁裁決的，根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條的規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第30條的規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十 -
勞動(dòng)仲裁流動(dòng)仲裁案例:澳門在線咨詢 2022-07-08一、申請(qǐng)與受理 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等； 3、發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等。 需要范本的看這邊：《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本》 仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。 二、開庭與裁決
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勞動(dòng)仲裁裁決書能否作為證據(jù)，勞動(dòng)仲裁裁決書甘肅在線咨詢 2021-10-27勞動(dòng)仲裁裁決書可以作為訴訟的證據(jù)，中國(guó)的法律規(guī)定，證據(jù)包括（1）當(dāng)事人的陳述（2）證書（3）物證（4）視聽資料（5）電子數(shù)據(jù)（6）證人證言（7）鑒定意見（8）調(diào)查記錄。證據(jù)必須驗(yàn)證真相，才能作為認(rèn)證事實(shí)的依據(jù)。 -
勞動(dòng)仲裁裁決書錯(cuò)誤怎么撤銷勞動(dòng)仲裁裁香港在線咨詢 2023-09-06勞動(dòng)仲裁裁定書錯(cuò)誤撤銷的方法：可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。但得滿足一定條件才可撤銷，如：適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的、違反法定程序的、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的等情形。
